原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住襄樊市襄陽區(qū)。委托訴訟代理人：龍小玲（系王某某之妻），住襄樊市襄陽區(qū)。委托訴訟代理人：童成祥，湖北夷陵律師事務(wù)所律師。被告：宜昌市金某塑料制品有限公司，住所地宜昌市點軍區(qū)紫陽路（葛洲壩拉絲篩網(wǎng)廠內(nèi)）。法定代表人：張宋滔，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：戴珍清，男，該公司股東。委托訴訟代理人：李勇，點軍區(qū)匯豐法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者。

王某某向本院提出訴訟請求：1、依法判決金某公司向王某某支付醫(yī)療費61683.66元、住院伙食補(bǔ)助費6500元、停工留薪期間的護(hù)理費32677元、輔助器具費8900元、交通費5000元、停工留薪期工資63600元、一次性傷殘補(bǔ)助金121900元等共計300260.66元。2、依法判決金某公司按照每月4240元標(biāo)準(zhǔn)向王某某支付從2017年8月至王某某達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)止期間的傷殘津貼。3、依法判決金某公司按照每月1965元標(biāo)準(zhǔn)向王某某支付從2017年8月至王某某達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止期間的生活護(hù)理費。事實和理由：王某某從2016年4月開始進(jìn)入金某公司從事拉絲工作，金某公司未給王某某辦理社會保險。2016年8月11日凌晨4時40分左右，王某某在工作時不幸被廢絲帶入滾筒下面，造成頭部和胸部嚴(yán)重受傷，被送往醫(yī)院住院治療130天。經(jīng)工傷認(rèn)定書認(rèn)定，王某某為工傷，并經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定，王某某工傷致殘程度為三級，大部分護(hù)理依賴，需配置輪椅，停工留薪12個月。王某某因工傷待遇問題提起仲裁，現(xiàn)對仲裁裁決不服，故訴至法院，要求判如所請。金某公司辯稱，王某某尚在試用期，并未與金某公司簽訂勞動合同。金某公司并未收到王某某的認(rèn)定工傷決定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書，即便上述文書進(jìn)行了送達(dá)，送達(dá)程序也不合法。王某某主張的所有賠償應(yīng)該按照其試用期工資2200元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)依法審查確認(rèn)的證據(jù)???本院認(rèn)定事實如下：2016年4月22日，王某某到金某公司上班，從事拉絲工作，雙方未簽訂書面勞動合同，金某公司亦未為王某某辦理社會保險。2016年8月11日凌晨4時許，王某某在工作中受傷，被送往醫(yī)院住院治療，共花費醫(yī)療費338683.66元，其中，金某公司已支付醫(yī)療費277000元。2016年12月30日，宜昌市人力資源和社會保障局作出宜人社工認(rèn)[2016]1562號認(rèn)定工傷決定書，對王某某受到的事故傷害，予以認(rèn)定為工傷。該決定書于2017年1月19日郵寄送達(dá)金某公司。2017年8月31日，宜昌市勞動能力鑒定委員會對王某某殘情進(jìn)行鑒定后出具宜勞鑒字[2017]358號工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，王某某因工致殘程度為三級，大部分護(hù)理依賴，需配置輪椅，停工留薪期為12個月，自2016年8月11日至2017年8月10日。該鑒定結(jié)論通知書于2017年9月7日以郵寄方式送達(dá)被拒收退回后，于2017???9月27日在《三峽日報》以公告的形式送達(dá)金某公司。2017年11月，王某某就其工傷保險待遇問題向宜昌市點軍區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會于2018年1月22日作出點勞仲決字[2017]第011號裁決書，王某某對該裁決書不服，向本院提起訴訟。同時查明，王某某在金某公司工作期間未發(fā)放工資，期間由王某某向金某公司支取生活費。王某某受傷后，金某公司于2016年11月8日對王某某的工資按照每月全勤共15個班5300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，王某某從2016年4月22日至2016年8月10日共上50個班（每個班24小時），工資合計為17666元（5300元÷15×50）。同時，王某某在工作期間進(jìn)行了加班，加上加班工資后，王某某在金某公司工作期間全部工資收入為18020元。故王某某工資收入根據(jù)其出勤情況而定，而非不管是否全勤均為固定工資每月5300元，其受傷前每月工資收入??4870.20元/月（18020元÷111天×30天）。宜昌市2016年度在崗職工平均工資為47193元/年。本院認(rèn)為，王某某因工受傷，依法應(yīng)享有相應(yīng)的工傷保險待遇，雖其與金某公司未簽訂書面勞動合同，但并不影響其依法享受工傷保險待遇。因用人單位金某公司未為王某某辦理工傷保險，則應(yīng)由該公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)王某某的傷情及其勞動能力鑒定情況，其要求金某公司支付醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、輔助器具費、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期生活護(hù)理費、王某某達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止的生活護(hù)理費和傷殘津貼，符合法律規(guī)定，本院予以支持；但具體金額由本院根據(jù)法律規(guī)定認(rèn)定如下：1.醫(yī)療費用61683.66元（338683.66元－277000元）；2.住院伙食補(bǔ)助費1950元（15元/天×130天）；3.輔助器具費。工傷職工在配置輔助器具時，若配置超出經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的輔助器具，超出費用部分，按自費協(xié)議執(zhí)行。因王某某只主張已實際發(fā)生的一次輪椅配置費，故本院只認(rèn)定一次輔助器具費為600元，對超出部分費用，由王某某自行承擔(dān)。4.停工留薪期工資58442.40元（4870.20元/月×12月）；5.停工留薪期生活護(hù)理費32677元（32677元/年÷12月×12月）；6.一次性傷殘補(bǔ)助金112014.60元（4870.20元/月×23月）；7.王某某停工留薪期滿后至其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止的生活護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)為每月1573.10元（47193元/年÷12月×40%）；8.王某某定殘后從2017年9月起至其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止的傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月3896.16元（4870.20元/月×80%）。職工因工受傷后到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費，可以向用人單位進(jìn)行主張，王某某受傷后在宜昌市就醫(yī)治療，其主張交通費5000元，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。金某公司關(guān)于并未收到王某某的工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論通知書的意見，及王某某主張的所有賠償應(yīng)該按照其試用期工資2200元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算的意見，均與本院查明的事實不符，本院不予采納。綜上，依照《工傷保險條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條第二款規(guī)定，判決如下：
原告王某某與被告宜昌市金某塑料制品有限公司（以下簡稱金某公司）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年2月5日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某委托訴訟代理人龍小玲、童成祥、被告金某公司委托訴訟代理人李勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告宜昌市金某塑料制品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告王某某醫(yī)療費用61683.66元、住院伙食補(bǔ)助費1950元、輔助器具費600元、停工留薪期工資58442.40元、停工留薪期生活護(hù)理費32677元、一次性傷殘補(bǔ)助金112014.60元，合計為267367.66元。二、被告宜昌市金某塑料制品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)按照每月1573.10元標(biāo)準(zhǔn)按月支付原???王某某從2017年8月11日起至其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止的生活護(hù)理費。三、被告宜昌市金某塑料制品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)按照每月3896.16元標(biāo)準(zhǔn)按月支付原告王某某從2017年9月至其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時止的傷殘津貼。四、駁回原告王某某其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由宜昌市金某塑料制品有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　殷紅霞

書記員：周詩韻