原告：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張某某市。
委托訴訟代理人：王慧賢，河北環(huán)都律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：潘乾坤，河北環(huán)都律師事務(wù)所律師。
被告：冀中能源張某某礦業(yè)集團(tuán)有限公司，住所地張某某市下花園區(qū)。
法定代表人：謝德瑜，系該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：路長(zhǎng)林，河北中石律師事務(wù)所律師。

本院于2018年8月21日立案受理原告王某與被告冀中能源張某某礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱張礦集團(tuán)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某及其委托訴訟代理人王慧賢、潘乾坤，被告張礦集團(tuán)的委托訴訟代理人路長(zhǎng)林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
王某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告為原告補(bǔ)繳1988年5月至1995年11月期間的單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、判決被告給原告補(bǔ)發(fā)1989年5月至1995年7月期間的回鄉(xiāng)補(bǔ)助金（按月工資收入的12%計(jì)算）；3、判決被告給原告補(bǔ)發(fā)應(yīng)休而未休年休假及加班費(fèi)3924l元；4、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于1988年5月到下花園煤礦參加工作，開始原告為農(nóng)民輪換工，1995年7月，原告從農(nóng)民輪換工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，之后雙方簽訂了正式的《勞動(dòng)合同書》。轉(zhuǎn)工后4個(gè)月單位才為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。下花園煤礦于1999年宣布破產(chǎn)，2000年進(jìn)行重組，2001年1月18日成立了被告。原下花園煤礦的大部分職工（包括原告）的勞動(dòng)關(guān)系也轉(zhuǎn)至被告處，由被告負(fù)責(zé)接管。原告自參加工作至今，一直在煤礦工作，建立勞動(dòng)關(guān)系的起算時(shí)間應(yīng)當(dāng)為1988年5月，單位從1995年12月才開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，顯然是錯(cuò)誤的。另外，根據(jù)當(dāng)時(shí)的國(guó)家政策，企業(yè)應(yīng)為農(nóng)民輪換工交納回鄉(xiāng)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為月工資收入的12%，逐月存入企業(yè)農(nóng)民輪換工回鄉(xiāng)補(bǔ)助基金專戶，待合同期滿離礦回鄉(xiāng)時(shí)，由所在企業(yè)連本帶息一次付清。據(jù)了解，下花園煤礦并沒(méi)有為原告存繳回鄉(xiāng)補(bǔ)助金。現(xiàn)在被告給原告發(fā)放工資時(shí)也是認(rèn)可原告的工齡是30年，即按連續(xù)工齡計(jì)算的，但是卻要求原告自己出錢補(bǔ)繳1988年5月至1995年7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)原告多次反映，被告無(wú)正當(dāng)理由拒不為原告補(bǔ)繳。自從國(guó)家讓休年休假開始，原告就沒(méi)有休過(guò)年休假，平均每個(gè)月上班也超過(guò)21個(gè)班，年休假及加班費(fèi)被告說(shuō)給補(bǔ)但是一直也沒(méi)有給補(bǔ)。綜上所述，原告不服張勞仲不字（2018）第315號(hào)不予受理案件通知書，向法院提出訴訟。
張礦集團(tuán)辯稱，原告訴訟請(qǐng)求不具體，對(duì)象錯(cuò)誤，被告主體不適格，其請(qǐng)求被告承擔(dān)破產(chǎn)企業(yè)下花園煤礦債務(wù)，于法無(wú)據(jù)；被告實(shí)行計(jì)件工資制，加班費(fèi)已經(jīng)計(jì)算到工資里面，原告訴求加班費(fèi)于法無(wú)據(jù)；原告訴訟請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)法定的訴訟時(shí)效，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：1988年5月，王某以農(nóng)民輪換工的身份到下花園煤礦工作。1995年7月，原告從農(nóng)民轉(zhuǎn)換工轉(zhuǎn)為合同制工人，并簽訂了勞動(dòng)合同。1999年12月14日，張某某市中級(jí)人民法院做出裁定：宣告下花園煤礦破產(chǎn)還債。2000年9月22日，河北省煤炭廳下發(fā)關(guān)于組建張某某盛源礦業(yè)有限責(zé)任公司的通知，下花園煤礦破產(chǎn)終結(jié)后，在重組企業(yè)自愿的基礎(chǔ)上與宣東二號(hào)煤礦共同組建張某某盛源礦業(yè)有限公司。