原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，土家族，中專文化程度，湖北省八峰藥化股份有限公司下崗職工，住湖北省鶴峰縣。
委托代理人（特別授權(quán)）：王本東，男，xxxx年xx月xx日出生，土家族，高中文化程度，鶴峰縣中營(yíng)鄉(xiāng)柳家村*組居民。系原告王某某之父。
被告：湖北省八峰藥化股份有限公司，住所地：湖北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。組織機(jī)構(gòu)代碼：70680385-X。
法定代表人：張琴，系該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)）：鄭瑜，北京市時(shí)代九和律師事務(wù)所律師。
委托代理人（特別授權(quán)）：胡志超，北京市時(shí)代九和（深圳）律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告湖北省八峰藥化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱八峰藥化）職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛一案，本院于2016年8月25日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人王本東、被告八峰藥化的委托代理人鄭瑜、胡志超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告支付原告違約金50000元；2、賠償原告養(yǎng)老保險(xiǎn)損失1057元；3、賠償原告失業(yè)保險(xiǎn)金損失13090元；4、賠償原告醫(yī)療保險(xiǎn)損失6270元；5、支付原告2014年7月-12月克扣低于最低工資13585.50元、6、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。
事實(shí)和理由：我于2006年8月1日進(jìn)入被告八峰藥化工作，2014年被告進(jìn)入破產(chǎn)重整程序。雙方于2014年12月17日簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，同日被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。在《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第二條第一項(xiàng)約定：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告依法與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并依法履行了勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于為原告提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。我與被告解除勞動(dòng)關(guān)系后，我拿著被告出具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明到社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)時(shí)，我才知道被告并沒(méi)有按照法律法規(guī)的規(guī)定為我繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使我不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)被告也沒(méi)有從我入職之日起繳納其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2007年12月1日起才開(kāi)始繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)一直沒(méi)有繳納?；谏鲜鲈虮桓嬉膊豢赡馨凑铡秴f(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第三條的約定：并于十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第八條約定：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金伍萬(wàn)元。此后我多次要求與被告協(xié)商處理，被告一直不予理睬。被告沒(méi)有按照誠(chéng)實(shí)信用原則與我協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，在簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》時(shí)以用人單位的強(qiáng)勢(shì)地位欺詐我，構(gòu)成嚴(yán)重違約，致使我遭受極大的經(jīng)濟(jì)損失。綜上所述，我為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，特向鶴峰縣人民法院提起訴訟。
原告為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交了以下證據(jù)：
證據(jù)1、解除勞動(dòng)關(guān)系證明，證明原告在八峰藥化的工作時(shí)間為2006年8月1日至2014年12月18日，被告應(yīng)當(dāng)從原告入職時(shí)間開(kāi)始至解除勞動(dòng)關(guān)系止繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
證據(jù)2、《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2014年12月17日；雙方簽訂解除合同后被告應(yīng)盡的義務(wù)，被告應(yīng)當(dāng)為原告繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，以及15日內(nèi)辦理相關(guān)的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；被告應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金5萬(wàn)元。
證據(jù)3、鶴峰縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局的證明，證明被告未按照原告的工齡繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
