原告：王蓓蓓，女，1987年1月15日出生，漢族，住浙江省江山市。
　　委托訴訟代理人：聶運(yùn)梅，上海輝和律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　原告王蓓蓓與被告上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年12月3日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王蓓蓓的委托訴訟代理人聶運(yùn)梅到庭參加訴訟。被告上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告王蓓蓓向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求判令被告支付原告：1、違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣72,000元(幣種下同)；2、2018年4月1日至2018年7月31日拖欠工資12,000元。審理中，原告變更第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求為：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36,000元，并申請(qǐng)撤銷(xiāo)第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：原告于2006年7月30日進(jìn)入被告處從事銷(xiāo)售工作，每月工資3,000元。被告于2018年7月31日，在未與原告協(xié)商一致的情況下，擅自為原告辦理退工手續(xù)，停止提供工作崗位，以實(shí)際行為解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。該解除行為應(yīng)認(rèn)定為違法解除，故原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，起訴至法院。
　　被告上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告原在被告處工作，根據(jù)原告提供的外來(lái)從業(yè)人員退工備案登記表，被告為原告辦理了起始日期為2018年1月1日，終止日期為2018年6月30日的用工登記。根據(jù)原告外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)繳納情況表顯示，2007年7月至2007年12月由上海聯(lián)慧人力資源發(fā)展有限公司為原告繳納社保，2008年1月起由被告為原告繳納社保。據(jù)查詢(xún)?cè)嫔鐣?huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用基數(shù)可見(jiàn)，原告2018年5月至2018年6月的繳費(fèi)基數(shù)為4,279元。
　　另查明：原告于2018年9月13日申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2018年4月1日至2018年7月31日期間工資及違法解除勞動(dòng)合同賠償金。上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理裁決被告支付原告2018年4月至6月工資9,000元，對(duì)原告的其他請(qǐng)求不予支持。原告不服該裁決，遂訴諸本院。
　　以上查明的事實(shí)，有原告的陳述；外來(lái)從業(yè)人員退工備案登記表、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)繳納情況表、裁決書(shū)等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審出證，本院予以確認(rèn)。
　　審理過(guò)程中，原告稱(chēng)，其于2006年7月30日進(jìn)入被告處擔(dān)任銷(xiāo)售，工作地點(diǎn)在上海市青浦區(qū)外青松公路XXX號(hào)的4S店，現(xiàn)在該門(mén)店已經(jīng)關(guān)閉。被告于2018年6月30日口頭告知原告公司門(mén)店經(jīng)營(yíng)不下去要解除勞動(dòng)合同。被告以客觀形勢(shì)發(fā)生變化，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同為由，單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　審理過(guò)程中，經(jīng)本院實(shí)地調(diào)查，本區(qū)外青松公路XXX號(hào)的4S門(mén)店已經(jīng)停業(yè)關(guān)閉。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原告主張被告系以門(mén)店關(guān)閉為由單方面解除勞動(dòng)合同，符合原告的用工登記情況及本院實(shí)地調(diào)查結(jié)果，故本院對(duì)原告的主張予以采納。原告現(xiàn)自認(rèn)其月工資為3,000元，低于其社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，本院亦予采納。根據(jù)原告提供的退工備案登記表顯示，用工時(shí)間為2008年1月1日，且被告亦是自2008年1月起為原告繳納社保，原告未提供證據(jù)證明其在2008年1月前已進(jìn)入被告處工作，應(yīng)承擔(dān)不利后果。故根據(jù)原告的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,500元。
　　仲裁裁決被告支付原告2018年4月至2018年6月工資9,000元，原告對(duì)此無(wú)異議，被告未就仲裁裁決提起訴訟，亦應(yīng)視為對(duì)仲裁裁決予以認(rèn)可，故本院對(duì)該項(xiàng)仲裁裁決予以確認(rèn)。
　　被告經(jīng)本院合法傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，視為放棄自己的訴訟權(quán)利。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)項(xiàng)、第四十六條第(三)項(xiàng)、第四十七條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王蓓蓓解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31,500元；
　　二、被告上海瑞隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王蓓蓓2018年4月至2018年6月工資9,000元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告王蓓蓓負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　

審判員：姚迪驍

書(shū)記員：鄒孝慈