原告：王永安，原青海華匯檢測技術有限公司員工，住山東省菏澤市。
委托訴訟代理人：張黎寧，青海義援公益律師服務中心法律工作者。
被告：青海華匯檢測技術有限公司，所在地青海省海西州德令哈市工業(yè)園區(qū)。
法定代表人：章偉陸，該公司董事長。

原告王永安訴被告青海華匯檢測技術有限公司（以下簡稱青海華匯公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2019年5月23日立案受理后，依法適用簡易程序由本院審判員萬瑪央吉公開開庭進行了審理。原告王永安委托訴訟代理人張黎寧到庭參加訴訟。被告青海華匯檢測技術有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告王永安訴稱，原告于2017年08月進入被告處工作，工作崗位為無損檢測員。由于被告原因，被告僅與原告簽訂非全日制用工合同，未繳納養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險。工作期間，原告月工資7500元通過銀行卡發(fā)放。2017年11月10日，原告上班途中遭遇車禍，造成顱內(nèi)血腫，蛛網(wǎng)膜下腔出血，頭皮裂傷，肺挫傷，胸腔積液，左側鎖骨骨折，左側第二肋骨骨折，左手第一掌骨骨折，肝臟雙腎及脾臟挫裂傷，多發(fā)軟組織損傷，養(yǎng)傷期間的復查及肢具費用全部由自己支付。2017年12月28日，原告交通事故被認定為工傷，2018年09月17日，原告的勞動能力傷殘等級被鑒定為9級。自從車禍后，原告一直在家養(yǎng)傷，被告僅向原告發(fā)了六個月的基本工資。被告的行為嚴重侵害了原告的相關權利。據(jù)此，為了維護自己的合法權益，原告無奈向德令哈市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。一、德令哈市仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委”）對本案事實認定不清、適用法律錯誤。1、（一）經(jīng)濟補償金問題。《勞動合同法》46條規(guī)定下列勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經(jīng)濟補償金；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；本案中，因被告未向原告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險在工傷期間未足額支付工傷待遇工資，因此原告要求解除勞動合同，符合法律規(guī)定，訴請應得到支持。2、一次性傷殘、醫(yī)療補助金及醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費應當?shù)玫街С?。上述賠償費用屬于工傷保險賠償范圍，其中傷殘、醫(yī)療補助金應按7500元工資作為基數(shù)計算；醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費等費用，雖然延津縣人民法院交通肇事賠償訴訟中判決張廣雷承擔各類費用181039元，但和原告主張的訴求不同。3、關于未繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失問題。雖然，用人單位應該承擔的社保費用是直接繳納給社會保險機構，但是此直接受益人為勞動者，本質(zhì)上勞動者也是此社保費用的所有者，也在間接控制著這部分費用，只是存放在社保機構的賬戶而已。仲裁委對此不予支持或不予處理，于法無據(jù)。4、過節(jié)費1000元應予支持。過節(jié)費是被告對單位員工的福利待遇，在原告發(fā)生工傷，雙方未解除勞動合同的情況下，被告應當發(fā)放。請求判令：1、裁決被告支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金7500元；2、裁決被告支付一次性傷殘、醫(yī)療補助金135000元；3、裁決被告支付2017年11月10日至2018年10月27日停工留薪期的工資68965元、2018年職工過節(jié)費1000元；4、裁決被告支付工傷醫(yī)療費8290元、護理費16500元、食宿費、交通費6500元；5、裁決被告支付未繳社保賠償金14055元（2017年8月至2018年10月）。四項合計258310元。
原告王永安圍繞其主張，向本院出示下列證據(jù)材料：
1.原告身份證復印件一份，擬證實原告的身份信息，具有訴訟主體資格。
2.勞動合同復印件一份，擬證實原告與被告于2017年8月1日簽訂勞動合同，合同履行期限為2017年8月18日至2019年8月17日；雙方具有勞動關系的事實。
3.平安銀行賬交易明細及原告與被告副總白璐、綜合部王萍部長、前總經(jīng)理崔志強的通話錄音及文字記錄三組，擬證實原告入職后月工資為7500元的事實
4.工傷認定決定書一份一頁，擬證實原告因交通事故被認定工傷的事實。
5.勞動能力鑒定結論書一份二頁、延津縣公安局道路交通事故認定書一份擬證實原告的工傷鑒定為9級的事實。
6.解放軍371中心醫(yī)院和延津縣人民醫(yī)院病歷首頁、入院記錄、出院證明及河南省國信司法鑒定2018臨鑒字第G111號鑒定書，擬證實原告發(fā)生工傷后住院30天；原告術后產(chǎn)生護理依賴，護理期為60天（護理期60天的依據(jù)是河南省國信司法鑒定書）的事實。
7.王永根陪護扣發(fā)工資證明，擬證實原告住院期間，其哥哥陪護30天，扣發(fā)工資16500元的事實。
8.火車票六張501元、汽車票十一張200元、飛機票一張415元，擬證實來往于西寧、德令哈、菏澤辦理工傷產(chǎn)生的相關費用的事實。
9.醫(yī)療費票據(jù)五張，擬證實原告主張醫(yī)療費產(chǎn)生來源826元的事實。
被告青海華匯檢測技術有限公司在法定期限內(nèi)未提交書面答辯狀及證據(jù)材料。
經(jīng)審理查明，原告于2017年8月20日進入被告青海華匯公司工作，雙方簽訂了非全日制用工合同，未繳納社會保險。2017年11月10日，原告上班途中遭遇車禍，造成顱內(nèi)血腫，蛛網(wǎng)膜下腔出血，頭皮裂傷，肺挫傷，胸腔積液，左側鎖骨骨折，左側第二肋骨骨折，左手第一掌骨骨折，肝臟雙腎及脾臟挫裂傷，多發(fā)軟組織損傷。2017年12月28日，海西州人力資源和社會保障局作出編號為：西人社局工字［2017］610號認定工傷決定書，認定原告受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，屬于工傷認定的范疇，予以認定為工傷。事故被認定為工傷，2018年9月17日，原告的勞動能力傷殘等級被鑒定為9級。車禍后，被告向原告發(fā)放六個月的基本工資20285元（3380元6個月）。2018年2月22日，原告向河南省延津縣人民法院提出刑事附帶民事訴訟，判決刑事附帶民事被告人賠償原告王永安醫(yī)療費（包括鑒定費）89836.74元、誤工費42911元、護理費16315.67元、營養(yǎng)費870元、伙食補助費1450元、傷殘賠償金24656元、交通費、住宿費5000元，共計181039.41元。
另查明，原告王永安于2018年10月27日通過郵寄的方式，通知與被告青海華匯檢測技術有限公司解除勞動合同。

