王某某
侯占林（河北至威律師事務(wù)所）
河北奧某保溫材料有限公司
李玉增（河北至威律師事務(wù)所）

原告王某某，男，1989年8月出生，漢族，住河北省河間市。
委托代理人侯占林，河北至威律師事務(wù)所律師。
被告河北奧某保溫材料有限公司。
住所地:河北省河間市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。
組織機構(gòu)代碼:09871373-7。
法定代表人楊勝池，經(jīng)理。
委托代理人李玉增，河北至威律師事務(wù)所律師。
原告王某某與被告河北奧某保溫材料有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。
原告王某某的委托代理人侯占林、被告河北奧某保溫材料有限公司的委托代理人李玉增到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某訴稱，原告在被告處從事工作。
2014年9月9日，原告在被告處從事接板工作時腳下被接板絆了一下，導致身體失衡，手扶在運轉(zhuǎn)的鏈條上致傷，造成右手中環(huán)、小指離斷傷的嚴重后果。
經(jīng)認定，原告之傷為工傷，且為玖級傷殘。
被告處支付了醫(yī)療費用外，對一次性傷殘就業(yè)補助金等未予支付。
原告在法定期限內(nèi)向河間市勞動人事爭議仲裁委員會申請裁決，河間市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會出具《河勞人仲案（2015）第89號仲裁裁決書》。
裁決被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金21266元、停工留薪期工資10866元、護理費4709元。
該裁決是錯誤的，理由是:被告應(yīng)支付一次性傷殘補助金40500元、一次性傷殘就業(yè)補助金23119.5元、一次性工傷醫(yī)療補助金53945.5元、停工留薪期工資13500元、伙食補助費780元、交通費585元、護理費11559.75元、勞動能力鑒定費600元、康復費用9000元，被告共應(yīng)支付153589.75元。
首先，原裁決以被告已經(jīng)為原告繳納工傷保險費為由對應(yīng)由工傷保險基金支付部分未予裁決是錯誤的。
被告是否繳納工傷保險費，不影響原告享受工傷保險待遇。
被告為原告投工傷保險，目的是分散自身風險，社會保險行政部門也僅針對投保單位進行保險賠償?shù)慕Y(jié)算，被告應(yīng)先行按相應(yīng)工傷保險項目對原告進行賠償，然后在向社會保險行政部門進行結(jié)算。
本案事實是社會保險行政部門已向被告支付了一次性傷殘補助金，但至今被告未向原告支付。
由此可見，對工傷保險基金支付部分未予裁決是錯誤的。
其次，解除勞動合同時間是2015年1月底，所以賠償數(shù)額應(yīng)按2015年的標準計算。
再次，伙食補助費、交通費、勞動能力鑒定費、康復費用是法定的賠償項目，原告提交的證據(jù)足以證實上述賠償項目的數(shù)額，應(yīng)判決被告賠償。
另外，原裁決認定的停工留薪期工資和護理費低于應(yīng)賠償數(shù)額。
綜上，請依法判決被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資等共計153589.75元。
原告王某某為證實自己的主張?zhí)峤蝗缦伦C據(jù):
一、工傷認定申請表一份，主要內(nèi)容:工傷職工王某某停工留薪期確認為3個月。
用以證明計算停工留薪期及護理費的依據(jù)。
二、滄州市人力資源和社會保障局人社傷險認決字（2014）3672號工傷認定決定書一份，主要內(nèi)容:王某某的右手中環(huán)、小指離斷傷屬于工傷。
用以證明原告為工傷。
三、滄州市勞動能力鑒定委員會勞鑒（初）字（2015）269號工傷職工勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書一份，主要內(nèi)容:被鑒定人王某某為玖級傷殘。
用以證明原告的傷殘等級。
四、住院病歷一份、診斷證明兩份，用以證明原告王某某住院時間為39天。
五、中國農(nóng)業(yè)銀行對賬單一份、個人電子銀行轉(zhuǎn)賬憑證二份，用以證明原告2014年6月份的工資為4708元、7月份的工資為4430元、8月份工作時間為18天、工資數(shù)額為3050.77元、9月份原告受傷前的工資為2527.77元，從而證明原告的月平均工資為4500元。
被告河北奧某保溫材料有限公司辯稱，一、原告的主張違反法律規(guī)定。
（一）、有關(guān)法律規(guī)定:1、《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定及《河北省工傷保險實施辦法》第十一條的規(guī)定:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療保證金、伙食補助費、勞動能力鑒定費、康復費等由工傷保險基金支出。
3、《河北省工傷保險實施辦法》第二十九條規(guī)定:工傷職工在工傷認定前的醫(yī)療費用由用人單位墊付，工傷認定后符合工傷保險治療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。
（二）、原告的主張不符合以上規(guī)定:1、我公司為原告辦理了工傷保險，直接承擔的項目只有一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
2、原告主張的其他項目由工傷保險基金支出，未辦理工傷保險的才全部承擔。
3、除醫(yī)療費由用人單位墊付外，其他項目由用人單位墊付沒有法律依據(jù)。
二、有關(guān)計算依據(jù):（一）、一次性傷殘就業(yè)補助金應(yīng)按2013年的標準計算:《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資。
原告受傷的時間是2014年9月9日，停工留薪期為3個月，那么2014年12月10日就應(yīng)該上崗，而原告至今沒有到崗解除或者終止勞動關(guān)系的時間為2014年9月10日，應(yīng)按2013年的標準計算。
（二）、護理費、停工留薪期工資應(yīng)按我公司平均月工資2500元計算。
被告河北奧某保溫材料有限公司為證實自己的主張?zhí)峤粎⒓悠髽I(yè)養(yǎng)老（工傷）保險人員情況表一份，用以證明被告已經(jīng)為原告辦理了工傷保險，同時證明原告的月平均工資為2500元。
