原告：王某某。
　　委托訴訟代理人：張塬平，上?？『缆蓭熓聞?wù)所律師。
　　被告：上海裳錦裝飾材料有限公司。
　　法定代表人：顧立飛。
　　原告王某某訴被告上海裳錦裝飾材料有限公司(下稱(chēng)裳錦公司)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2018年6月20日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員陳曰良獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人張塬平到庭參加訴訟。被告裳錦公司經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟，本院依法進(jìn)行缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求判決確認(rèn)原告與被告于2018年3月9日至2018年4月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。2018年3月9日，原告入職被告處擔(dān)任普工，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3月10日，原告在拉貨時(shí)被貨車(chē)壓到右腳，被告將原告送至醫(yī)院就診，經(jīng)診斷為右足第二跖骨骨折。原告多次與被告協(xié)商，被告至今未替原告申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
　　原告為支持其請(qǐng)求，提供如下證據(jù)。
　　1、裁決書(shū)及送達(dá)回證，旨在證明本案經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，原告在規(guī)定的期限內(nèi)向法院起訴。
　　2、錄音光盤(pán)2份，第一份為2018年4月11日，原告兒媳譚平清與被告股東張劍寒在被告的辦公室中的對(duì)話(huà)錄音，旨在證明被告股東張劍寒認(rèn)可原告在被告處上班并且在第二天將腳壓傷的事實(shí)，并且拒絕支付工資，原因是原告未給被告產(chǎn)生貢獻(xiàn)，也提到原告受傷后，被告車(chē)間主任陪同原告至醫(yī)院治療；第二份為2018年3月25日，原告與被告車(chē)間主任濮主管之間的通話(huà)錄音，旨在證明濮主管提到原告的醫(yī)療費(fèi)及提到需要跟老板匯報(bào)，并且提醒原告將相關(guān)診斷證明和片子保管好，以備后用。
　　3、被告網(wǎng)站截圖，旨在證明張劍寒并非只是股東的身份，是有權(quán)代表被告處理相應(yīng)事宜的。
　　4、病史記錄、診斷報(bào)告，旨在證明2018年3月10日原告受傷的相關(guān)病歷資料，經(jīng)診斷原告所受傷害為右足跖骨骨折。
　　5、案件接報(bào)回執(zhí)單、110接處警登記表，旨在證明2018年4月11日16時(shí)21分，原告報(bào)警稱(chēng)原告兒媳譚平清與被告因?yàn)樵婀r償事宜發(fā)生糾紛，原告當(dāng)時(shí)未到場(chǎng)，公安機(jī)關(guān)要求至勞動(dòng)部門(mén)解決。
　　裳錦公司遞交書(shū)面答辯狀稱(chēng)，被告從未與原告建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，也未同意原告至被告處工作。2018年3月某天原告私自來(lái)被告處表示其經(jīng)濟(jì)十分緊迫，要求立即工作。被告告知原告，要來(lái)工作必須經(jīng)過(guò)被告同意，現(xiàn)在老板不在，原告不能來(lái)工作而且被告的工作需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。原告不顧別人勸告擅自來(lái)被告處參加工作，由于工作不規(guī)范，腳壓傷。盡管原告擅自來(lái)被告處而受傷，出于人道主義，被告對(duì)原告予以協(xié)助治療。
　　審理中，本院相關(guān)人員于2018年8月2日至被告裳錦公司辦公室，向張劍寒(女)、濮峰(男)調(diào)查。問(wèn)：是否知曉王某某(原告)的情況？張(張劍寒)：只來(lái)了一天，沒(méi)有人清楚這件事。受傷之后就帶他去醫(yī)院了。我們出于人道主義支付了醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)生說(shuō)熱敷就可以了，根本沒(méi)有骨折。我們員工是中介介紹的，進(jìn)行面試，約定待遇，復(fù)印身份證，簽合同，一周試用期。他是硬要來(lái)的，我們是出于人道主義，壓傷了帶去醫(yī)院，他就是碰瓷。問(wèn)：王某某是否認(rèn)識(shí)？發(fā)生傷害的經(jīng)過(guò)？濮(濮峰)：有印象。他是今年過(guò)年后來(lái)的，他也不是來(lái)工作的。他來(lái)的時(shí)候差不多3月，那天老板不在，我們公司的員工都是老板聯(lián)系，也沒(méi)有中介帶，他要求工作，但是老板不在，沒(méi)人敢答應(yīng)。他在質(zhì)檢辦公室打聽(tīng)，我說(shuō)等老板來(lái)聯(lián)系中介。結(jié)果第二天他直接來(lái)了，我們工作是要培訓(xùn)的。其他工人干什么，他就跟著后面干。工人也不知道情況以為新來(lái)的。問(wèn)：具體做了什么？濮：做包裝，包裝好的放在車(chē)上，在車(chē)后不知道干什么。當(dāng)天下午隔熱條放拖車(chē)上，拉的時(shí)候受傷了。老板不在，我就送他去中醫(yī)院，拍CT、X光，都沒(méi)什么問(wèn)題。醫(yī)療費(fèi)我墊付，老板報(bào)銷(xiāo)的。問(wèn)：一天工資支付了嗎？濮：不清楚。問(wèn)：之后有無(wú)上班？濮：沒(méi)有。只是多次去多家醫(yī)院復(fù)查，把復(fù)查的(結(jié)果)給我們。問(wèn)：后來(lái)有無(wú)要求受傷賠償？張：沒(méi)來(lái)過(guò)。原告對(duì)該調(diào)查筆錄中張劍寒、濮峰的陳述不予認(rèn)可，并表示原告于2018年3月8日至被告處，經(jīng)過(guò)主管濮峰面試錄用，告知原告3月9日正式上班，原告3月9日、10日都去被告處上班了，并完成被告安排的工作內(nèi)容，不存在被告所述的未經(jīng)許可、擅自工作。
　　經(jīng)本院組織舉證、質(zhì)證，結(jié)合當(dāng)事人陳述，原告提供的證據(jù)1、4、5由相關(guān)部門(mén)蓋章、簽字，本院對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)定。原告提供的證據(jù)2，被告未對(duì)該證據(jù)發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)，且由證據(jù)5及本院調(diào)查筆錄予以佐證，本院對(duì)該證據(jù)予以認(rèn)定。原告提供的證據(jù)3，原告未證明其合法來(lái)源，不符合證據(jù)的形式要件，本院對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)定。調(diào)查筆錄由相關(guān)被調(diào)查人員簽字，本院予以認(rèn)定。本院結(jié)合當(dāng)事人的質(zhì)證意見(jiàn)、證據(jù)的認(rèn)定及當(dāng)事人陳述，認(rèn)定如下事實(shí)：