本院認為，我國法律規(guī)定，勞動者因工傷殘依法享受社會保險待遇，原告因交通事故引起的工傷，應當享受工傷待遇。原告發(fā)生工傷時，被告未為原告繳納工傷保險費，因此原告的保險待遇應由被告承擔。原告工傷后，原告自認于2018年10月27日通過郵寄的方式，通知與被告青海華匯檢測技術有限公司解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?！睂υ嬉蟊桓嬷Ц督獬齽趧雍贤慕?jīng)濟補償金及未繳社保賠償金的訴請，本院不予支持。對原告受傷至解除勞動合同期間的停工留薪工資認定，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！钡诙睿骸巴９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！敝?guī)定，原告雖未提供醫(yī)療機構及勞動能力鑒定委員會出具的需停工留薪的期限的相關證明，但結合原告的傷殘鑒定結論，依據(jù)上述法律規(guī)定，原告主張的停工留薪期為11個月零17天，該期間被告應按月支付原告工資福利待遇。關于原告以每月7500元的月工資收入主張其停工留薪期間的工資，因被告未到庭參加訴訟無法查明原告的月工資數(shù)額，原告提供的延津縣人民法院刑事附帶民事判決書中未明確確認其每月的工資的數(shù)額，故本院以原告訴狀中自認的每月基本工資3380元確認原告每月的工資收入。原告2017年11月10日至2018年10月27日期間的停工留薪期間的工資總額為39096元，減去已支付的6個月工資，實際應支付18816元；對于醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費的認定，原告身體受傷后，已通過訴訟獲得了交通事故的民事賠償，故原告的工傷待遇在交通事故案件中已獲得的民事賠償?shù)牟糠?，則不再享有。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！痹嬉蚬ぶ職?級，理應享受一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金，此項工傷保險待遇與殘疾賠償金與醫(yī)療費并非完全重合，本院確認被告支付原告一次性傷殘補助金30420元、工傷醫(yī)療補助金60840元。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告青海華匯檢測技術有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王永安支付停工留薪期間的工資18816元；
二、被告青海華匯檢測技術有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王永安支付一次性傷殘補助金30420元、一次性工傷醫(yī)療補助金60840元，以上共計91260元；
三、駁回原告王永安的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
本案訴訟費10元減半收取，即5元由被告青海華匯檢測技術有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)及代表人的人數(shù)提出副本，上訴于海西蒙古族藏族自治州中級人民法院。

審判員 萬瑪央吉

書記員： 康凱