王某某
孔建安（河北張家口君安法律服務所）
張家口市知行會議服務有限公司
梁秀燕（河北華研律師事務所）

原告:王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住張家口市橋東區(qū)。
委托代理人:孔建安，張家口市君安法律服務所法律工作者。
被告:張家口市知行會議服務有限公司，住所地張家口市橋東區(qū)五一東大街32號張家口市電大院內(nèi)6號樓知行大廈。
法定代表人:王芳，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:梁秀燕，河北華研律師事務所律師。
原告王某某與被告張家口市知行會議服務有限公司（以下簡稱知行公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。
原告王某某及委托代理人孔建安，被告知行公司委托代理人梁秀燕到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求:1、依法解除勞動關系；2、由被告返還原告?zhèn)€人繳納的自2013年-2016年7月的養(yǎng)老金；3、由被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資17600元。
4、由被告支付經(jīng)濟補償金6400元。
5、由被告支付全勤獎3600元。
6、由被告支付拖欠工資8000元。
7、由被告支付未提前一個月通知解除合同一個月工資1600元。
8、由被告支付失業(yè)保險金6930元及5個月的取暖費770元。
9、返還工服押金300元。
事實與理由:2012年12月25日原告在被告處參加工作，月工資1600元。
被告未與原告簽訂書面勞動合同。
2015年3月底被告拿出一份空白勞動合同讓原告簽字，說簽了就給原告上“三險”，但簽字后并未給上保險。
2016年6月22日被告突然通知原告下午四點前辦理解除勞動合同手續(xù)，原告無過錯，被告的作法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定，應當給原告補償，故向法院提起訴訟，請求法院查明事實，支持原告的訴求。
被告知行公司辯稱，原告訴狀稱是在2012年12月25日到我公司參加工作，根據(jù)原告實際年齡2011年已經(jīng)年滿50周歲。
根據(jù)《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》年滿50周歲應予退休，因此原告于2012年12月底到被告處工作雙方之間應為勞務關系，不應當適用《勞動合同法》的相關法律規(guī)定，也就是說不存在原告訴狀中所述的養(yǎng)老保險、雙倍工資等訴求。
對于原告的訴訟請求1、2、3、4、5、7、8予以駁回。
關于第6、9項訴訟請求，對于拖欠的2016年2月-6月份的勞務費我們是要給，但是原告拒絕去拿。
本院認為，《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生的用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院按勞務關系處理。
即對雖已達到退休年齡，但沒有享受保險待遇或領取退休金的人員，與用人單位的關系為勞動關系。
本案原告在被告公司任客房服務員工作，月工資1600元的事實，原、被告沒有異議，本院予以確認。
原告在被告處工作雖已達到退休年齡，自己于2009年按靈活就業(yè)繳納社會養(yǎng)老保險費但由于未繳納到期并未享受社會保險待遇，故原告與被告公司之間的關系應當是勞動關系。
原告主張的要求被告給付2013年至2016年7月的自己已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險費用，不屬于法院的受案范圍，本院不予審理。
原告陳述于2015年3月31日與被告簽訂了書面勞動合同，主張2015年3月31日前被告未與原告簽訂書面勞動合同的雙倍工資，由于已過一年的仲裁時效，故對此項訴訟請求不予支持。
據(jù)原告提供的被告認可的被告張貼的停業(yè)通知，即被告于通知當日解除勞動關系，未提前三十日通知也未額外支付勞動者一個月工資，故被告應支付經(jīng)濟補償金并額外支付勞動者一個月工資，庭審中原告亦同意于2016年6月22日解除勞動關系，故原、被告之間的勞動關系于2016年6月22日解除。
原告在被告處工作3年5個月27天，經(jīng)濟補償金為1600元×3.5月=5600元。
原告主張被告招聘廣告中有全勤獎每年1200元，故被告應給付，但此只是被告的要約邀請，并非勞動合同的內(nèi)容，因此不具有法律約束力，故對此主張不予支持。
被告拖欠原告2016年2月-6月工資1600元×5月=8000元，被告認可，予以認定。
原告主張返還工服押金300元，被告認可，予以認定。
被告未為原告依法繳納失業(yè)保險費，被告與原告解除勞動合同后原告未就業(yè)，導致原告無法領取失業(yè)保險金，無法享受相應待遇，被告應承擔因此給原告造成的損失。
參照《河北省失業(yè)保險實施辦法》和《張家口市人社局、張家口市財政局關于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標準的通知》的規(guī)定，被告一次性支付原告3個月的失業(yè)保險金:770元/月×9個月=6930元及5個月的采暖費770元共計7700元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?、四十六條、第四十七條 ?、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第七條,參照《河北省失業(yè)保險實施辦法》第五條、《張家口市人社局、張家口市財政局關于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標準的通知》、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告王某某與被告張家口市知行會議服務有限公司于2012年12月25日起建立勞動關系，雙方勞動關系于2016年6月22日解除。
二、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某經(jīng)濟補償金5600元、一個月工資1600元。
三、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某拖欠工資8000元。
四、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某失業(yè)金損失7700元。
五、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)返還原告王某某工服押金300元。
六、駁回原告其他的訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費由10元，依法減半收取5元，由被告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

