原告暨被告:申某某,男,漢族,****年**月**日出生,住所地:河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū),
委托代理人:袁丁,湖北元申律師事務(wù)所律師。
委托代理人:鄭鵬,湖北元申律師事務(wù)所律師。
被告暨原告:
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司,住所地:武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雄楚大街關(guān)山村工業(yè)園。
法定代表人:何濤,總經(jīng)理。
委托代理人:許宏,
上海建緯(武漢)律師事務(wù)所律師。
原告暨被告申某某訴被告暨原告
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱藍(lán)焰公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2013年5月9日立案受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序由審判員林靜寂獨(dú)任審判,于2013年6月4日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。申某某及其委托代理人袁丁,藍(lán)焰公司的委托代理人許宏均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申某某訴稱,2012年,藍(lán)焰公司通過(guò)獵頭公司動(dòng)員我辭去原工作赴該公司工作。2012年9月26日,藍(lán)焰公司向我發(fā)出錄用函,聘請(qǐng)我為董事長(zhǎng)助理,年薪600000元。2012年10月22日,我正式入職并于當(dāng)日投入工作。隨后,我工作一直認(rèn)真盡職,每日按照藍(lán)焰公司要求加班加點(diǎn),但藍(lán)焰公司拒不支付我任何工資及加班費(fèi),且不與我簽訂書面勞動(dòng)合同,也不為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2012年12月底,藍(lán)焰公司在毫無(wú)根據(jù)的情況下提出辭退我,但我一直堅(jiān)持上班。2013年1月8日,藍(lán)焰公司又向我發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系書面通知。2013年1月16日,我向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。因?qū)χ俨貌脹Q不服,故訴請(qǐng)判令:1、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的工資132183.9元,并加付100%的賠償金132183.9元;2、由藍(lán)焰公司向我支付因未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)支付的2013年1月8日至2013年2月7日期間的工資50000元,并加付100%的賠償金50000元;3、由藍(lán)焰公司向我支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的2012年11月22日至2013年2月7日期間的雙倍工資132183.9元;4、由藍(lán)焰公司向我支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5704.5元,并加付100%的賠償金5704.5元;5、由藍(lán)焰公司為我補(bǔ)辦2012年10月至2013年1月期間的社會(huì)保險(xiǎn),并賠償我失業(yè)保險(xiǎn)金18480元;6、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的加班工資62141.6元,并加付100%的賠償金62141.6元;7、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年2月7日期間的車貼7287.36元。
藍(lán)焰公司辯稱并訴稱:1、2012年9月,我公司通過(guò)獵頭公司推薦與申某某認(rèn)識(shí)并對(duì)其下發(fā)了一份錄用函,邀請(qǐng)申某某在約定的時(shí)間內(nèi)到我公司工作。申某某接到我公司的工作邀請(qǐng)之后,并未在約定的時(shí)間到我公司上班。2012年11月30日,申某某在我公司人力資源部辦理入職手續(xù)之后,一直沒(méi)有按照我公司的要求出勤,也沒(méi)有提供錄用函中約定的勞動(dòng)。2、申某某到我公司工作后,我公司認(rèn)為其在試用期內(nèi)不能勝任工作,我公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系符合法律規(guī)定。3、2012年12月17日,申某某突然以其購(gòu)買住房向銀行貸款需要工作證明及收入證明為由,騙取我公司在其自行填寫好內(nèi)容的書面文件上蓋章。2012年12月28日,申某某向我公司提交請(qǐng)假單,要求從2012年12月28日一直請(qǐng)假到2013年2月11日。在此情況下,我公司于2013年1月8日向申某某出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書。隨后,申某某即以此及其之前騙取的工作證明、收入證明向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),主張高額賠償?,F(xiàn)我公司因?qū)χ俨貌脹Q不服,故訴請(qǐng)判令:1、我公司不按仲裁裁決的工資數(shù)額向申某某支付工資;2、本案訴訟費(fèi)用由申某某承擔(dān)。
針對(duì)藍(lán)焰公司訴請(qǐng),申某某辯稱,1、我是在錄用函載明的時(shí)間2012年10月22日到藍(lán)焰公司上班的。藍(lán)焰公司主張我入職的時(shí)間是2012年11月30日與事實(shí)不符,該時(shí)間是我在藍(lán)焰公司內(nèi)部培訓(xùn)資料上簽字的時(shí)間。2、我提交的工作證明和收入證明是真實(shí)的。3、在藍(lán)焰公司口頭通知我解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),我無(wú)所適從,所以請(qǐng)假,因請(qǐng)假未得批準(zhǔn),所以我繼續(xù)在藍(lán)焰公司上班,直到2013年1月8日藍(lán)焰公司向我下達(dá)書面解除通知時(shí)才離開(kāi)藍(lán)焰公司。