經(jīng)合議庭綜合評議，對本案的證據(jù)作如下認定:原告提交的證據(jù)一，系滄州勞動能力鑒定委員會出具的，能夠證明原告停工留薪期為3個月，對該部分證據(jù)效力本院予以認定，但該證據(jù)不能證實原告在停工留薪期間需要護理，故不能作為計算原告護理費的依據(jù)，對該部分證據(jù)效力本院不予認定。
原告提交的證據(jù)二、三、四，被告無異議，對其證據(jù)效力本院予以認定。
原告提交的證據(jù)五，能夠相互印證事故發(fā)生前原告的月平均工資數(shù)額，與本案具有關(guān)聯(lián)性，被告稱系季節(jié)性工資無事實和法律依據(jù)，對其主張本院不予采信，對該證據(jù)的證明效力本院予認定。
被告提交的證據(jù)，原告對其真實性無異議，該證據(jù)能夠證明被告為原告辦理了工傷保險，對該部分證據(jù)效力本院予以認定，但該證據(jù)不能反映原告的實際工資數(shù)額，故不能作為證實被告主張的原告月平均工資為2500元的有效證據(jù)使用，對該部分證據(jù)效力本院不予認定。
經(jīng)過法庭調(diào)查、當事人陳述并結(jié)合本案予以采信的證據(jù)，查明以下事實:原告王某某系被告河北奧某保溫材料有限公司職工，在被告處從事接板工作。
被告河北奧某保溫材料有限公司以每月2500元的工資基數(shù)為原告王某某繳納了工傷保險費。
2014年9月9日，原告王某某在工作中右手受傷，造成右手中環(huán)小指離斷，被送到滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院治療39天，被告河北奧某保溫材料有限公司為原告支付了全部醫(yī)療費用，原告住院期間其家屬進行了護理。
2014年9月24日滄州市人力資源和社會保障局認定原告王某某的損傷為工傷，2014年9月24日滄州市勞動能力鑒定委員會確認原告王某某的停工留薪期為3個月，2015年3月20日滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定原告王某某的傷殘為玖級傷殘。
停工留薪期滿后原告王某某未回被告處繼續(xù)工作。
后原告向河間市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資等共計142000元，河間市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年1月8日作出河勞人仲案（2015）第89號裁決書，裁決被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金21266元、停工留薪期間工資10866元、護理費4709元，原告不服該裁決訴至本院。
本院認為，原告王某某與被告河北奧某保溫材料有限公司建立了勞動關(guān)系，原告在工作中受傷并構(gòu)成傷殘應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。
原告停工留薪期滿后未到被告處繼續(xù)工作，故應(yīng)視為2014年12月24日原告與被告解除勞動關(guān)系。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金21266元（按2014年度職工月平均工資計算6個月為42532元÷12×6）、停工留薪期間工資12189元（按原告月平均工資4063元計算3個月）、護理費4545元（按2014年度職工平均工資42532元計算39天），共計38000元。
本案被告河北奧某保溫材料有限公司為原告王某某繳納了工傷保險費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第十一條的規(guī)定，原告主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助、交通費、勞動能力鑒定費應(yīng)由工傷保險基金支付，故對原告主張的上述費用本院不作處理。
綜上，判決如下:
一、被告河北奧某保溫材料有限公司支付原告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間工資、護理費共計38000元。
于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)履行完畢。
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費10元，由被告河北奧某保溫材料有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向滄州市中級人民法院遞交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認為，原告王某某與被告河北奧某保溫材料有限公司建立了勞動關(guān)系，原告在工作中受傷并構(gòu)成傷殘應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇。
原告停工留薪期滿后未到被告處繼續(xù)工作，故應(yīng)視為2014年12月24日原告與被告解除勞動關(guān)系。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，被告應(yīng)支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金21266元（按2014年度職工月平均工資計算6個月為42532元÷12×6）、停工留薪期間工資12189元（按原告月平均工資4063元計算3個月）、護理費4545元（按2014年度職工平均工資42532元計算39天），共計38000元。
本案被告河北奧某保溫材料有限公司為原告王某某繳納了工傷保險費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險實施辦法》第十一條的規(guī)定，原告主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助、交通費、勞動能力鑒定費應(yīng)由工傷保險基金支付，故對原告主張的上述費用本院不作處理。

綜上，判決如下:
一、被告河北奧某保溫材料有限公司支付原告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間工資、護理費共計38000元。
于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)履行完畢。
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
訴訟費10元，由被告河北奧某保溫材料有限公司負擔。

審判長：王國海
審判員：高燕
審判員：唐月明

書記員：胡玲玉