原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，市民，河北省承德市人，住承德市雙橋區(qū)。
委托訴訟代理人：王文喜，河北灤峰律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
委托訴訟代理人：曹巖，河北灤峰律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
被告：唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司，地址灤平縣張百灣鎮(zhèn)張百灣村。
負(fù)責(zé)人：李文柱，職務(wù)經(jīng)理。
委托訴訟代理人：孫志偉，河北匯林律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

原告王某某與被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年10月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某的委托訴訟代理人曹巖、被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司負(fù)責(zé)人李文柱的委托訴訟代理人孫志偉到庭參加了訴訟。原告王某某及其委托訴訟代理人王文喜、被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司負(fù)責(zé)人李文柱經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告給付原告拖欠的工資2000.00元。2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2013年3月到被告處從事安全管理工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。雙方約定原告的月平均工資為3000.00元。因被告拖欠工資、保險(xiǎn)等事宜，經(jīng)灤平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)解，于2016年10月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，被告給付2016年6月至10月的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償金，調(diào)解完畢后，原告和其他申請(qǐng)仲裁的工人繼續(xù)在被告處工作，直到公司陸續(xù)安排放假。2016年11月30日被告公司包括原告在內(nèi)的管理人員放假至今未通知上班，被告尚欠原告工資2000.00元。關(guān)于拖欠2000.00元工資事宜，是經(jīng)過原告與被告財(cái)務(wù)對(duì)賬后確認(rèn)的，被告有義務(wù)提交賬目。關(guān)于工資數(shù)額，法律明確規(guī)定，舉證責(zé)任在于被告，原告未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)按照原告主張的數(shù)額為準(zhǔn)。關(guān)于原告工作的起始時(shí)間也應(yīng)由被告提供的工資表等書面證據(jù)予以證明，拒不提交的應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果，不能將此項(xiàng)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給原告。綜上所述，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，訴至法院，請(qǐng)求依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司辯稱，本案超過仲裁時(shí)效；本案雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，不再存在勞動(dòng)關(guān)系，因此被告沒有給付工資的義務(wù)。請(qǐng)法院駁回原告訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并附卷佐證。
原告王某某未提交書證，當(dāng)庭陳述：1、應(yīng)由被告給付工資2000.00元。原告自2016年10月31日，與被告雖然解除勞動(dòng)關(guān)系，但是解除關(guān)系后一直在被告處工作，截止日期為2016年11月30日。后被告通知原告放假，放假后，原告一直積極向原告主張權(quán)利，并且與被告財(cái)務(wù)對(duì)賬，經(jīng)核算，工資為2000.00元，因被告曾承諾同意給付工資，故認(rèn)為原告時(shí)效應(yīng)終止中斷。2、原告主張并未超過訴訟時(shí)效。3、雖然雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，但是自2016年11月1日起，雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，自用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)由被告承擔(dān)給付工資的義務(wù)。
被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司的質(zhì)證意見為：原被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間認(rèn)可，其他不予認(rèn)可。
本案經(jīng)審理查明的事實(shí)，2016年10月28日前，原告王某某在被告公司工作，從事安全保衛(wèi)工作。2016年10月，因被告公司拖欠原告等職工工資，經(jīng)灤平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)解，于2016年10月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，并確定由被告給付原告王某某2016年6月至10月的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償金，該筆款項(xiàng)已經(jīng)灤平縣人民法院全部執(zhí)行并交付原告。2016年10月28日以后，原告王某某是否在被告公司工作及工資標(biāo)準(zhǔn)均無證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，2016年10月，經(jīng)灤平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)調(diào)解，原告王某某與被告唐某某鋒水泥有限責(zé)任公司灤平分公司于2016年10月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，被告給付原告王某某2016年6月至10月的工資及相應(yīng)的補(bǔ)償金，并已支付，原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)依法解除。解除勞動(dòng)關(guān)系后，原告王某某是否在被告公司繼續(xù)上班，原告王某某也沒有提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)原告王某某主張由被告支付2016年10月31日至2016年11月30日拖欠2000.00元工資的主張，本院不予采信。
綜上所述，對(duì)原告王某某要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系后工資的訴訟請(qǐng)求，因無事實(shí)法律依據(jù)，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，適用簡(jiǎn)易程序，減半收取5.00元，由原告王某某承擔(dān)。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于承德市中級(jí)人民法院。

審判員 高峰

書記員： 安然