原告：王某某，男，漢族，黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司退休干部，現(xiàn)住伊春市伊春區(qū)。
被告：黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地：黑龍江省伊春市嘉蔭縣烏拉嘎鎮(zhèn)。
法定代表人，陳嘉富，職務(wù)，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李斌，黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部部長(zhǎng)助理，
委托訴訟代理人：姜芳芳，黑龍江合玄律師事務(wù)所律師。

原告王某某訴被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年7月17日立案后，依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某、被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司及其委托訴訟代理人李斌、姜芳芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司給付原告業(yè)務(wù)主管崗位工資2009年3月至2014年2月差額部分約人民幣250，000.00元；2、要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司為原告補(bǔ)繳2009年3月至2014年2月社會(huì)保險(xiǎn)的差額部分。事實(shí)和理由：2008年1月4日，原告與被告雙方簽訂了一份無(wú)固定期限的《勞動(dòng)合同書》，合同約定：原告為被告單位的業(yè)務(wù)主管崗位，并享受業(yè)務(wù)主管的經(jīng)濟(jì)待遇。2009年2月，在未解除勞動(dòng)合同的情況下，被告將原告強(qiáng)行內(nèi)退，每個(gè)月只給原告開600.00元的生活費(fèi)。原告認(rèn)為，終止勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商同意并有文字材料才能有效，而被告單方終止勞動(dòng)合同行為明顯違背勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。關(guān)于內(nèi)退，1993年4月20日國(guó)務(wù)院令第111號(hào)文件和勞動(dòng)部（1994）259號(hào)文件都嚴(yán)格規(guī)定：內(nèi)退必須經(jīng)本人申請(qǐng)，所在企業(yè)同意，報(bào)上級(jí)備案。但是被告關(guān)于內(nèi)退烏金發(fā)（2004）33號(hào)文件規(guī)定：“凡符合內(nèi)退的職工，均應(yīng)辦理內(nèi)退手續(xù)”。此文件不符合國(guó)家規(guī)定，是違法的內(nèi)部規(guī)定。原告本人身體健康，并未提出內(nèi)退申請(qǐng)，卻被被告“一刀切”為內(nèi)退，嚴(yán)重違背了國(guó)家規(guī)定，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定“在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的不受1年時(shí)間限制的規(guī)定。因此，本案沒(méi)有超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效。
原告王某某為證明自己的主張，在庭審中向法院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、勞動(dòng)合同書（復(fù)印件）一份（與原件核對(duì)無(wú)異），意在證明2008年1月4日，王某某與烏拉嘎金礦簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，崗位是業(yè)務(wù)主管，按照崗位支付我業(yè)務(wù)報(bào)酬。
證據(jù)二、國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993年4月20日國(guó)務(wù)院令第111號(hào)發(fā)布），意在證明富余職工必須經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位退養(yǎng)。
證據(jù)三、勞動(dòng)部文件，勞部發(fā)（1994）259號(hào)文件復(fù)印件一份，意在證明一是內(nèi)退不能一刀切，二是富余職工必須經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)備案，可以退出工作崗位退養(yǎng)。
證據(jù)四、黑龍江烏拉嘎金礦文件，烏金發(fā)【2004】33號(hào)（復(fù)印件，復(fù)制于法院別的卷宗），意在證明33號(hào)文件違背國(guó)務(wù)院1993年4月20日第111號(hào)令和勞部發(fā)（1994）259號(hào)文件的規(guī)定，合同制職工按照國(guó)家規(guī)定不允許內(nèi)退，我們已經(jīng)是合同制職工，該文件第三條的說(shuō)明與該文件前面的內(nèi)容自相矛盾。
證據(jù)五、2011年3月18日關(guān)于王春龍等公司中層干部信訪情況的答復(fù)意見(jiàn)（復(fù)印件一份，復(fù)印于伊春仲裁院，2018年7月5日），意在證明2011年3月18日，我們已經(jīng)向礦方主張我們的權(quán)益。