證明4、職工債權(quán)清單和公示，證明被告在重整期間只公示了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有公示社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償金額。
證明5、發(fā)放工資憑條，證明2014年1月-6月通過(guò)工商銀行為原告發(fā)放工資的金額與7月至12月的金額不同，被告克扣了2014年7月至12月的部分工資。
證明6、工資發(fā)放情況，證明被告應(yīng)給原告補(bǔ)償相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算依據(jù)。
證明7、應(yīng)聘報(bào)名表，證明在解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的時(shí)候，被告要求原告簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》以后才能進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。
證據(jù)8、不予受理通知書(shū)，證明2016年3月29日，原告向鶴峰縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，鶴峰縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年3月30日作出不予受理通知書(shū)，本案訴訟經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。
被告辯稱，1、被告已經(jīng)履行《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系已消滅，被告不存在違約行為。解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》約定的合同義務(wù)。被告根據(jù)《職工安置方案》與原告簽訂的《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第二條第3款“雙方以2014年12月18日為解除勞動(dòng)合同基準(zhǔn)日，甲方因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金…”的約定，向原告支付了全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助原告辦理了檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，F(xiàn)在被告的破產(chǎn)重整程序已結(jié)束；《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》第二條第1款僅為根據(jù)《職工安置方案》對(duì)既往事實(shí)的確認(rèn)，不屬于該協(xié)議書(shū)設(shè)定的義務(wù)。2014年9月17日，八峰藥化管理人發(fā)布《關(guān)于湖北省八峰藥化股份有限公司職工債權(quán)的公示》，公示之日起十日內(nèi)，有異議的職工以書(shū)面形式要求管理人更正，并提交證據(jù)材料。管理人更正后于2014年10月28日發(fā)布《關(guān)于湖北省八峰藥化股份有限公司職工債權(quán)的公示暨對(duì)部分職工異議的答復(fù)》，再次將職工債權(quán)進(jìn)行了公示，并明確告知：“對(duì)本次職工債權(quán)公示所附清單記載的債權(quán)數(shù)額仍有異議的，可于本次職工債權(quán)公示之日起十日內(nèi)向鶴峰縣人民法院提起訴訟，逾期視為無(wú)異議”，上述期限內(nèi)，原告未提出異議?！堵毠ぐ仓梅桨浮肥且勒铡吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件制定，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論、修改、表決通過(guò)的?！堵毠ぐ仓梅桨浮穼?duì)職工債權(quán)的補(bǔ)償范圍、標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。在管理人確定的公示期內(nèi)，沒(méi)有職工向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)視為所有職工對(duì)職工債權(quán)無(wú)異議；2、原告也認(rèn)可支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方不再存在其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！秴f(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》是在破產(chǎn)重整過(guò)程中，基于《職工安置方案》，就解除勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所作出的具體規(guī)定。該協(xié)議書(shū)未設(shè)定也無(wú)權(quán)設(shè)定超出《職工安置方案》中的事項(xiàng)。包括《職工安置方案》在內(nèi)的《重整計(jì)劃》已經(jīng)過(guò)法定程序批準(zhǔn)并實(shí)施完畢。因此被告根據(jù)《重整計(jì)劃》履行義務(wù)，不存在違反《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》的違約情形。3、原告主張被告未為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)屬于違約行為沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。在本案中，原告不能證明其處于失業(yè)狀態(tài)，不能證明其進(jìn)行了失業(yè)登記，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的法定條件，更不存在造成失業(yè)保險(xiǎn)金的損失；被告根據(jù)《職工安置方案》與原告簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，相應(yīng)義務(wù)均已履行完畢。繳納失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等不屬于《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》所約定的義務(wù)。綜上，請(qǐng)法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告八峰藥化為支持其抗辯理由，向本院提交了以下證據(jù)：