盛源礦業(yè)有限責(zé)任公司為國(guó)有控股、職工持股的多元投資主體的股份制企業(yè)。2001年1月18日，張某某盛源礦業(yè)有限公司成立（現(xiàn)更名為冀中能源張某某礦業(yè)有限公司）。下花園煤礦與原告終止勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告王某與新成立的張某某盛源集團(tuán)宣東礦業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并將下花園煤礦支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以職工持股的方式投入盛源公司，該公司將原告持股資金投入張某某宣東瓦斯熱電有限公司，并于2008年7月31日發(fā)放出資證明書，期間分紅四次。2001年1月31日，張某某市中級(jí)人民法院做出裁定：一、終結(jié)下花園煤礦破產(chǎn)程序；二、未得到的債權(quán)，不再清償；三、債權(quán)人會(huì)議不再召開；四、清算組繼續(xù)履行其法定職責(zé)。原告在被告單位工作期間，單位實(shí)行計(jì)件工資結(jié)算，下井津貼、夜班費(fèi)、年功工資、年休假工資、病假工資等包括在計(jì)件單價(jià)內(nèi)，礦不再另行支付，工資發(fā)放時(shí)單列；國(guó)家法定節(jié)日期間工資由礦按規(guī)定支付。單位已經(jīng)支付節(jié)日工資。后因部分職工退休，在辦理退休手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)輪換工期間（即1988年5月至1995年11月期間）下花園煤礦未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告王某于2018年7月30日到張某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，8月2日做出張勞仲不字（2018）第315號(hào)不予受理通知書。
以上事實(shí)，有當(dāng)事人當(dāng)庭陳述筆錄、張勞仲不字（2018）第300-315號(hào)不予受理案件通知書、工資表、出資證明書、張某某市中級(jí)人民法院的（1999）張經(jīng)一破字第4號(hào)民事裁定書、（1999）張經(jīng)一破字第4-19號(hào)民事裁定書、被告企業(yè)信用信息、宣東礦2016年、2017年工資分配方案、最高人民法院（2016）最高法民申2598號(hào)民事裁定書等證據(jù)予以證實(shí)，并經(jīng)當(dāng)事人當(dāng)庭質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：下花園煤礦破產(chǎn)終結(jié)清算時(shí)，與原告終止勞動(dòng)合同，并向原告支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只不過(guò)沒(méi)有發(fā)放現(xiàn)金，而是以職工持股的形式投入到原告簽訂勞動(dòng)合同的單位（后為瓦斯熱電公司），并進(jìn)行分紅。原告與被告重新簽訂勞動(dòng)合同，建立新的勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有承接原下花園煤礦與原告的勞動(dòng)關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)和回鄉(xiāng)補(bǔ)助金。原告向法庭提交原下花園煤礦的各種證件、勞動(dòng)合同等，證明與原下花園煤礦存在勞動(dòng)關(guān)系；出資證明書證實(shí)在與下花園煤礦解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工傷證是社保部門對(duì)于職工的勞動(dòng)保護(hù)；和原告同樣情況的職工補(bǔ)繳輪換工期間養(yǎng)老保險(xiǎn)收據(jù)，進(jìn)一步證實(shí)了被告的意見(jiàn)。下花園煤礦是破產(chǎn)企業(yè)，與原告終止勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告與原下花園煤礦沒(méi)有關(guān)系，故原告要求被告給付在原下花園煤礦輪換工期間回鄉(xiāng)補(bǔ)助金及養(yǎng)老保險(xiǎn)的請(qǐng)求不能成立。被告單位實(shí)行的是計(jì)件工資制，工資中已包含了津貼、年功工資、年休假工資等等，只有國(guó)家法定節(jié)日工資由礦按規(guī)定支付。被告根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，這種工資分配制度符合煤礦生產(chǎn)的特殊性。單位安排職工休年休假，且按照規(guī)定支付職工法定節(jié)日加班費(fèi)，故對(duì)原告等人要求補(bǔ)發(fā)應(yīng)休而未休年休假及加班費(fèi)的請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十條規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告王某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

審判員 潘雪梅

書記員： 王改