原告暨被告：申某某，男，漢族，****年**月**日出生，住所地：河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)，
委托代理人：袁丁，湖北元申律師事務(wù)所律師。
委托代理人：鄭鵬，湖北元申律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司，住所地：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雄楚大街關(guān)山村工業(yè)園。
法定代表人：何濤，總經(jīng)理。
委托代理人：許宏，
上海建緯（武漢）律師事務(wù)所律師。
原告暨被告申某某訴被告暨原告

湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)焰公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年5月9日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序由審判員林靜寂獨(dú)任審判，于2013年6月4日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。申某某及其委托代理人袁丁，藍(lán)焰公司的委托代理人許宏均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申某某訴稱，2012年，藍(lán)焰公司通過(guò)獵頭公司動(dòng)員我辭去原工作赴該公司工作。2012年9月26日，藍(lán)焰公司向我發(fā)出錄用函，聘請(qǐng)我為董事長(zhǎng)助理，年薪600000元。2012年10月22日，我正式入職并于當(dāng)日投入工作。隨后，我工作一直認(rèn)真盡職，每日按照藍(lán)焰公司要求加班加點(diǎn)，但藍(lán)焰公司拒不支付我任何工資及加班費(fèi)，且不與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也不為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2012年12月底，藍(lán)焰公司在毫無(wú)根據(jù)的情況下提出辭退我，但我一直堅(jiān)持上班。2013年1月8日，藍(lán)焰公司又向我發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系書面通知。2013年1月16日，我向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。因?qū)χ俨貌脹Q不服，故訴請(qǐng)判令：1、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的工資132183.9元，并加付100%的賠償金132183.9元；2、由藍(lán)焰公司向我支付因未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)支付的2013年1月8日至2013年2月7日期間的工資50000元，并加付100%的賠償金50000元；3、由藍(lán)焰公司向我支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的2012年11月22日至2013年2月7日期間的雙倍工資132183.9元；4、由藍(lán)焰公司向我支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5704.5元，并加付100%的賠償金5704.5元；5、由藍(lán)焰公司為我補(bǔ)辦2012年10月至2013年1月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，并賠償我失業(yè)保險(xiǎn)金18480元；6、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的加班工資62141.6元，并加付100%的賠償金62141.6元；7、由藍(lán)焰公司向我支付2012年10月22日至2013年2月7日期間的車貼7287.36元。
藍(lán)焰公司辯稱并訴稱：1、2012年9月，我公司通過(guò)獵頭公司推薦與申某某認(rèn)識(shí)并對(duì)其下發(fā)了一份錄用函，邀請(qǐng)申某某在約定的時(shí)間內(nèi)到我公司工作。申某某接到我公司的工作邀請(qǐng)之后，并未在約定的時(shí)間到我公司上班。2012年11月30日，申某某在我公司人力資源部辦理入職手續(xù)之后，一直沒(méi)有按照我公司的要求出勤，也沒(méi)有提供錄用函中約定的勞動(dòng)。2、申某某到我公司工作后，我公司認(rèn)為其在試用期內(nèi)不能勝任工作，我公司與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系符合法律規(guī)定。3、2012年12月17日，申某某突然以其購(gòu)買住房向銀行貸款需要工作證明及收入證明為由，騙取我公司在其自行填寫好內(nèi)容的書面文件上蓋章。2012年12月28日，申某某向我公司提交請(qǐng)假單，要求從2012年12月28日一直請(qǐng)假到2013年2月11日。在此情況下，我公司于2013年1月8日向申某某出具解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書。隨后，申某某即以此及其之前騙取的工作證明、收入證明向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，主張高額賠償?，F(xiàn)我公司因?qū)χ俨貌脹Q不服，故訴請(qǐng)判令：1、我公司不按仲裁裁決的工資數(shù)額向申某某支付工資；2、本案訴訟費(fèi)用由申某某承擔(dān)。
針對(duì)藍(lán)焰公司訴請(qǐng)，申某某辯稱，1、我是在錄用函載明的時(shí)間2012年10月22日到藍(lán)焰公司上班的。藍(lán)焰公司主張我入職的時(shí)間是2012年11月30日與事實(shí)不符，該時(shí)間是我在藍(lán)焰公司內(nèi)部培訓(xùn)資料上簽字的時(shí)間。2、我提交的工作證明和收入證明是真實(shí)的。3、在藍(lán)焰公司口頭通知我解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，我無(wú)所適從，所以請(qǐng)假，因請(qǐng)假未得批準(zhǔn)，所以我繼續(xù)在藍(lán)焰公司上班，直到2013年1月8日藍(lán)焰公司向我下達(dá)書面解除通知時(shí)才離開(kāi)藍(lán)焰公司。