證據(jù)1、《職工安置方案》，證明方案中明確雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及計(jì)算依據(jù)；工傷職工的安置費(fèi)用；欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理。
證據(jù)2、《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，證明被告已經(jīng)依據(jù)《職工安置方案》與原告簽訂解除協(xié)議書(shū)并明確支付相應(yīng)費(fèi)用后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他權(quán)利義務(wù)的爭(zhēng)議。
本院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)《八峰藥化中試車間2014年7月至12月工資發(fā)放表》和《員工考勤表》，經(jīng)雙方當(dāng)事人質(zhì)證，被告對(duì)該份證據(jù)沒(méi)有異議，原告認(rèn)為該份證據(jù)沒(méi)有真實(shí)的反映客觀事實(shí)，原告的放假工日不是因?yàn)楸救说脑蛟斐傻模瞧髽I(yè)本身的經(jīng)營(yíng)狀況決定的，應(yīng)視為原告給被告提供了正常勞動(dòng)，被告應(yīng)給原告按國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
雙方當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求及抗辯理由依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)雙方有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院綜合審查認(rèn)定如下：對(duì)原告提交的證據(jù)1、證據(jù)2、證據(jù)3、證據(jù)4、證據(jù)7、證據(jù)8及被告提交的證據(jù)1、證據(jù)2，均系原、被告在八峰藥化破產(chǎn)重整期間而產(chǎn)生的《職工安置方案》、職工債權(quán)清單、《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明以及社保、勞動(dòng)仲裁部門出具的相關(guān)文書(shū)，均具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。對(duì)原告提交的證據(jù)5、證據(jù)6，系復(fù)印件，無(wú)法證明其真實(shí)性，不符合證據(jù)的“三性”，本院不予采信。對(duì)本院調(diào)取的證據(jù)，客觀真實(shí)的反映了2014年7月至12月原告的出勤、工資發(fā)放情況，符合證據(jù)的“三性”，本院予以采信。
經(jīng)審理查明，被告湖北省八峰藥化股份有限公司，類型：股份有限公司，住所：湖北××經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本：叁仟萬(wàn)圓，成立日期：1997年4月5日。法定代表人：張琴。
2014年3月10日，八峰藥化因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，鶴峰佰仕德投資管理有限公司于2014年3月10日向恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)對(duì)八峰藥化進(jìn)行破產(chǎn)重整。恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院于2014年3月28日以（2014）鄂恩施中民破預(yù)字第00001號(hào)《民事裁定書(shū)》，裁定受理湖北省八峰藥化股份有限公司破產(chǎn)重整。恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院于2014年4月28日以（2014）鄂恩施中民轄字第00007號(hào)《民事裁定書(shū)》，裁定將本案件移交本院審理。本院指定北京天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任八峰藥化破產(chǎn)重整管理人。根據(jù)企業(yè)自身狀況，為了妥善安置職工，2014年9月5日至8日，破產(chǎn)管理人分別在八峰藥化各廠區(qū)召開(kāi)職工大會(huì)，選舉職工代表，提前7天向職工代表送交《職工安置方案（草案）》，《職工安置方案（草案）》中確定了職工安置的原則和具體方式，對(duì)職工債權(quán)的補(bǔ)償范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都作了明確的規(guī)定。管理人并就職工提出的問(wèn)題和建議及時(shí)修改了《職工安置方案（草案）》中相應(yīng)的內(nèi)容。2014年9月16日，八峰藥化召開(kāi)職工代表大會(huì)審議和表決《職工安置方案》，《職工安置方案》最終以39票贊成、2票棄權(quán)獲得通過(guò)。2014年9月17日，八峰藥化管理人以（2014）八峰破管字第39號(hào)《關(guān)于湖北省八峰藥化股份有限公司職工債權(quán)的公示》對(duì)職工債權(quán)進(jìn)行了公示，對(duì)所附清單記載的債權(quán)數(shù)額有異議的職工在公示之日起十日內(nèi)以書(shū)面形式要求管理人更正，管理人進(jìn)行更正后于2014年10月28日以（2014）八峰破管字第48號(hào)《關(guān)于湖北省八峰藥化股份有限公司職工債權(quán)的公示暨對(duì)部分職工異議的答復(fù)》再次將職工債權(quán)進(jìn)行公示，并明確告知“對(duì)本次職工債權(quán)公示所附清單記載的債權(quán)數(shù)額仍有異議，可在本次職工債權(quán)公示之日起十日內(nèi)向鶴峰縣人民法院提起訴訟，逾期視為無(wú)異議”。但在公示期內(nèi)沒(méi)有職工向鶴峰縣人民法院提起訴訟。2014年11月八峰藥化稅收債權(quán)組、普通債權(quán)組、職工債權(quán)組、出資人組表決通過(guò)《重整計(jì)劃草案》，《職工安置方案》為《重整計(jì)劃》的重要組成部分。2014年12月6日，本院以（2014）鄂鶴峰民破字第00002-18號(hào)《民事裁定書(shū)》裁定批準(zhǔn)八峰藥化重整計(jì)劃，終止八峰藥化重整程序。2016年1月1日，本院以（2014）鄂鶴峰民破字第00002-31號(hào)《民事裁定書(shū)》裁定確認(rèn)八峰藥化重整計(jì)劃執(zhí)行完畢。