經(jīng)審理查明,2012年9月26日,藍(lán)焰公司通過(guò)獵頭公司聯(lián)系到申某某,并向申某某發(fā)了一份藍(lán)焰公司(集團(tuán))董事長(zhǎng)助理職位錄用函。錄用函載明:錄用職位為董事長(zhǎng)助理,入職后根據(jù)能力認(rèn)定情況將委任藍(lán)焰公司子公司天穎總經(jīng)理職位;到職日期為2012年10月22日前。首任期三年,每年基本年薪暫定總額為600000元,月基本工資為20000元,年合計(jì)為240000元,占比40%;年度績(jī)效薪酬為360000元,占比60%;滿三年后,另行商議??己酥芷跒榘肽曛疲磕?月底、12月底),績(jī)效薪酬隨考核發(fā)放。錄用函還載明:磨合期最多不超過(guò)6個(gè)月;藍(lán)焰公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為申某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷等社會(huì)保險(xiǎn);作為公司員工,在必要的時(shí)候,可能需要在每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外進(jìn)行工作,對(duì)此情形,將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休和補(bǔ)償。錄用函還載明,該錄用函只是一個(gè)要約,請(qǐng)申某某確認(rèn)對(duì)該錄用函已理解,并于三日內(nèi)簽署返還該函給藍(lán)焰公司等。此外,該錄用函還對(duì)工作職責(zé)、薪酬及考核制度、最終錄用條件、報(bào)到須知等予以了明確。
2012年10月22日,申某某入職藍(lán)焰公司,擔(dān)任董事長(zhǎng)助理。入職后,申某某于2012年10月29日起,先后參與了全國(guó)秸稈循環(huán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、
鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源有限公司(藍(lán)焰公司的關(guān)聯(lián)企業(yè),以下簡(jiǎn)稱鄂州藍(lán)焰公司)安全生產(chǎn)管理會(huì)議、鄂州藍(lán)焰公司工程監(jiān)理會(huì)議、鄂州藍(lán)焰公司圖紙會(huì)審會(huì)議、鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)備安裝進(jìn)度安排等若干問(wèn)題的會(huì)議等工作。其中,鄂州藍(lán)焰公司圖紙會(huì)審會(huì)議、鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)備安裝進(jìn)度安排等若干問(wèn)題的會(huì)議是在周六(2012年12月8日)和周日(2012年12月9日)進(jìn)行的。
2012年11月30日,申某某在藍(lán)焰公司內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字,確認(rèn)已認(rèn)真學(xué)習(xí)藍(lán)焰公司《內(nèi)部培訓(xùn)資料》,包括行政制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度等。
2012年12月17日,申某某向藍(lán)焰公司出具情況說(shuō)明,表明因其購(gòu)房在興業(yè)銀行貸款,需提供工作證明和收入證明,請(qǐng)藍(lán)焰公司予以提供相關(guān)證明。同時(shí),申某某保證上述工作證明及收入證明僅限(2012年12月17日)購(gòu)房使用。為此,藍(lán)焰公司開(kāi)具工作證明及收入證明。證明申某某于2012年10月22日入職藍(lán)焰公司,任職總經(jīng)辦董事長(zhǎng)助理職務(wù),單位性質(zhì)為民營(yíng),月均總收入為52000元等。藍(lán)焰公司在上述工作證明及收入證明落款處加蓋了其公司公章,且收入證明還特別注明:本證明僅用于證明我公司員工的工作及工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
2012年12月30日,藍(lán)焰公司口頭通知申某某解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)天,申某某向藍(lán)焰公司發(fā)出要求支付工資及賠償金等的電子郵件。表明自2012年10月22日入職以來(lái),工作認(rèn)真,無(wú)任何過(guò)錯(cuò),但對(duì)公司的勸退決定能坦然接受,希望公司依法支付工資及賠償金等。
2013年1月9日,藍(lán)焰公司通過(guò)郵政速遞向申某某郵寄送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書。表明:根據(jù)錄用函中公司賦予申某某的崗位職責(zé)及其在試用期間的行為表現(xiàn),經(jīng)公司考核,未能達(dá)到董事長(zhǎng)助理崗位要求,不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位,且在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)正式通知解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)于接到本通知之日起三日內(nèi)辦理資料移交及結(jié)算手續(xù)等。同年1月15日,申某某針對(duì)上述勞動(dòng)關(guān)系解除通知書向藍(lán)焰公司郵寄送達(dá)一份回函,但藍(lán)焰公司拒收,該回函被退回給申某某。
2013年1月16日,申某某以要求藍(lán)焰公司支付工資、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等為由,向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,后藍(lán)焰公司以要求申某某賠償因工作失職造成的經(jīng)濟(jì)損失為由提出反請(qǐng)求。2013年4月15日,武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出武勞仲東辦裁字(2013)第80號(hào)仲裁裁決:一、被申請(qǐng)人(即藍(lán)焰公司,以下同)自仲裁裁決生效后七日內(nèi)支付申請(qǐng)人(即申某某,以下同)2012年10月22日至2012年12月27日期間的工資43678元;二、被申請(qǐng)人自仲裁裁決生效后七日內(nèi)按照20000元的基數(shù)為申請(qǐng)人補(bǔ)辦補(bǔ)繳2012年11月和12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)(繳費(fèi)基數(shù)保底攔頭按武漢市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳辦法執(zhí)行),其中申請(qǐng)人個(gè)人應(yīng)繳部分由被申請(qǐng)人代扣代繳;三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求;四、駁回被申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。申某某與藍(lán)焰公司均對(duì)該仲裁裁決不服,訴于本院。
