原告:王某某，男，漢族，原鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司工人。委托訴訟代理人：馮立民，黑龍江鶴崗市光泰法律事務(wù)所法律工作者。委托訴訟代理人：王維玲，黑龍江鶴崗市光泰法律事務(wù)所法律工作者。被告:鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司。法定代表人：王慶德，該礦礦長。委托訴訟代理人：胡鳳軍，黑龍江暢心律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司（以下簡稱豐源煤礦）勞動(dòng)爭議糾紛一案,本院于2017年5月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及委托訴訟代理人馮立民、王維玲，被告豐源煤礦的委托訴訟代理人胡鳳軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求撤銷鶴勞人仲字（2017）第84號(hào)勞動(dòng)仲裁裁決書；2、要求被告給付原告各種工傷待遇的補(bǔ)助金基數(shù)應(yīng)參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4,706元進(jìn)行補(bǔ)助賠償；3、要求本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：原告系被告單位職工，2016年5月31日23時(shí)在井下運(yùn)大件時(shí)右手被絞傷，在佳木斯第二二四醫(yī)院住院治療19天，診斷為右手食、中指毀損傷，右手環(huán)、小指不全離斷。原告于2016年10月18日被鶴崗市人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，并于2017年1月5日經(jīng)鶴崗市勞動(dòng)能力鑒定??員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘，停工留薪期為6個(gè)月，原告于2017年3月22日向鶴崗市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，但原告認(rèn)為裁決的工傷待遇補(bǔ)助金的賠償基數(shù)以3,738元計(jì)算不合理，應(yīng)參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4,706元進(jìn)行賠償，故訴至本院。在審理過程中，原告確認(rèn)其訴訟請(qǐng)求為：對(duì)仲裁裁決的項(xiàng)目無異議，但要求被告給付原告各種工傷待遇的補(bǔ)助金基數(shù)應(yīng)參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4,706元進(jìn)行補(bǔ)助賠償。豐源煤礦辯稱，1、原告的請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，原告是因工傷受到損害，《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于職工因?yàn)楣艿綋p害有明確的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，原告要求按照采礦業(yè)平均工資享受工傷待遇與該條例規(guī)定的職工工傷待遇相違背，因此被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求。2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工享受工傷待遇是??照本人受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算，而不是按照職工工作1個(gè)月就按照1個(gè)月的工資來享受工傷待遇，本案中原告在被告處工作時(shí)間已超過一年，其一年內(nèi)的平均工資也超過了統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資，因此法律規(guī)定除了參照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資之外就應(yīng)當(dāng)按照本人受傷前12個(gè)月的平均工資來享受工傷待遇，所以原告要求按照采礦業(yè)平均工資享受工傷待遇沒有法律依據(jù)。被告認(rèn)為因原告受傷前未能連續(xù)工作一年，故應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資計(jì)算其工傷待遇的基數(shù)，并以此為由向鶴崗市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，因本案已經(jīng)受理未能立案，故被告希望法院能對(duì)雙方的勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行全案審理，依法作出公正合法的判決。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書、王某某2015年6月-12月及2016年4、5月的工資表，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：王某某于2014年11月到豐源煤礦從事井下掘進(jìn)工作，實(shí)行計(jì)件工資。2016年5月31日23時(shí)，王某某在井下運(yùn)送大件時(shí)右手被帶入滑車滑輪里受傷，傷后被送往佳木斯第二二四醫(yī)院住院19天，診斷為：右手食、中指毀損傷；右手環(huán)、小指不全離斷。豐源煤礦為其支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。2016年10月18日鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定王某某為工傷的決定書，2017年1月5日鶴崗市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鶴勞鑒字（2017）059號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論為：六級(jí)傷殘；停工留薪期：6個(gè)月；是否有醫(yī)療依賴：無；是否有生活自理障礙：無。王某某就其工傷待遇于2017年3月22日向鶴崗市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲???委員會(huì)于同年4月26日作出鶴勞人仲字（2017）第84號(hào)仲裁裁決，裁決：一、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。二、由被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人此次工傷的各項(xiàng)待遇，具體款項(xiàng)如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金3,738元×16個(gè)月=59,808元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3,738元×25個(gè)月=93,450元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3,738元×14個(gè)月=52,332元；4、停工留薪期工資福利待遇3,738元×6個(gè)月=22,428元；5、住院期間護(hù)理費(fèi)35元×19天=665元；6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)15元×19天=285元。以上合計(jì)228,968元。王某某不服該裁決，訴至本院。本案在審理過程中，雙方均申請(qǐng)庭外和解1個(gè)月。本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人爭議的焦點(diǎn)是王某某的工資如何確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)??資。本案中，王某某受傷前在豐源煤礦從事井下掘進(jìn)工作約一年半的時(shí)間，其在2016年5月31日受傷，而同年1月至3月未能參加工作是由于單位放假造成的，并非勞動(dòng)者本人自身原因所致，故對(duì)豐源煤礦提出因其受傷前工作未能連續(xù)一年應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計(jì)算的意見，本院不予采納。按照豐源煤礦提供的王某某受傷前9個(gè)月工資表統(tǒng)計(jì)其實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為44,857元，則每月平均工資應(yīng)為44,857元÷9個(gè)月=4,984元，現(xiàn)王某某訴請(qǐng)按照2015年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資4,706元計(jì)算工傷待遇，不違反法律規(guī)定，本院對(duì)其訴請(qǐng)予以支持。雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系及工傷待遇賠償項(xiàng)目無異議的部分，不違反法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。綜上所述，豐源煤礦應(yīng)給付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金4,706元×16個(gè)月=75,296元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4,706元×25個(gè)月=117,650元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4,706元×14個(gè)月=65,884元、停工留薪期工資福利待遇4,706元×6個(gè)月=28,236元、住院期間護(hù)理費(fèi)35元×19天=665元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)15元×19天=285元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)360元，合計(jì)288,376元。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、第六十四條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第十四條規(guī)定，判決如下：

一、王某某與鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)關(guān)系；二、鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付王某某各項(xiàng)工傷待遇288,376元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由鶴崗市豐源煤礦有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省鶴崗市中級(jí)人民法院。

代理審判員　馮　冰