原告：王某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住大慶市薩爾圖區(qū)，
被告：大慶曼哈維大酒店管理有限公司，住所地黑龍江省大慶市高新區(qū)日月星大豆工業(yè)園內(nèi)。
法定代表人：亓玉國，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張東玉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，大慶曼哈維大酒店管理有限公司副總經(jīng)理，住黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)。

原告王某某與被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司（以下簡稱曼哈維公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告王某某，被告曼哈維公司的委托訴訟代理人張東玉到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求：1.曼哈維公司返還墊付的社會保險費19206.32元，醫(yī)療保險費3452.4元，共計22658.72元；2.曼哈維公司承擔本案訴訟費用。事實和理由：曼哈維公司于2012年9月開始代扣王某某的社會保險費和醫(yī)療保險費用，并違法不予繳納，造成王某某不能按照國家規(guī)定享受員工社會保險和理療保險待遇，經(jīng)過多次交涉，曼哈維公司依然不予繳納。為了維護自身的合法權(quán)益，王某某經(jīng)與高新區(qū)社保局、醫(yī)保局協(xié)商，無奈為曼哈維公司墊付了其社保和醫(yī)保費用，故要求曼哈維公司予以返還。
被告曼哈維公司辯稱，王某某訴訟請求不成立，請求法院依法駁回其訴請，理由是：王某某作為原告主體不適格，保險金應(yīng)當由稅務(wù)機關(guān)要求曼哈維公司繳納，王某某無權(quán)起訴；要求繳納的機關(guān)為政府行政機關(guān)，由政府機關(guān)采取相關(guān)措施催繳，給予懲罰措施；王某某自行補繳社會保險和醫(yī)療保險是為了自己的目的，自愿繳納與企業(yè)沒有關(guān)系；王某某自行繳納保險后，沒有就此免除企業(yè)依法繳納社會保險的義務(wù)，故本案不構(gòu)成不當?shù)美煌跄衬程峁┑淖C據(jù)不能說明其繳納的資金額是在曼哈維公司任職期間企業(yè)應(yīng)當繳納的數(shù)額。
原告王某某就其主張向本院提交仲裁調(diào)解書1份、工商銀行存款憑條1份、社會保險費收據(jù)1份、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險繳費明細4頁（提交復(fù)印件，與原件核對無異議）。欲證明原告交了應(yīng)由被告承擔的醫(yī)療保險費3452.4元和社會保險費19206.32元。經(jīng)質(zhì)證，被告對仲裁調(diào)解書真實性無異議，僅說明原告在我公司因勞動合同糾紛于2015年1月在仲裁委進行仲裁，不能說明實際解除合同的時間；該調(diào)解書明確企業(yè)承諾補交醫(yī)療費和養(yǎng)老費，原告應(yīng)向有執(zhí)行權(quán)的法院或行政部門申請執(zhí)行，無需自己繳納，并要求企業(yè)承擔；存款憑條真實性無異議，證明問題有異議，該現(xiàn)金憑條無關(guān)于其繳納期間，無法證明屬于原告應(yīng)擔由企業(yè)承擔的繳費金額；收據(jù)的真實性無異議，證明問題有異議，僅能證明原告在補交相關(guān)社會保險費用的時候所繳納的金額，并不能證明原告在我公司任職期間應(yīng)當由企業(yè)所承擔的期間的數(shù)額，故原告以該兩份證據(jù)中所涉及到的金額要求我企業(yè)承擔不予認可。該票據(jù)2012年9月至2015年2月，該原告在我公司任職期間解除勞動合同為2014年11月，故該票據(jù)所顯示的金額包含不應(yīng)當由企業(yè)承擔的三個月的費用；繳納費用明細真實性無異議，恰恰說明企業(yè)和個人在繳納保險時應(yīng)承擔的數(shù)額，請法庭核實原告在屬于公司職工期間，應(yīng)當由企業(yè)繳納的費用。本院對該組證據(jù)的真實性予以確認。
被告曼哈維公司就其主張向本院提交工資還款協(xié)議書一份，欲證明王某某于2014年11月3日與曼哈維公司簽訂了解除勞動合同協(xié)議。經(jīng)質(zhì)證，王某某對此份證據(jù)的真實性無異議，該協(xié)議書雙方解除勞動合同的前提為曼哈維公司如實支付所拖欠工資，但其未依約履行協(xié)議義務(wù)，故解除勞動合同的條件不具備，應(yīng)認定無效，因此該工資還款協(xié)議書中關(guān)于解除雙方勞動合同關(guān)系的約定無效。本院對該份證據(jù)的真實性予以確認。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審理確認的證據(jù)，本院確認事實如下：原告王某某自2010年9月開始在曼哈維公司工作。自2012年9月起，王某某名下養(yǎng)老保險金的個人應(yīng)繳納部分，曼哈維公司在其工資中代扣后，未向社保局繳納，企業(yè)應(yīng)繳納部分，曼哈維公司亦未向社保局繳納。2018年4月9日，王某某自行補繳了2012年9月至2014年2月期間的醫(yī)療保險金3452.4元；2018年4月3日自行補繳了2012年9月至2015年2月期間的養(yǎng)老保險金及利息共計19206.32元（其中包括個人繳費、個人繳費利息、單位繳費、單位繳費利息）；曼哈維公司對王某某自行補繳的醫(yī)療保險金數(shù)額予以認可。
另查明，王某某與曼哈維公司于2014年11月3日簽訂《工資還款協(xié)議書》一份，協(xié)議書中約定，曼哈維公司向王某某支付拖欠的工資，雙方勞動關(guān)系自協(xié)議簽訂之日起解除。2014年12月19日，雙方在大慶××新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會達成仲裁調(diào)解協(xié)議，協(xié)議約定：“被申請人（曼哈維公司）一次性向申請人（王某某）支付37555元，用于支付申請人提出的各項申請請求事項及支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；且被申請人為申請人補繳欠繳的社會保險費。自此以后，申請人與被申請人雙方解除勞動關(guān)系并承諾一切勞動關(guān)系處理完畢，再無任何勞動爭議。公司承諾在2015年1月1日前支付完畢?！?/p>