另查明,工作期間,申某某未打考勤。同時(shí),申某某于2012年12月28日請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間為2012年12月29日8時(shí)15分至12時(shí)及2012年12月31日全天,共計(jì)1.5天,請(qǐng)假事由為事假及病假;2012年12月30日,申某某再次請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間為2013年1月4日8時(shí)15分至2013年2月11日,共計(jì)29天,請(qǐng)假事由為加班調(diào)休。但上述兩次請(qǐng)假的請(qǐng)假單上均無(wú)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字同意。
還查明,2012年11月30日,申某某代表藍(lán)焰公司到設(shè)計(jì)院領(lǐng)取了藍(lán)焰公司在鄂州項(xiàng)目的圖紙,藍(lán)焰公司向申某某下達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知后,申某某還有部分施工圖紙未交還給藍(lán)焰公司。
還查明,申某某工作期間,藍(lán)焰公司未向申某某發(fā)放過(guò)工資、也未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
還查明,藍(lán)焰公司有部分員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間一致,但也有部分員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間不一致。
上述事實(shí),有錄用函、工作證明、收入證明、情況說(shuō)明、證明、出差報(bào)告、航空行程單、電子郵件、會(huì)議紀(jì)要、圖紙領(lǐng)條及收條、工作崗位通訊錄、鄂州項(xiàng)目主體設(shè)備安裝進(jìn)度緩慢的報(bào)告、勞動(dòng)關(guān)系解除通知、特快專遞詳單、回函、內(nèi)部培訓(xùn)資料及簽閱表、請(qǐng)假單、考勤記錄、聘用勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)武勞仲東辦裁字(2013)第80號(hào)仲裁裁決書及當(dāng)事人陳述等予以證實(shí)。
本院認(rèn)為,本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)有七:一是申某某入職時(shí)間的問(wèn)題;二是申某某的月工資數(shù)額問(wèn)題;三是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未提前一個(gè)月通知的通知金問(wèn)題;四是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題;五是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的問(wèn)題;六是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付加班工資及車貼的問(wèn)題;七是藍(lán)焰公司是否應(yīng)為申某某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向其支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。
關(guān)于申某某入職時(shí)間的問(wèn)題。雖然申某某與藍(lán)焰公司對(duì)申某某入職的時(shí)間爭(zhēng)議很大,且各自提交了相應(yīng)的證據(jù),但雙方提交的證據(jù)均不能充分證明自己的相關(guān)主張。從藍(lán)焰公司在申某某的工作證明上加蓋公章時(shí),對(duì)工作證明上所表述的入職時(shí)間并未提出異議,且申某某在向藍(lán)焰公司發(fā)出關(guān)于要求支付工資及賠償金等的電子郵件時(shí),藍(lán)焰公司亦未對(duì)該電子郵件中表述的入職時(shí)間提出異議,以及藍(lán)焰公司提交的聘用勞動(dòng)合同并不能證明全部員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間一致等事實(shí),足以認(rèn)定申某某提交證據(jù)的證明力大于藍(lán)焰公司提交證據(jù)的證明力。因此,結(jié)合本案查明的有關(guān)申某某于2012年10月29日起參與了全國(guó)秸稈循環(huán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等的事實(shí),本院認(rèn)定申某某的入職時(shí)間是2012年10月22日。此外,從錄用函中給定的職位及待遇等,認(rèn)定申某某的入職時(shí)間是2012年10月22日即申某某是按錄用函指定的到崗日期到崗更符合常情常理。
關(guān)于申某某的月工資數(shù)額問(wèn)題。雖然錄用函表明申某某的年薪為600000元,但該年薪由基本工資與績(jī)效薪酬兩部分組成,且績(jī)效薪酬按績(jī)效考核情況發(fā)放,每半年考核一次。而本案中,申某某在藍(lán)焰公司工作的時(shí)間不足三個(gè)月,尚不具備領(lǐng)取績(jī)效薪酬的條件,因此,申某某的月工資數(shù)額僅能按月基本工資20000元予以確定。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未提前一個(gè)月通知的通知金問(wèn)題。從本案查明的事實(shí)看,藍(lán)焰公司通過(guò)錄用函給定的申某某工作期限或勞動(dòng)合同期限為三年,試用期(錄用函中稱磨合期)為六個(gè)月。藍(lán)焰公司以申某某未能達(dá)到董事長(zhǎng)助理崗位要求,不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位等為由向申某某郵寄送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書時(shí),申某某尚在試用期間,藍(lán)焰公司因申某某不符合錄用條件提出解除勞動(dòng)關(guān)系,依法無(wú)須提前一個(gè)月通知。