另查明：原告王某某自2006年8月1日進(jìn)入八峰藥化上班，并與八峰藥化簽訂勞動(dòng)合同，最后任職工人崗位。2014年12月17日，原告與被告簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，雙方約定：1、自2014年12月18日起，原、被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同正式解除，勞動(dòng)關(guān)系隨之解除；2、雙方簽訂本協(xié)議之日，確認(rèn)以下事項(xiàng)：①、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并依法履行了勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于為原告提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等；③、雙方以2014年12月18日為解除勞動(dòng)合同基準(zhǔn)日，被告因解除勞動(dòng)合同而向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9511元；3、被告應(yīng)當(dāng)于原告辦結(jié)工作交接當(dāng)日為原告出具解除勞動(dòng)合同證明，并于十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；。7、本協(xié)議簽訂后，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議。8、本協(xié)議為原、被告雙方在平等自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致而訂立，不存在任何強(qiáng)制性。任何一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金五萬(wàn)元。雙方均在協(xié)議上簽字或加蓋印章。雙方簽訂協(xié)議后，被告依照協(xié)議書(shū)的約定向原告支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9511元，并于2015年1月4日為其補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。雙方在簽訂解除協(xié)議時(shí)，被告八峰藥化給原告出具了解除勞動(dòng)關(guān)系證明，以便于原告辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。被告隨后向鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局移交所有解除勞動(dòng)關(guān)系的職工檔案資料。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、原告王某某與被告八峰藥化之間的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛；二、原、被告在簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》后，原告認(rèn)為被告沒(méi)有按協(xié)議為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，被告是否應(yīng)就其損失承擔(dān)賠償責(zé)任？被告是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)5萬(wàn)元的違約責(zé)任？三、根據(jù)原告2014年1月-6月與7月至12月的工資發(fā)放情況，是否認(rèn)定被告應(yīng)按職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)給原告支付7月至12月工資？針對(duì)上述爭(zhēng)議焦點(diǎn)，本院評(píng)判如下：
關(guān)于焦點(diǎn)一、原告王某某與被告八峰藥化之間的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定“債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟?！保诒景钢?，管理人根據(jù)《職工安置方案》的規(guī)定，對(duì)職工債權(quán)進(jìn)行了第一次公示，就職工對(duì)公示中提出的異議進(jìn)行了更正，并就職工債權(quán)再次公示，在公示期內(nèi)，原告沒(méi)有向人民法院提起訴訟。現(xiàn)原告基于雙方簽訂的《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容，認(rèn)為被告沒(méi)有按協(xié)議書(shū)中的約定給原告繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、支付差額工資而發(fā)生的爭(zhēng)議，即原、被告之間因社會(huì)保險(xiǎn)、工資等方面發(fā)生的爭(zhēng)議屬于職工債權(quán)的范疇，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，故本案應(yīng)為職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛。
關(guān)于焦點(diǎn)二、原、被告在簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》后，原告認(rèn)為被告沒(méi)有按協(xié)議為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，被告是否應(yīng)就其損失承擔(dān)賠償責(zé)任？被告是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)5萬(wàn)元的違約責(zé)任？在本案中，被告八峰藥化因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，為了妥善安置職工，通過(guò)相關(guān)的程序和形式選舉職工代表，并以職工代表大會(huì)的形式通過(guò)《職工安置方案》，明確職工安置的原則、職工債權(quán)的補(bǔ)償范圍和標(biāo)準(zhǔn)。被告根據(jù)《職工安置方案》對(duì)職工債權(quán)進(jìn)行了公示，并告知原告如對(duì)債權(quán)數(shù)額有異議可行使的權(quán)利，但在公示期內(nèi)原告沒(méi)有向本院提起訴訟。原、被告雙方根據(jù)《職工安置方案》簽訂《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，就解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行了約定，該協(xié)議只是對(duì)《職工安置方案》的執(zhí)行，并不是對(duì)《職工安置方案》另行修改和補(bǔ)充，且八峰藥化重整計(jì)劃現(xiàn)已執(zhí)行完畢。