本院認為，本案系勞動爭議糾紛，在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。曼哈維公司作為用人單位，應(yīng)當依法繳納勞動者的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。對于勞動者個人應(yīng)繳納部分的保險費（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險），曼哈維公司代扣后沒有為王某某繳納，此部分保險費應(yīng)當由曼哈維公司向其返還。對于企業(yè)應(yīng)繳納部分的保險費（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險），因曼哈維公司未依法繳納，王某某自行補繳后，亦應(yīng)由曼哈維公司向其返還。對于保險費利息，無論是個人繳費利息或單位繳費利息，系因曼哈維公司未及時履行繳費義務(wù)而產(chǎn)生，且該費用已經(jīng)由社保機構(gòu)依法收取，故保險費利息亦應(yīng)由曼哈維公司向王某某返還。此外，由于雙方已達成書面協(xié)議，約定自2014年11月3日起解除勞動關(guān)系，故對于解除勞動關(guān)系之后，即2014年12月至2015年2月的養(yǎng)老保險金，曼哈維公司不應(yīng)承擔，本院對王某某的此部分訴訟請求不予支持。對于醫(yī)療保險金，因王某某補繳的醫(yī)療保險金期間為2012年9月至2014年2月，故本院對于王某某此部分醫(yī)療保險金的訴訟請求予以支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司返還原告王某某養(yǎng)老保險金及利息共計17148.72元、醫(yī)療保險金3452.4元，兩項共計20601.12元；
以上款項于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告大慶曼哈維大酒店管理有限公司負擔。
如不服本判決，可在收到本判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。
（本案所涉幣種均為人民幣）

審判員 楊杰

書記員： 艾敬琪