因此,對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付未提前一個(gè)月通知的通知金及加付100%賠償金的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。藍(lán)焰公司因申某某不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位、不符合錄用條件,在試用期內(nèi)依法可隨時(shí)解除與其之間的勞動(dòng)關(guān)系,且不向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及加付100%賠償金的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的問(wèn)題。本案中,藍(lán)焰公司向申某某發(fā)出的董事長(zhǎng)助理職位錄用函屬于合同法規(guī)定的要約,申某某按照錄用函指定的到崗日期到崗的行為屬于承諾,自承諾生效時(shí)即申某某按期到崗時(shí)雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系成立。錄用函明確了用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位及職責(zé)要求等,具備了勞動(dòng)合同的基本條款,該錄用函可視為雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同。因此,對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付加班工資及車貼的問(wèn)題。用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。雖然申某某于2012年12月29日起開(kāi)始請(qǐng)假,但從藍(lán)焰公司于2013年1月9日向申某某正式送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書等的事實(shí),可以認(rèn)定申某某在藍(lán)焰公司工作的時(shí)間為2012年10月22日至2013年1月8日。因該期間藍(lán)焰公司未發(fā)放申某某工資,故對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付該期間工資的訴訟請(qǐng)求,本院予以支持,但該期間的工資經(jīng)本院核實(shí)為50114元(20000元/月×2個(gè)月+20000元/21.75天×11天)。對(duì)于加班工資的問(wèn)題,申某某有證據(jù)證明的加班時(shí)間是2012年12月8日(周六)和2012年12月9日(周日),該兩天的加班工資經(jīng)本院核實(shí)為3678元(20000元/21.75天×2天×200%)。對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付其他加班工資的訴訟請(qǐng)求,因沒(méi)有證據(jù)證明,本院不予支持。對(duì)于逾期支付工資及加班工資是否應(yīng)加付賠償金的問(wèn)題,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定屬于勞動(dòng)行政部門處理的范圍,本院不予處理。對(duì)于車貼的問(wèn)題,因申某某未能提交充分的證據(jù)證明該主張成立,故對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付車貼的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)為申某某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向其支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。對(duì)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題,因不屬于人民法院受理的范圍,故本院不予處理。對(duì)于支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題,因申某某入職不滿一年,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件,故對(duì)其有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求,本院不予支持。
綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第(二)項(xiàng),《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十九條第(一)項(xiàng)、第四十六條、第八十五條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十三條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:
一、
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向申某某支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的工資50114元;
二、
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向申某某支付加班工資3678元;
三、駁回申某某的其他訴訟請(qǐng)求;
四、駁回
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)各10元,各減半收取5元,由申某某與
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司各自負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于
湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元,款匯至
武漢市中級(jí)人民法院,收款單位全稱:武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶。賬號(hào):07×××93;開(kāi)戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處,行號(hào)832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。
審判員 林靜寂
書記員: 李雯
成為第一個(gè)評(píng)論者