經(jīng)審理查明，2012年9月26日，藍(lán)焰公司通過(guò)獵頭公司聯(lián)系到申某某，并向申某某發(fā)了一份藍(lán)焰公司（集團(tuán)）董事長(zhǎng)助理職位錄用函。錄用函載明：錄用職位為董事長(zhǎng)助理，入職后根據(jù)能力認(rèn)定情況將委任藍(lán)焰公司子公司天穎總經(jīng)理職位；到職日期為2012年10月22日前。首任期三年，每年基本年薪暫定總額為600000元，月基本工資為20000元，年合計(jì)為240000元，占比40%；年度績(jī)效薪酬為360000元，占比60%；滿三年后，另行商議?？己酥芷跒榘肽曛疲磕?月底、12月底），績(jī)效薪酬隨考核發(fā)放。錄用函還載明：磨合期最多不超過(guò)6個(gè)月；藍(lán)焰公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為申某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷等社會(huì)保險(xiǎn)；作為公司員工，在必要的時(shí)候，可能需要在每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外進(jìn)行工作，對(duì)此情形，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休和補(bǔ)償。錄用函還載明，該錄用函只是一個(gè)要約，請(qǐng)申某某確認(rèn)對(duì)該錄用函已理解，并于三日內(nèi)簽署返還該函給藍(lán)焰公司等。此外，該錄用函還對(duì)工作職責(zé)、薪酬及考核制度、最終錄用條件、報(bào)到須知等予以了明確。
2012年10月22日，申某某入職藍(lán)焰公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)助理。入職后，申某某于2012年10月29日起，先后參與了全國(guó)秸稈循環(huán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、
鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源有限公司（藍(lán)焰公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱鄂州藍(lán)焰公司）安全生產(chǎn)管理會(huì)議、鄂州藍(lán)焰公司工程監(jiān)理會(huì)議、鄂州藍(lán)焰公司圖紙會(huì)審會(huì)議、鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)備安裝進(jìn)度安排等若干問(wèn)題的會(huì)議等工作。其中，鄂州藍(lán)焰公司圖紙會(huì)審會(huì)議、鄂州藍(lán)焰生物質(zhì)能源項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)備安裝進(jìn)度安排等若干問(wèn)題的會(huì)議是在周六（2012年12月8日）和周日（2012年12月9日）進(jìn)行的。
2012年11月30日，申某某在藍(lán)焰公司內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字，確認(rèn)已認(rèn)真學(xué)習(xí)藍(lán)焰公司《內(nèi)部培訓(xùn)資料》，包括行政制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度等。
2012年12月17日，申某某向藍(lán)焰公司出具情況說(shuō)明，表明因其購(gòu)房在興業(yè)銀行貸款，需提供工作證明和收入證明，請(qǐng)藍(lán)焰公司予以提供相關(guān)證明。同時(shí)，申某某保證上述工作證明及收入證明僅限（2012年12月17日）購(gòu)房使用。為此，藍(lán)焰公司開(kāi)具工作證明及收入證明。證明申某某于2012年10月22日入職藍(lán)焰公司，任職總經(jīng)辦董事長(zhǎng)助理職務(wù)，單位性質(zhì)為民營(yíng)，月均總收入為52000元等。藍(lán)焰公司在上述工作證明及收入證明落款處加蓋了其公司公章，且收入證明還特別注明：本證明僅用于證明我公司員工的工作及工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
2012年12月30日，藍(lán)焰公司口頭通知申某某解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)天，申某某向藍(lán)焰公司發(fā)出要求支付工資及賠償金等的電子郵件。表明自2012年10月22日入職以來(lái)，工作認(rèn)真，無(wú)任何過(guò)錯(cuò)，但對(duì)公司的勸退決定能坦然接受，希望公司依法支付工資及賠償金等。
2013年1月9日，藍(lán)焰公司通過(guò)郵政速遞向申某某郵寄送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書。表明：根據(jù)錄用函中公司賦予申某某的崗位職責(zé)及其在試用期間的行為表現(xiàn)，經(jīng)公司考核，未能達(dá)到董事長(zhǎng)助理崗位要求，不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位，且在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)正式通知解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)于接到本通知之日起三日內(nèi)辦理資料移交及結(jié)算手續(xù)等。同年1月15日，申某某針對(duì)上述勞動(dòng)關(guān)系解除通知書向藍(lán)焰公司郵寄送達(dá)一份回函，但藍(lán)焰公司拒收，該回函被退回給申某某。
