王樹林
李春民（內(nèi)蒙古松洲律師事務(wù)所）
赤峰恒升淀粉有限公司
王景雙（內(nèi)蒙古昭烏達律師事務(wù)所）

原告王樹林，男，漢族，農(nóng)民，住赤峰市。
委托代理人李春民，內(nèi)蒙古松洲律師事務(wù)所律師。
被告赤峰恒升淀粉有限公司。住所地赤峰市。
法定代表人王金成，經(jīng)理。
委托代理人王景雙，內(nèi)蒙古昭烏達律師事務(wù)所律師。
原告王樹林與被告赤峰恒升淀粉有限公司勞動爭議糾紛一案，原告于2013年10月8日訴至本院。本院受理后，依法由審判員李漢龍、審判員張永利、人民陪審員姚志軍組成合議庭，由審判員李漢龍擔(dān)任審判長并主審此案，原告王樹林及其委托代理人李春民、被告赤峰恒升淀粉有限公司委托代理人王景雙到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
對證據(jù)1、2、3、4，具有真實性、合法性，與本案具有關(guān)聯(lián)性，且上述證據(jù)形成完整證據(jù)鏈條，故本院予以確認(rèn)作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。對于證據(jù)5因其不符合證據(jù)的形式要件，本院對此證據(jù)不予認(rèn)定，不作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)。
本院認(rèn)為，原告有義務(wù)對自己的主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)予以證明，因原告的工資不由被告直接且單獨向原告支付，原告對其工資情況應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任，原告沒有提供證據(jù)證明其工作期間的工資收入的具體數(shù)額，根據(jù)原告提供的證據(jù)和雙方當(dāng)事人共同承認(rèn)的事實，本院按照原告提供受傷前12個月所有人員工資總額和庭審確認(rèn)由七人進行平均分配，故原告受傷前12個月的平均工資為3554元／月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；…”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的；”、第四十七條 ?“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”之規(guī)定，原告主張解除與被告勞動關(guān)系的請求本院予以支持，被告應(yīng)當(dāng)按照原告受傷前12個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付原告3個月的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原告2010年6月6日至2013年8月期間用人單位應(yīng)承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條 ?“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付……職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦事機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通費、食宿費由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。”第三十一條 ?“職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超12個月，傷情嚴(yán)重……停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。”之規(guī)定，被告應(yīng)支付原告停工留薪期工資、交通費，停工留薪期按3個月計算，標(biāo)準(zhǔn)為原告受傷前12個月的平均工資。被告應(yīng)當(dāng)支付原告鑒定費。原告沒有提供證據(jù)證明墊付醫(yī)療費的事實和數(shù)額，其主張被告支付醫(yī)療費的請求本院不予支持。原告主張被告支付護理費的請求沒有事實依據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《工傷保險條例》第二十九條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、終止原告王樹林與被告赤峰恒升淀粉有限公司之間的勞動保險關(guān)系；
二、被告赤峰恒升淀粉有限公司給付原告王樹林解除勞動合同經(jīng)濟補償金10662元人民幣（3554元／月×3個月），此款于判決書生效后即付；
三、被告赤峰恒升淀粉有限公司給付原告王樹林停工留薪期工資10662元（3554元／月×3個月）、交通費2000元、鑒定費200元，以上合計12862元，此款于判決書生效后即付；
四、自本判決書生效之日起5日內(nèi)被告赤峰恒升淀粉有限公司與原告王樹林以60%標(biāo)準(zhǔn)按照各自承擔(dān)的比例共同到赤峰市元寶山區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理原告自2010年6月至2013年8月期間的社會養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費的補繳事宜；
五、駁回原告王樹林對被告赤峰恒升淀粉有限公司的其它訴訟請求。
義務(wù)人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，郵寄費50元，合計60元，由原告王樹林負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于赤峰市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告有義務(wù)對自己的主張?zhí)峁┫鄳?yīng)的證據(jù)予以證明，因原告的工資不由被告直接且單獨向原告支付，原告對其工資情況應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任，原告沒有提供證據(jù)證明其工作期間的工資收入的具體數(shù)額，根據(jù)原告提供的證據(jù)和雙方當(dāng)事人共同承認(rèn)的事實，本院按照原告提供受傷前12個月所有人員工資總額和庭審確認(rèn)由七人進行平均分配，故原告受傷前12個月的平均工資為3554元／月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；…”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的；”、第四十七條 ?“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”之規(guī)定，原告主張解除與被告勞動關(guān)系的請求本院予以支持，被告應(yīng)當(dāng)按照原告受傷前12個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付原告3個月的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原告2010年6月6日至2013年8月期間用人單位應(yīng)承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條 ?“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付……職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦事機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通費、食宿費由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷?！钡谌粭l ?“職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超12個月，傷情嚴(yán)重……停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)?！敝?guī)定，被告應(yīng)支付原告停工留薪期工資、交通費，停工留薪期按3個月計算，標(biāo)準(zhǔn)為原告受傷前12個月的平均工資。被告應(yīng)當(dāng)支付原告鑒定費。原告沒有提供證據(jù)證明墊付醫(yī)療費的事實和數(shù)額，其主張被告支付醫(yī)療費的請求本院不予支持。原告主張被告支付護理費的請求沒有事實依據(jù)，本院不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《工傷保險條例》第二十九條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、終止原告王樹林與被告赤峰恒升淀粉有限公司之間的勞動保險關(guān)系；
二、被告赤峰恒升淀粉有限公司給付原告王樹林解除勞動合同經(jīng)濟補償金10662元人民幣（3554元／月×3個月），此款于判決書生效后即付；
三、被告赤峰恒升淀粉有限公司給付原告王樹林停工留薪期工資10662元（3554元／月×3個月）、交通費2000元、鑒定費200元，以上合計12862元，此款于判決書生效后即付；
四、自本判決書生效之日起5日內(nèi)被告赤峰恒升淀粉有限公司與原告王樹林以60%標(biāo)準(zhǔn)按照各自承擔(dān)的比例共同到赤峰市元寶山區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理原告自2010年6月至2013年8月期間的社會養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費的補繳事宜；
五、駁回原告王樹林對被告赤峰恒升淀粉有限公司的其它訴訟請求。
義務(wù)人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，郵寄費50元，合計60元，由原告王樹林負擔(dān)。

審判長：李漢龍
審判員：張永利
審判員：姚志軍

書記員：石寶鋒