證據(jù)六、關(guān)于烏拉嘎礦業(yè)公司十名中層管理人員反映情況的答復(fù)（復(fù)印件，復(fù)印于伊春仲裁院），意在證明原告2011年6月19日去北京集團(tuán)公司，找到中國(guó)黃金集團(tuán)公司反映情況，他們給我們的答復(fù)，我們?cè)诓粩嗟木S護(hù)自己的利益。
證據(jù)七、證明復(fù)印件一份，（復(fù)印于仲裁卷宗）意在證明2011年至2016年8月2日，王某某等十余人多次上訪，不斷的維護(hù)自己權(quán)益。
證據(jù)八、信件一份，意在證明2018年1月15日我們內(nèi)退十人給陳嘉富寫的信，我們請(qǐng)求跟王春龍、于連君享受同樣待遇，因?yàn)樗麄儍蓚€(gè)和我們其他人情況一樣，應(yīng)該得到補(bǔ)償，想經(jīng)過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決，補(bǔ)償我們的損失。
證據(jù)九、黑龍江省嘉蔭縣人民法院民事判決書【（2017）黑0722民初第40號(hào)】，意在證明經(jīng)嘉蔭縣人民法院判決烏拉嘎金礦局違法，烏拉嘎金礦局對(duì)于連君進(jìn)行了賠付，我們與他們的情況相同，應(yīng)該得到相同的待遇。
證據(jù)十、黑龍江伊春中級(jí)人民法院裁定書（2016）黑07民終295號(hào)復(fù)印件一份，意在證明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，不受申請(qǐng)仲裁一年時(shí)效限制。
證據(jù)十一、2013年6月18日中國(guó)黃金集團(tuán)公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），意在證明這六人當(dāng)中有我的存在，我們又一次去黃金集團(tuán)公司主張自己的權(quán)益。
證據(jù)十二、2008年1-12月，原告?zhèn)€人所得稅重點(diǎn)納稅人收入和納稅情況匯總表復(fù)印件一份（與原件核對(duì)無(wú)異），意在證明我當(dāng)時(shí)的收入情況，要求按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)賠償，編報(bào)單位為嘉蔭縣地方稅務(wù)局。
被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司辯稱：一、本案已超過(guò)訴訟時(shí)效。2014年3月1日，原告已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。原告已于2014年3月1日達(dá)到法定退休年齡并領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。原告沒(méi)有合法有效的證據(jù)來(lái)證實(shí)在2018年6月4日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前主張過(guò)權(quán)利。二、原告內(nèi)退符合國(guó)家政策規(guī)定。原告xxxx年xx月xx日出生，原告內(nèi)退時(shí)間是2009年2月23日，原告內(nèi)退時(shí)已經(jīng)達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的內(nèi)退年齡55周歲，符合內(nèi)退規(guī)定。三、原告有書面內(nèi)退申請(qǐng)書。原告于2009年2月23日親筆書寫了《關(guān)于內(nèi)退的說(shuō)明》。內(nèi)容：根據(jù)礦規(guī)定，我已到內(nèi)退年齡，現(xiàn)到人力資源部辦理手續(xù)。有原告親筆簽名。該說(shuō)明足以認(rèn)定是原告提出書面申請(qǐng)，同意內(nèi)退。因此原告當(dāng)時(shí)內(nèi)退，符合國(guó)家政策規(guī)定。綜上所述，原告的請(qǐng)求既沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，又沒(méi)有法律依據(jù)，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告為證明自己的主張，在庭審中向法院提交了如下的證據(jù)：
證據(jù)一、2009年2月23日關(guān)于內(nèi)退的說(shuō)明復(fù)印件一份，職工（內(nèi)退）巡回單復(fù)印件一份，（與原件核對(duì)無(wú)異），意在證明原告自己提出內(nèi)退申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)同意，然后本人拿著內(nèi)退巡回單到各部門蓋的公章。
證據(jù)二、退休審批表復(fù)印件一份，意在證明原告從2014年2月1日退休，和被告終止勞動(dòng)關(guān)系，2015年2月1日前原告并沒(méi)有向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，在2018年6月4日提出勞動(dòng)仲裁，因此原告已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效了。