2013年1月16日，申某某以要求藍(lán)焰公司支付工資、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等為由，向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，后藍(lán)焰公司以要求申某某賠償因工作失職造成的經(jīng)濟(jì)損失為由提出反請(qǐng)求。2013年4月15日，武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出武勞仲東辦裁字（2013）第80號(hào)仲裁裁決：一、被申請(qǐng)人（即藍(lán)焰公司，以下同）自仲裁裁決生效后七日內(nèi)支付申請(qǐng)人（即申某某，以下同）2012年10月22日至2012年12月27日期間的工資43678元；二、被申請(qǐng)人自仲裁裁決生效后七日內(nèi)按照20000元的基數(shù)為申請(qǐng)人補(bǔ)辦補(bǔ)繳2012年11月和12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳費(fèi)基數(shù)保底攔頭按武漢市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳辦法執(zhí)行），其中申請(qǐng)人個(gè)人應(yīng)繳部分由被申請(qǐng)人代扣代繳；三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求；四、駁回被申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。申某某與藍(lán)焰公司均對(duì)該仲裁裁決不服，訴于本院。
另查明，工作期間，申某某未打考勤。同時(shí)，申某某于2012年12月28日請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為2012年12月29日8時(shí)15分至12時(shí)及2012年12月31日全天，共計(jì)1.5天，請(qǐng)假事由為事假及病假；2012年12月30日，申某某再次請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為2013年1月4日8時(shí)15分至2013年2月11日，共計(jì)29天，請(qǐng)假事由為加班調(diào)休。但上述兩次請(qǐng)假的請(qǐng)假單上均無(wú)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字同意。
還查明，2012年11月30日，申某某代表藍(lán)焰公司到設(shè)計(jì)院領(lǐng)取了藍(lán)焰公司在鄂州項(xiàng)目的圖紙，藍(lán)焰公司向申某某下達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知后，申某某還有部分施工圖紙未交還給藍(lán)焰公司。
還查明，申某某工作期間，藍(lán)焰公司未向申某某發(fā)放過(guò)工資、也未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
還查明，藍(lán)焰公司有部分員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間一致，但也有部分員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間不一致。
上述事實(shí)，有錄用函、工作證明、收入證明、情況說(shuō)明、證明、出差報(bào)告、航空行程單、電子郵件、會(huì)議紀(jì)要、圖紙領(lǐng)條及收條、工作崗位通訊錄、鄂州項(xiàng)目主體設(shè)備安裝進(jìn)度緩慢的報(bào)告、勞動(dòng)關(guān)系解除通知、特快專遞詳單、回函、內(nèi)部培訓(xùn)資料及簽閱表、請(qǐng)假單、考勤記錄、聘用勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)武勞仲東辦裁字（2013）第80號(hào)仲裁裁決書及當(dāng)事人陳述等予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)有七：一是申某某入職時(shí)間的問(wèn)題；二是申某某的月工資數(shù)額問(wèn)題；三是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未提前一個(gè)月通知的通知金問(wèn)題；四是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題；五是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的問(wèn)題；六是藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付加班工資及車貼的問(wèn)題；七是藍(lán)焰公司是否應(yīng)為申某某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向其支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。
關(guān)于申某某入職時(shí)間的問(wèn)題。雖然申某某與藍(lán)焰公司對(duì)申某某入職的時(shí)間爭(zhēng)議很大，且各自提交了相應(yīng)的證據(jù)，但雙方提交的證據(jù)均不能充分證明自己的相關(guān)主張。從藍(lán)焰公司在申某某的工作證明上加蓋公章時(shí)，對(duì)工作證明上所表述的入職時(shí)間并未提出異議，且申某某在向藍(lán)焰公司發(fā)出關(guān)于要求支付工資及賠償金等的電子郵件時(shí)，藍(lán)焰公司亦未對(duì)該電子郵件中表述的入職時(shí)間提出異議，以及藍(lán)焰公司提交的聘用勞動(dòng)合同并不能證明全部員工簽署勞動(dòng)合同的時(shí)間與在內(nèi)部培訓(xùn)資料簽閱表上簽字的時(shí)間一致等事實(shí)，足以認(rèn)定申某某提交證據(jù)的證明力大于藍(lán)焰公司提交證據(jù)的證明力。因此，結(jié)合本案查明的有關(guān)申某某于2012年10月29日起參與了全國(guó)秸稈循環(huán)農(nóng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等的事實(shí)，本院認(rèn)定申某某的入職時(shí)間是2012年10月22日。此外，從錄用函中給定的職位及待遇等，認(rèn)定申某某的入職時(shí)間是2012年10月22日即申某某是按錄用函指定的到崗日期到崗更符合常情常理。
