原告：王某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省黃山市。
　　委托訴訟代理人：孫濤，上海唐毅律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：虞菁，上海唐毅律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海銀某投資管理有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：董良蘭，董事長。
　　委托訴訟代理人：盧靖宇，男。
　　原告王某訴被告上海銀某投資管理有限公司勞動合同糾紛一案，本院于2018年7月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。因被告上海銀某投資管理有限公司不服同一裁決結(jié)果，在法定期限內(nèi)亦起訴至本院，本院依法合并審理。原告王某及其委托訴訟代理人孫濤到庭參加訴訟。被告上海銀某投資管理有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告王某向本院提出訴訟請求，要求判令被告支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣81,966.20元(幣種下同)。事實(shí)和理由：原告于2003年11月入職被告處擔(dān)任球僮職務(wù)，每月工資5,652元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，為不定時(shí)工作制。2018年5月14日，因被告長期拖欠工資，不提供勞動條件，不繳納社保，故原告申請與被告解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請求法院按照原告實(shí)際工作年限判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　被告上海銀某投資管理有限公司未作答辯。
　　被告上海銀某投資管理有限公司向本院提出訴訟請求，要求判令被告不支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。事實(shí)和理由：原告是被告單位的員工，入職時(shí)間2003年11月。被告一貫在能力所及范圍內(nèi)依法履行勞動用工義務(wù)，包括與所有職工訂立書面勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、依法發(fā)放工資等，但由于公司外部人員鬧事等原因才出現(xiàn)了當(dāng)下情形。被告自2017年12月開始，案外人鬧事者就開始尋釁滋事，集結(jié)200多名社會閑雜人員，統(tǒng)一著黑色衣服，攜帶防爆盾牌、橡皮棍、木棍等工具，來到被告經(jīng)營所在地(滬青平公路XXX號)，擾亂經(jīng)營秩序，強(qiáng)行占領(lǐng)與驅(qū)趕經(jīng)營場所與辦公樓員工，不允許員工進(jìn)入，強(qiáng)行控制了被告的高爾夫球場出發(fā)站、會所、食堂、餐廳、茶館等經(jīng)營設(shè)施，并更換收銀機(jī)與POS機(jī)等設(shè)備，強(qiáng)行經(jīng)營高爾夫球場。這些人霸占被告的經(jīng)營場所長達(dá)五個(gè)月之久，公司的正常經(jīng)營管理權(quán)被掌握在案外人手某，現(xiàn)公司直接損失已達(dá)到幾千萬。該霸占行為使被告的員工無法正常上班，工資無法發(fā)放。故原告正常出勤至2017年12月16日，由于出現(xiàn)了上述事由，被告安排員工放假。在原告沒有上班的前提下，被告對外借款支付原告2018年1月、2月的薪資。但公司沒有收入，還對外舉債，已無力支付原告的工資，對于經(jīng)營權(quán)被霸占這一點(diǎn)也無法預(yù)見、無法預(yù)防、無法避免和無法控制，故被告3月開始沒有妥善解決員工權(quán)益、解除勞動合同和工傷待遇等問題，也是無奈之舉?；谏鲜鍪聦?shí)，被告提起訴訟，請求依法判決。
　　原告王某辯稱：因被告未在法院指定時(shí)間到庭，按照法律規(guī)定，應(yīng)視為被告自動撤訴處理。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告原在被告處工作，于2018年5月14日以被告處無工作內(nèi)容、無工作場地可提供勞動，被告自2018年3月起未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、未支付工資為由，書面向被告提出解除勞動合同。據(jù)查詢原告的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，被告為原告繳納了2008年1月至2011年6月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)及2011年7月至2012年4月、2013年4月至2018年2月的城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)費(fèi)，被告于2012年5月22日為原告辦理了社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，又于2013年4月15日辦理了社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，至今未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。被告于2013年12月6日為原告出具一份《就職證明》，載明原告入司日期為2007年7月1日至出具證明之日。
　　另查明：根據(jù)原告的銀行交易明細(xì)顯示，2017年3月至2018年2月期間領(lǐng)取的平均工資為4,773.60元，上述期間原告的社會保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分合計(jì)為4,921.20元。
　　再查明：原告于2018年5月25日申請仲裁，要求被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償81,966.20元。上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理裁決被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償28,510.40元。原、被告不服該裁決，均訴諸本院。
　　以上查明的事實(shí)，有原告的陳述；社保繳費(fèi)記錄、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、就職證明、銀行交易明細(xì)、解除勞動合同通知書及快遞面單、仲裁庭審筆錄及仲裁裁決書等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審出證，本院予以確認(rèn)。
　　審理過程中，原告稱，其2003年11月到銀某高爾夫球場工作，但沒有證據(jù)證明2003年至2007年期間的工作經(jīng)歷。原告在職期間有一年因生育小孩請了事假，被告就擅自將原告的社保轉(zhuǎn)出，實(shí)際上原告的工齡是連續(xù)的，公司也出具了相關(guān)證明。原告按照平均工資5,465元/月計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告為證明其主張?zhí)峁┝顺錾t(yī)學(xué)證明，該證據(jù)顯示原告于xxxx年xx月xx日出生育一女。
　　本院認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件，未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同并向用人單位主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，根據(jù)原告的陳述、提供的證據(jù)及被告訴狀中的陳述，被告自2017年12月經(jīng)營異常，無法為員工安排工作，且自2018年3月起未支付原告工資并欠繳社保，原告以此為由于2018年5月14日向被告提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法無悖。原告主張其于2003年11月開始在銀某高爾夫球場工作，與被告在訴狀中認(rèn)可的入職時(shí)間一致，故對原告的主張本院予以采納。被告雖于2012年5月及2013年4月為原告辦理過社保的轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入手續(xù)，但原告提供的就職證明及出生醫(yī)學(xué)證明足以證明原告關(guān)于其工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算，社保轉(zhuǎn)出并非勞動關(guān)系中斷的主張，故本院按照原告主張的工齡及查明的應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，被告應(yīng)支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償77,755.50元。被告經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，視為放棄自己的訴訟權(quán)利，其對原告王某的起訴依法應(yīng)按撤訴處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第四十六條第(一)項(xiàng)、第四十七條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十三條、第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　被告上海銀某投資管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王某解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償77,755.50元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告上海銀某投資管理有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陳??薇

書記員：顧霞婷