證據(jù)三、伊勞人仲字【2018】第34號(hào)（復(fù)印件一份），意在證明原告所在本庭出示的證據(jù)在仲裁院的時(shí)候提供的全部是復(fù)印件，并不是原件，因此仲裁院并沒(méi)有采信，本案已超過(guò)仲裁時(shí)效，因此仲裁駁回原告仲裁申請(qǐng)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人當(dāng)庭進(jìn)行了舉證和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。被告對(duì)原告提交的證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三、證據(jù)十無(wú)異議。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、原告提交的證據(jù)四，黑龍江烏拉嘎金礦文件，烏金發(fā)【2004】33號(hào)文件一份，被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為該文件是通過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)的，具有法律效力。被告的異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樵撐募?guī)定的內(nèi)容違反了1993年4月20日國(guó)務(wù)院令第111號(hào)和勞部發(fā)（1994）259號(hào)文件的精神，沒(méi)有法律效力。對(duì)該證據(jù)所要證明的問(wèn)題，本院予以確認(rèn)。2、原告提交的證據(jù)五，2011年3月18日關(guān)于王春龍等公司中層干部信訪情況的答復(fù)意見(jiàn)（復(fù)印件一份，被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性有異議，認(rèn)為雖然有原告的名字，但是沒(méi)有單位的公章，也沒(méi)有黃金礦業(yè)相關(guān)工作人員的簽名，復(fù)印件不具有合法性。被告異議理由不成立，本院不予支持。該證據(jù)能夠證明2011年3月18日，原告上訪反映問(wèn)題，被告予以答復(fù)的情況，因此對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。3、原告提交的證據(jù)六，關(guān)于烏拉嘎礦業(yè)公司十名中層管理人員反映情況的答復(fù)（復(fù)印件，復(fù)印于伊春仲裁院），被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性有異議，認(rèn)為上面沒(méi)有集團(tuán)公司的公章，沒(méi)有日期，證明不了2011年6月19日黃金集團(tuán)對(duì)他們的答復(fù)，于連軍等十名同志，沒(méi)有體現(xiàn)原告的名字，因此這份證據(jù)與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，不能采信。被告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)橹袊?guó)黃金集團(tuán)公司對(duì)十名中層管理人員反映情況的答復(fù)，能夠證明原告等單位員工到中國(guó)黃金集團(tuán)公司上訪反映情況并予以答復(fù)，結(jié)合原告提交的證據(jù)五中的人員名單，能認(rèn)定原告上訪情況，對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。4、原告提交的證據(jù)七，伊春市信訪辦證明復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性有異議，認(rèn)為在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，原告所提供的就是復(fù)印件，沒(méi)有提供原件，復(fù)印件與原件無(wú)法核實(shí)的情況下，不能作為證據(jù)使用，不能采信，另外該證明違反了民事訴訟法司法解釋的相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有制作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員簽名，證據(jù)存在瑕疵，另外如果原告主張權(quán)益，應(yīng)當(dāng)?shù)街俨貌块T提出申請(qǐng)，而不是到信訪部門上訪，所以原告還是超過(guò)了仲裁時(shí)效。被告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樵撟C據(jù)能夠證明2011年至2016年8月2日，王某某等十余人多次上訪，不斷的維護(hù)自己權(quán)益。對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。5、原告提交的證據(jù)八，信件一份，被告對(duì)該證據(jù)提出異議，認(rèn)為原告所說(shuō)十人，但信件上只有六人，沒(méi)有每個(gè)人的簽名和手印，證明不了這六個(gè)人的真實(shí)意思表示，而且其除了本案原告之外，其余五人沒(méi)有證實(shí)給我們總經(jīng)理的信郵寄過(guò)，經(jīng)理名字陳嘉富的嘉是錯(cuò)的（信件上是家），證據(jù)不具有合法性，不應(yīng)當(dāng)作為證據(jù)采信。被告異議理由成立，本院予以支持。因?yàn)樾偶樵娴热怂鶎?，是否郵寄或遞交，何時(shí)郵寄或遞交都無(wú)記載和證明。對(duì)該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。6、原告提交的證據(jù)九、黑龍江省嘉蔭縣人民法院民事判決書【（2017）黑0722民初第40號(hào)】，意在證明經(jīng)嘉蔭縣人民法院判決烏拉嘎金礦局違法，烏拉嘎金礦局對(duì)于連君進(jìn)行了賠付，我們與他們的情況相同，應(yīng)該得到相同的待遇。被告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為于連君的情況和原告不同，于連君沒(méi)有過(guò)仲裁時(shí)效，這份判決書對(duì)原告不具有相同的影響力，該判決書不是終審判決，因此不能作為本案的判決依據(jù)使用。被告異議理由成立，本院予以支持。因?yàn)樵摪干显V后，伊春市中級(jí)人民法院調(diào)解結(jié)案，該判決視為撤銷。