　　經(jīng)審理查明，原告系本市外來(lái)從業(yè)人員。被告經(jīng)工商登記注冊(cè)成立于2001年6月19日，經(jīng)營(yíng)范圍是PA66GF隔熱條生產(chǎn)銷(xiāo)售，裝飾材料、模具加工。2018年3月，原告進(jìn)入被告處從事包裝工工作，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2018年3月10日，原告在工作中腳被壓傷，被告處主管濮峰陪同原告至嘉定區(qū)中醫(yī)醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)由濮峰墊付。之后，原告未再至被告公司上班。2018年4月10日，原告向上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與被告自2018年3月9日至2018年4月10日間存在勞動(dòng)關(guān)系。2018年5月25日，該會(huì)嘉勞人仲(2018)辦字第731號(hào)裁決書(shū)作出裁決，對(duì)原告的請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。原告不服仲裁裁決，訴至本院。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者受用人單位的管理、約束或其工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等，可認(rèn)定雙方間存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是兼有人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)，兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系特征的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系一經(jīng)建立，則勞動(dòng)者必須聽(tīng)從用人單位的指揮，將勞動(dòng)力的支配權(quán)交給用人單位，接受用人單位的管理，服從其工作時(shí)間、任務(wù)等安排，遵守其規(guī)章制度。對(duì)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人是否建立勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)結(jié)合雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況判斷其是否符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件。本案中，原告陳述于2018年3月9日進(jìn)入被告處工作，于2018年3月10日在工作中受傷，并主張2018年3月9日至2018年4月10日期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)查明事實(shí)，原告的工作地址與被告的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地一致，原告受傷后由被告的主管濮峰送至醫(yī)院治療，并由其墊付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)。被告認(rèn)可原告于2018年3月某天至被告處工作并受傷的事實(shí)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)；與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。相關(guān)法律法規(guī)明確要求用人單位建立完整、規(guī)范的規(guī)章制度、管理體系，形成規(guī)范的用工體系，如員工入職時(shí)辦理入職手續(xù)，對(duì)員工進(jìn)行考勤，支付員工工資時(shí)制作工資明細(xì)表明確工資組成項(xiàng)目和金額確定方法，保留支付工資憑證，員工離職時(shí)及時(shí)辦理離職手續(xù)等。因此，被告完全可以提交財(cái)務(wù)賬冊(cè)、工資支付憑證、職工名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、招工記錄、考勤記錄等文件用于反駁原告的主張。根據(jù)雙方舉證能力分析，勞動(dòng)者對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系的舉證能力明顯弱于用人單位，原告提交的證據(jù)相互印證，已經(jīng)形成完整的證據(jù)鏈，且被告最終亦認(rèn)可原告曾在被告處工作及受傷的事實(shí)。被告稱(chēng)原告未經(jīng)被告同意、擅自來(lái)被告處工作的意見(jiàn)，尚無(wú)相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，本院不予采納。鑒于用人單位對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間負(fù)有舉證的責(zé)任，結(jié)合原告的舉證，本院采信原告所述的入職時(shí)間及受傷情況。原告要求確認(rèn)與被告之間于2018年3月9日至2018年3月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，合法有據(jù)，本院予以支持。原告2018年3月10日受傷后，未再至被告處工作，因涉及傷害事故性質(zhì)認(rèn)定事宜，本案中對(duì)原、被告之間自2018年3月11日起是否存在勞動(dòng)關(guān)系，待工傷認(rèn)定結(jié)論作出之后另行主張。被告經(jīng)本院合法傳喚拒不到庭參加訴訟，系無(wú)視法律的行為，其放棄質(zhì)證、辯論等訴訟權(quán)利的法律后果自負(fù)。據(jù)此，依照《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條之規(guī)定，判決如下：
　　確認(rèn)原告王某某與被告上海裳錦裝飾材料有限公司于2018年3月9日至2018年3月10日間存在勞動(dòng)關(guān)系。
　　本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告上海裳錦裝飾材料有限公司負(fù)擔(dān)。被告負(fù)擔(dān)之款應(yīng)于本判決生效后七日內(nèi)交付本院。　　
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：陳曰良

書(shū)記員：林君玉