王謙
王朝陽
唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司
張洪穎
趙富力（河北北辰律師事務(wù)所）

原告王謙。
委托代理人王朝陽，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司。
法定代表人張喜，該公司總經(jīng)理。
委托代理人張洪穎。
委托代理人趙富力，河北北辰律師事務(wù)所律師。
原告王某某被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司勞動爭議糾紛一案，唐某市中級人民法院發(fā)回重審后，本院依法另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王謙委托代理人王朝陽，被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司委托代理人張洪穎、趙富力到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。原、被告雙方訂立的《實習(xí)期協(xié)議書》本身即屬書面勞動合同性質(zhì)，此協(xié)議書期滿后原告仍在被告處工作，被告應(yīng)及時與原告簽訂正式書面勞動合同而未簽訂，應(yīng)當(dāng)向原告支付超過一個月不滿一年期間未訂立書面勞動合同的雙倍工資。被告以原告讓他人為其打卡，騙取被告公司勞動報酬的抗辯主張，因現(xiàn)有證據(jù)無法證明他人系代原告王謙打卡（刷考勤卡），證據(jù)欠充分，本院不予采信。被告已向原告支付了2012年6月份的工資報酬，未給付2012年7月份、8月份的工資。2012年8月29日，原告請事假后離崗未再到崗上班，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，事假期間的工資，被告無須支付。因雙方約定協(xié)議期滿后，原告月工資為2200元／月，現(xiàn)被告無充分證據(jù)證明2012年7月1日至8月28日原告有減發(fā)工資的合法事由，故該期間本院按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)確定原告應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。綜上，被告需按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付原告2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元（2200元／月＋2200元／月÷21.75天×20天），支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資4602元（2200元／月×2個月＋2200元／月÷21.75天×2天）。原告所主張的社會保險費問題，人民法院不予受理。勞人仲案字（2012）第75號裁決書裁決原告歸還被告7000元借款，被告已主張另案解決，本案不做處理。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 ?第四款 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第六十條 ?，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十四條之規(guī)定，判決如下:
一、被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司于本判決生效后15日內(nèi)給付原告王謙2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元，支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資4602元。
二、駁回原告王謙其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴書，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

本院認為，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。原、被告雙方訂立的《實習(xí)期協(xié)議書》本身即屬書面勞動合同性質(zhì)，此協(xié)議書期滿后原告仍在被告處工作，被告應(yīng)及時與原告簽訂正式書面勞動合同而未簽訂，應(yīng)當(dāng)向原告支付超過一個月不滿一年期間未訂立書面勞動合同的雙倍工資。被告以原告讓他人為其打卡，騙取被告公司勞動報酬的抗辯主張，因現(xiàn)有證據(jù)無法證明他人系代原告王謙打卡（刷考勤卡），證據(jù)欠充分，本院不予采信。被告已向原告支付了2012年6月份的工資報酬，未給付2012年7月份、8月份的工資。2012年8月29日，原告請事假后離崗未再到崗上班，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，事假期間的工資，被告無須支付。因雙方約定協(xié)議期滿后，原告月工資為2200元／月，現(xiàn)被告無充分證據(jù)證明2012年7月1日至8月28日原告有減發(fā)工資的合法事由，故該期間本院按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)確定原告應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。綜上，被告需按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付原告2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元（2200元／月＋2200元／月÷21.75天×20天），支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資4602元（2200元／月×2個月＋2200元／月÷21.75天×2天）。原告所主張的社會保險費問題，人民法院不予受理。勞人仲案字（2012）第75號裁決書裁決原告歸還被告7000元借款，被告已主張另案解決，本案不做處理。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 ?第四款 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 ?，《中華人民共和國社會保險法》第六十條 ?，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十四條之規(guī)定，判決如下:

一、被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司于本判決生效后15日內(nèi)給付原告王謙2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元，支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資4602元。
二、駁回原告王謙其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司負擔(dān)。

審判長：董峰
審判員：張濤
審判員：文亮

書記員：安玉鳳