本院認(rèn)為原、被告在八峰藥化破產(chǎn)重整期間，已對(duì)職工相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納在《職工安置方案》、《重整計(jì)劃》執(zhí)行過(guò)程中達(dá)成一致意見(jiàn)，體現(xiàn)了雙方的意思自治。原告對(duì)其主張因被告的過(guò)錯(cuò)與其無(wú)法就業(yè)有直接的因果關(guān)系以及因此所造成經(jīng)濟(jì)損失的具體數(shù)額負(fù)有舉證責(zé)任，現(xiàn)原告沒(méi)有證據(jù)證明有其直接因果關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故對(duì)原告在重整計(jì)劃現(xiàn)已執(zhí)行完畢的情況下主張被告賠償相關(guān)損失的訴請(qǐng)，本院不予支持。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》第十條之規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效?！币虼?，《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》是雙方的真實(shí)意思表示，合法有效，雙方理應(yīng)按約定履行。被告八峰藥化根據(jù)《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容向原告支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)助原告辦理了檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，被告已履行了約定的全部義務(wù)，被告無(wú)違約行為，故對(duì)原告要求被告支付5萬(wàn)元違約金的請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于焦點(diǎn)三、根據(jù)原告2014年1月-6月與7月至12月的工資發(fā)放情況，是否認(rèn)定被告應(yīng)按職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)給原告支付7月至12月工資？根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》第三條第一款“本法所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。”最低工資應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)。被告根據(jù)原告在八峰藥化中試車間每月的實(shí)際出勤日扣除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后而發(fā)放的工資，即原告王某某2014年7月至12月在放假期間沒(méi)有給被告提供正常勞動(dòng)，被告只支付生活補(bǔ)貼，故原告的實(shí)發(fā)工資為出勤工資+放假工資+工齡工資-養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原告在雙方簽訂的《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》中確認(rèn)被告八峰藥化依法履行了為職工提供勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。故原告要求被告按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付2014年7月至12月的工資的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
綜上，原、被告在八峰藥化破產(chǎn)重整期間雙方簽訂的《協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，就社會(huì)保險(xiǎn)、工資等方面發(fā)生的爭(zhēng)議屬于職工債權(quán)的范疇，故本案應(yīng)為職工破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛?！秴f(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》是雙方的真實(shí)意思表示，合法有效，雙方理應(yīng)按約定履行。被告已履行了協(xié)議書(shū)中約定的全部義務(wù)，原告要求被告支付5萬(wàn)元違約金的請(qǐng)求本院不予支持。原、被告在八峰藥化破產(chǎn)重整期間，已對(duì)職工相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納在《職工安置方案》、《重整計(jì)劃》執(zhí)行過(guò)程中達(dá)成一致意見(jiàn)，體現(xiàn)了雙方的意思自治。原告沒(méi)有證據(jù)證明造成其經(jīng)濟(jì)損失與被告的過(guò)錯(cuò)有其直接因果關(guān)系，故原告主張被告賠償相關(guān)損失的訴請(qǐng)本院不予支持。原告在放假期間沒(méi)有給被告提供正常勞動(dòng)，且在雙方簽訂的協(xié)議中確認(rèn)被告已提供相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬，故要求被告按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的請(qǐng)求本院不予支持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條、《中華人民共和國(guó)合同法》第八條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋三》第十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)1900.06元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并提交副本二份，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，按照不服數(shù)額部分預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開(kāi)發(fā)區(qū)支行，賬號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長(zhǎng) 曾濤
審判員 黃延華
人民陪審員 楊友懿

書(shū)記員： 羅丹