原告：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住保定市。
被告：唐某某基房地產開發(fā)有限公司保定分公司，住所地，保定市北市區(qū)七一東路308號。
法定代表人：張愛國，總經理。
委托訴訟代理人：王碩，河北宋金城律師事務所律師。
被告：唐某某基房地產開發(fā)有限公司，住所地，唐山路北區(qū)缸窯路消防大隊東側。
法定代表人：張愛國，總經理。
委托訴訟代理人：王碩，河北宋金城律師事務所律師。

原告王某與被告唐某某基房地產開發(fā)有限公司保定分公司（以下簡稱虹基保定分公司）、唐某某基房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱虹基房地產）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王某，被告虹基房地產、虹基保定分公司的委托訴訟代理人王碩到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明，原告于2016年1月22日向保定市蓮池區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請，要求解除與被告虹基保定分公司之間的勞動關系，并要求被告給付經濟補償金、拖欠工資等賠償。被告應訴稱雙方為雇傭關系，不存在勞動關系。經仲裁裁決，確認原、被告之間存在勞動關系，但原告起訴已超訴訟時效，駁回原告其他請求。原告不服，向本院提起訴訟。
原告當庭稱其領導為部門工程部主管安某1、總經理為鞠某，被告當庭否認該二人在二被告公司任職。
經本院組織調解，雙方當事人意見相差較大，調解不能成立。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。原告主張與被告之間存在勞動關系，依法應對雙方之間是否存在提供勞動、接受管理、支付報酬等基本事實承擔舉證責任，但原告提供的證據面試評估表、轉正申請書、轉正懇談表、工資通知單、工資單等，并無被告的蓋章確認，被告對證據真實性不予認可，本院不能對證據真實性作出確認；原告提供的工程部位確認單、罰款單、監(jiān)理部通知、工程結算單、現場簽證單等證據，罰款單雖有被告蓋章，確無法證明與原告有關，除罰款單外，其他證據并無被告蓋章確認，被告對以上證據真實性不予認可，本院對上述證據真實性不予確認；原告提供的鞠某證明及任命書，因證人未到庭，證明不予采納，任命書為復印件且不能與原件核對，本院不予采納；證人安某2無法證明自己的身份，且與被告存在利害關系，證言也無法被其他已確認事實佐證，本院對證言真實性不予采信。故原告提供的證據不能證明雙方存在勞動關系，原告對此承擔舉證不利的責任，對原告基于雙方存在勞動關系而提出的全部訴訟請求，本院均不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第三十九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第六十五條、第一百一十九條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告王某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審　判　長　　張任飛 審　判　員　　代　倩 人民陪審員　　房　楠

書記員：韓寧