上訴人（原審原告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：張龍，河北謙實律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：石某某學(xué)院，住所地石某某高新技術(shù)開發(fā)區(qū)珠峰大街288號。
法定代表人：王俊華，該院院長。
委托訴訟代理人：薛軍卯，河北世紀(jì)方舟律師事務(wù)所律師。

上訴人王某某因與上訴人石某某學(xué)院勞動爭議糾紛一案，不服石某某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0191民初972號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭對本案進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認(rèn)定如下：王某某于2016年3月向石某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求石某某學(xué)院支付未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額37487元、拖欠工資及工資差額共計32480元、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金20305元，補繳2003年12月至2015年7月的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。其他二審查明的基本事實與一審查明的事實一致。

本院認(rèn)為，王某某自2003年12月到石某某學(xué)院從圖書管理員工作，石某某學(xué)院按月支付王某某工資，雙方之間建立了勞動關(guān)系，予以確認(rèn)。石某某學(xué)院主張圖書管理員崗位系公益性崗位，與王某某之間是勞務(wù)關(guān)系，理據(jù)不足，不予采信。石某某學(xué)院自2008年8月起未支付王某某寒暑假工資，期間未依法繳納社會保險費，部分月份低于石某某市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，有相應(yīng)證據(jù)證實，予以確認(rèn)。王某某以此為由于2015年8月提出離職，并要求石某某學(xué)院支付經(jīng)濟補償金、拖欠工資及最低工資差額，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。一審法院適用簡易程序?qū)徖韯趧訝幾h糾紛案件，程序合法，并無不當(dāng)。王某某原審中增加訴求要求支付拖欠工資及經(jīng)濟補償?shù)募颖顿r償金屬勞動行政部門的職權(quán)范圍，原審法院不予處理，并無不當(dāng)。勞動合同法實施后王某某在石某某學(xué)院工作至200年1月1日雙方未簽訂書面勞動合同，原審據(jù)此認(rèn)定應(yīng)視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同并判令對王某某雙倍工資的訴求不予支持，亦無不當(dāng)。王某某請求支付2008年1月1日前拖欠工資及低于石某某市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資差額，于法無據(jù)，原審不予支持，符合最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，并無不當(dāng)。
綜上所述，石某某學(xué)院、王某某的上訴請求均不能成立。一審判決認(rèn)定事實清楚、適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項的規(guī)定，判決如下：

審判長 王海強
審判員 趙林
審判員 許毅鵬

書記員： 默朋立