本院認為，《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生的用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院按勞務關系處理。
即對雖已達到退休年齡，但沒有享受保險待遇或領取退休金的人員，與用人單位的關系為勞動關系。
本案原告在被告公司任客房服務員工作，月工資1600元的事實，原、被告沒有異議，本院予以確認。
原告在被告處工作雖已達到退休年齡，自己于2009年按靈活就業(yè)繳納社會養(yǎng)老保險費但由于未繳納到期并未享受社會保險待遇，故原告與被告公司之間的關系應當是勞動關系。
原告主張的要求被告給付2013年至2016年7月的自己已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險費用，不屬于法院的受案范圍，本院不予審理。
原告陳述于2015年3月31日與被告簽訂了書面勞動合同，主張2015年3月31日前被告未與原告簽訂書面勞動合同的雙倍工資，由于已過一年的仲裁時效，故對此項訴訟請求不予支持。
據(jù)原告提供的被告認可的被告張貼的停業(yè)通知，即被告于通知當日解除勞動關系，未提前三十日通知也未額外支付勞動者一個月工資，故被告應支付經(jīng)濟補償金并額外支付勞動者一個月工資，庭審中原告亦同意于2016年6月22日解除勞動關系，故原、被告之間的勞動關系于2016年6月22日解除。
原告在被告處工作3年5個月27天，經(jīng)濟補償金為1600元×3.5月=5600元。
原告主張被告招聘廣告中有全勤獎每年1200元，故被告應給付，但此只是被告的要約邀請，并非勞動合同的內(nèi)容，因此不具有法律約束力，故對此主張不予支持。
被告拖欠原告2016年2月-6月工資1600元×5月=8000元，被告認可，予以認定。
原告主張返還工服押金300元，被告認可，予以認定。
被告未為原告依法繳納失業(yè)保險費，被告與原告解除勞動合同后原告未就業(yè)，導致原告無法領取失業(yè)保險金，無法享受相應待遇，被告應承擔因此給原告造成的損失。
參照《河北省失業(yè)保險實施辦法》和《張家口市人社局、張家口市財政局關于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標準的通知》的規(guī)定，被告一次性支付原告3個月的失業(yè)保險金:770元/月×9個月=6930元及5個月的采暖費770元共計7700元。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?、四十六條、第四十七條 ?、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第七條,參照《河北省失業(yè)保險實施辦法》第五條、《張家口市人社局、張家口市財政局關于調(diào)整失業(yè)人員失業(yè)保險待遇標準的通知》、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告王某某與被告張家口市知行會議服務有限公司于2012年12月25日起建立勞動關系，雙方勞動關系于2016年6月22日解除。
二、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某經(jīng)濟補償金5600元、一個月工資1600元。
三、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某拖欠工資8000元。
四、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某失業(yè)金損失7700元。
五、被告張家口市知行會議服務有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)返還原告王某某工服押金300元。
六、駁回原告其他的訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費由10元，依法減半收取5元，由被告負擔。

審判長：武劍虹

書記員：白璐