對(duì)該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。7、原告提交的證據(jù)十一、2013年6月18日中國(guó)黃金集團(tuán)公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），被告對(duì)該證據(jù)提出異議，認(rèn)為該證據(jù)為復(fù)印件，仲裁卷宗里也是復(fù)印件，原告始終沒(méi)有提供原件，這個(gè)復(fù)印件的公章也不清楚，不知道是哪里出具的，這個(gè)是給王忠孝出具的，上面沒(méi)有體現(xiàn)原告的名字，和原告無(wú)關(guān)，與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，也不具有合法性，因此不應(yīng)采信。被告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樵撟C據(jù)能夠證明2013年6月18日中國(guó)黃金集團(tuán)公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)情況，結(jié)合原告提交的證據(jù)五中的上訪人員名單，可以認(rèn)定原告主張權(quán)利的情況。對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。8、原告提交的證據(jù)十二，2008年1-12月，原告?zhèn)€人所得稅重點(diǎn)納稅人收入和納稅情況匯總表復(fù)印件一份，被告對(duì)該證據(jù)提出異議，認(rèn)為情況匯總表這個(gè)公章雖然存在，但是沒(méi)有制作人和法定代表人的簽名，證據(jù)存在瑕疵，不符合民事訴訟法司法解釋關(guān)于這個(gè)單位出具證明的相關(guān)規(guī)定，這個(gè)稅務(wù)局不能證明原告每個(gè)月的收入，僅能證明他的納稅情況，原告的工資收入應(yīng)當(dāng)由烏拉嘎礦業(yè)勞動(dòng)人事部門提供證據(jù)證實(shí)。被告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樵搮R總表能夠證明原告在2018年1一12月的工資收入和納稅情況。對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。9、被告提交的證據(jù)一、2009年2月23日關(guān)于內(nèi)退的說(shuō)明復(fù)印件一份，職工（內(nèi)退）巡回單復(fù)印件一份，原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議，但認(rèn)為該證據(jù)只是個(gè)說(shuō)明，并不是本人申請(qǐng)，是在領(lǐng)導(dǎo)給我高壓之下，不得不寫這個(gè)說(shuō)明。原告異議理由成立，本院予以支持，對(duì)該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。因?yàn)閮?nèi)退說(shuō)明并不符合內(nèi)退申請(qǐng)的要件。10、被告提交的證據(jù)二、退休審批表復(fù)印件一份，意在證明原告從2014年2月1日退休，和被告終止勞動(dòng)關(guān)系，2015年2月1日前原告并沒(méi)有向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，在2018年6月4日提出勞動(dòng)仲裁，因此原告已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效了。原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)異議，但對(duì)所要證明的問(wèn)題超過(guò)仲裁時(shí)效有異議，認(rèn)為原告是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就已經(jīng)上訪，一直在維護(hù)自己權(quán)益。原告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樵嬗?014年2月1日退休，與被告就終止了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系終止后，就應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。11、被告提交的證據(jù)三、伊勞人仲字【2018】第34號(hào)仲裁書一份，原告對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)異議，但對(duì)超過(guò)仲裁時(shí)效有異議，認(rèn)為仲裁錯(cuò)誤。原告異議理由不成立，本院不予支持。因?yàn)樽?014年2月1日，原告與被告之間就終止了勞動(dòng)關(guān)系，原告最后上訪主張權(quán)利的時(shí)間是2016年8月2日，自2016年8月3日至2018年6月4日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)超過(guò)了一年，超過(guò)了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年的法律規(guī)定。對(duì)該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述及以上確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定案件事實(shí)如下：2008年1月4日，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司與原告王某某簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同約定：原告的工作崗位為業(yè)務(wù)主管，同時(shí)享受業(yè)務(wù)主管的工資福利待遇。