關(guān)于申某某的月工資數(shù)額問(wèn)題。雖然錄用函表明申某某的年薪為600000元，但該年薪由基本工資與績(jī)效薪酬兩部分組成，且績(jī)效薪酬按績(jī)效考核情況發(fā)放，每半年考核一次。而本案中，申某某在藍(lán)焰公司工作的時(shí)間不足三個(gè)月，尚不具備領(lǐng)取績(jī)效薪酬的條件，因此，申某某的月工資數(shù)額僅能按月基本工資20000元予以確定。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未提前一個(gè)月通知的通知金問(wèn)題。從本案查明的事實(shí)看，藍(lán)焰公司通過(guò)錄用函給定的申某某工作期限或勞動(dòng)合同期限為三年，試用期（錄用函中稱磨合期）為六個(gè)月。藍(lán)焰公司以申某某未能達(dá)到董事長(zhǎng)助理崗位要求，不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位等為由向申某某郵寄送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書時(shí)，申某某尚在試用期間，藍(lán)焰公司因申某某不符合錄用條件提出解除勞動(dòng)關(guān)系，依法無(wú)須提前一個(gè)月通知。因此，對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付未提前一個(gè)月通知的通知金及加付100%賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。藍(lán)焰公司因申某某不能勝任董事長(zhǎng)助理崗位、不符合錄用條件，在試用期內(nèi)依法可隨時(shí)解除與其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及加付100%賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的問(wèn)題。本案中，藍(lán)焰公司向申某某發(fā)出的董事長(zhǎng)助理職位錄用函屬于合同法規(guī)定的要約，申某某按照錄用函指定的到崗日期到崗的行為屬于承諾，自承諾生效時(shí)即申某某按期到崗時(shí)雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系成立。錄用函明確了用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位及職責(zé)要求等，具備了勞動(dòng)合同的基本條款，該錄用函可視為雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同。因此，對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)向申某某支付加班工資及車貼的問(wèn)題。用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。雖然申某某于2012年12月29日起開(kāi)始請(qǐng)假，但從藍(lán)焰公司于2013年1月9日向申某某正式送達(dá)勞動(dòng)關(guān)系解除通知書等的事實(shí)，可以認(rèn)定申某某在藍(lán)焰公司工作的時(shí)間為2012年10月22日至2013年1月8日。因該期間藍(lán)焰公司未發(fā)放申某某工資，故對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付該期間工資的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持，但該期間的工資經(jīng)本院核實(shí)為50114元（20000元／月×2個(gè)月＋20000元／21.75天×11天）。對(duì)于加班工資的問(wèn)題，申某某有證據(jù)證明的加班時(shí)間是2012年12月8日（周六）和2012年12月9日（周日），該兩天的加班工資經(jīng)本院核實(shí)為3678元（20000元／21.75天×2天×200%）。對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付其他加班工資的訴訟請(qǐng)求，因沒(méi)有證據(jù)證明，本院不予支持。對(duì)于逾期支付工資及加班工資是否應(yīng)加付賠償金的問(wèn)題，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定屬于勞動(dòng)行政部門處理的范圍，本院不予處理。對(duì)于車貼的問(wèn)題，因申某某未能提交充分的證據(jù)證明該主張成立，故對(duì)申某某有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付車貼的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于藍(lán)焰公司是否應(yīng)為申某某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向其支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題。對(duì)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，因不屬于人民法院受理的范圍，故本院不予處理。對(duì)于支付失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題，因申某某入職不滿一年，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故對(duì)其有關(guān)要求藍(lán)焰公司支付失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十九條第（一）項(xiàng)、第四十六條、第八十五條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向申某某支付2012年10月22日至2013年1月8日期間的工資50114元；
二、
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向申某某支付加班工資3678元；
三、駁回申某某的其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)各10元，各減半收取5元，由申某某與
湖北藍(lán)焰生態(tài)能源有限公司各自負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于
湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯至
武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶。賬號(hào)：07×××93；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處，行號(hào)832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 林靜寂

書記員： 李雯