在未解除勞動(dòng)合同，原告也未提出內(nèi)退申請(qǐng)的情況下，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司于2009年2月份，按照烏金發(fā)（2004）33號(hào)文件《企業(yè)職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定》，將原告王某某內(nèi)退，內(nèi)退期間被告開始每月只給原告開600.00元的生活費(fèi)。2010年——2016年8月2日期間，原告向被告及上級(jí)主管部門等相關(guān)部門上訪反映問(wèn)題，并均已得到被告及相關(guān)部門的答復(fù)。2014年2月1日，原告退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2018年1——12月，原告王某某年工資額為人民幣60，156.00元。自2016年8月3日至2018年6月4日期間，原告王某某沒(méi)有再向相關(guān)部門主張權(quán)利。

本院認(rèn)為，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司雖然在原告王某某沒(méi)有提出申請(qǐng)的情況下，將原告進(jìn)行內(nèi)退，違反了《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（1993年4月20日國(guó)務(wù)院令第111號(hào)發(fā)布）和勞部發(fā)（1994）259號(hào)文件《關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定，原告雖然于2009年2月23日親筆書寫了《關(guān)于內(nèi)退的說(shuō)明》，內(nèi)容：根據(jù)礦規(guī)定，我已到內(nèi)退年齡，現(xiàn)到人力資源部辦理手續(xù)，但是該說(shuō)明不能認(rèn)定為原告主動(dòng)提出內(nèi)退申請(qǐng)，因此，被告主張?jiān)嬷鲃?dòng)提出內(nèi)退申請(qǐng)的理同不成立，本院不予支持。被告主張?jiān)嫔暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效的理由成立，本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。原告王某某于2014年2月1日，已達(dá)到法定退休年齡并領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，與被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。原告王某某在庭審中僅提供了2010年至2016年8月2日到相關(guān)部門上訪反映問(wèn)題的相關(guān)證據(jù)，而沒(méi)有提供2016年8月3日至2018年6月4日期間到相關(guān)部門上訪反映問(wèn)題的相關(guān)證據(jù)，故原告王某某主張被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動(dòng)合同為其補(bǔ)償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元及按照崗位工資為其補(bǔ)繳2009年3月至2014年2月的社會(huì)保險(xiǎn)的差額部分的訴訟請(qǐng)求，已超過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年的法律規(guī)定。
綜上所述，原告請(qǐng)求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動(dòng)合同為其補(bǔ)償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元及按照崗位工資為其補(bǔ)繳2009年3月至2014年2月的社會(huì)保險(xiǎn)的差額部分的訴訟請(qǐng)求，已超過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效，本院不予支持，依法應(yīng)當(dāng)予以駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第四款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十六條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告王某某要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動(dòng)合同為其補(bǔ)償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元的訴訟請(qǐng)求；
二、駁回原告王某某要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司為其補(bǔ)繳2009年3月至2014年2月的社會(huì)保險(xiǎn)的差額部分的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由原告王某某自行負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于伊春市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 于俊芳
審判員 楊杰
審判員 崔健英

書記員： 王紅巖