原告:王某某，男，漢族，原鶴崗市豐源煤礦有限責任公司工人。委托訴訟代理人：馮立民，黑龍江鶴崗市光泰法律事務所法律工作者。委托訴訟代理人：王維玲，黑龍江鶴崗市光泰法律事務所法律工作者。被告:鶴崗市豐源煤礦有限責任公司。法定代表人：王慶德，該礦礦長。委托訴訟代理人：胡鳳軍，黑龍江暢心律師事務所律師。

原告王某某與被告鶴崗市豐源煤礦有限責任公司（以下簡稱豐源煤礦）勞動爭議糾紛一案,本院于2017年5月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告王某某及委托訴訟代理人馮立民、王維玲，被告豐源煤礦的委托訴訟代理人胡鳳軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。王某某向本院提出訴訟請求：1、要求撤銷鶴勞人仲字（2017）第84號勞動仲裁裁決書；2、要求被告給付原告各種工傷待遇的補助金基數(shù)應參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標準4,706元進行補助賠償；3、要求本案訴訟費用由被告負擔。事實和理由：原告系被告單位職工，2016年5月31日23時在井下運大件時右手被絞傷，在佳木斯第二二四醫(yī)院住院治療19天，診斷為右手食、中指毀損傷，右手環(huán)、小指不全離斷。原告于2016年10月18日被鶴崗市人力資源和社會保障行政部門認定為工傷，并于2017年1月5日經(jīng)鶴崗市勞動能力鑒定??員會鑒定為六級傷殘，停工留薪期為6個月，原告于2017年3月22日向鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁，但原告認為裁決的工傷待遇補助金的賠償基數(shù)以3,738元計算不合理，應參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標準4,706元進行賠償，故訴至本院。在審理過程中，原告確認其訴訟請求為：對仲裁裁決的項目無異議，但要求被告給付原告各種工傷待遇的補助金基數(shù)應參照上年度黑龍江省采礦業(yè)月平均工資標準4,706元進行補助賠償。豐源煤礦辯稱，1、原告的請求沒有法律依據(jù)，原告是因工傷受到損害，《工傷保險條例》對于職工因為工傷受到損害有明確的補償標準，原告要求按照采礦業(yè)平均工資享受工傷待遇與該條例規(guī)定的職工工傷待遇相違背，因此被告不同意原告的訴訟請求。2、《工傷保險條例》規(guī)定職工享受工傷待遇是??照本人受傷前12個月平均工資計算，而不是按照職工工作1個月就按照1個月的工資來享受工傷待遇，本案中原告在被告處工作時間已超過一年，其一年內(nèi)的平均工資也超過了統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資，因此法律規(guī)定除了參照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資之外就應當按照本人受傷前12個月的平均工資來享受工傷待遇，所以原告要求按照采礦業(yè)平均工資享受工傷待遇沒有法律依據(jù)。被告認為因原告受傷前未能連續(xù)工作一年，故應按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資計算其工傷待遇的基數(shù)，并以此為由向鶴崗市中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，因本案已經(jīng)受理未能立案，故被告希望法院能對雙方的勞動爭議案件進行全案審理，依法作出公正合法的判決。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質(zhì)證。對當事人無異議的工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知書、王某某2015年6月-12月及2016年4、5月的工資表，本院予以確認并在卷佐證。本院經(jīng)審理認定事實如下：王某某于2014年11月到豐源煤礦從事井下掘進工作，實行計件工資。2016年5月31日23時，王某某在井下運送大件時右手被帶入滑車滑輪里受傷，傷后被送往佳木斯第二二四醫(yī)院住院19天，診斷為：右手食、中指毀損傷；右手環(huán)、小指不全離斷。豐源煤礦為其支付了全部醫(yī)療費用。2016年10月18日鶴崗市人力資源和社會保障局作出認定王某某為工傷的決定書，2017年1月5日鶴崗市勞動能力鑒定委員會作出鶴勞鑒字（2017）059號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論為：六級傷殘；停工留薪期：6個月；是否有醫(yī)療依賴：無；是否有生活自理障礙：無。王某某就其工傷待遇于2017年3月22日向鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲???委員會于同年4月26日作出鶴勞人仲字（2017）第84號仲裁裁決，裁決：一、申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。二、由被申請人支付給申請人此次工傷的各項待遇，具體款項如下：1、一次性傷殘補助金3,738元×16個月=59,808元；2、一次性工傷醫(yī)療補助金3,738元×25個月=93,450元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金3,738元×14個月=52,332元；4、停工留薪期工資福利待遇3,738元×6個月=22,428元；5、住院期間護理費35元×19天=665元；6、住院期間伙食補助費15元×19天=285元。以上合計228,968元。王某某不服該裁決，訴至本院。本案在審理過程中，雙方均申請庭外和解1個月。本院認為，雙方當事人爭議的焦點是王某某的工資如何確認。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費??資。本案中，王某某受傷前在豐源煤礦從事井下掘進工作約一年半的時間，其在2016年5月31日受傷，而同年1月至3月未能參加工作是由于單位放假造成的，并非勞動者本人自身原因所致，故對豐源煤礦提出因其受傷前工作未能連續(xù)一年應按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計算的意見，本院不予采納。按照豐源煤礦提供的王某某受傷前9個月工資表統(tǒng)計其實際領(lǐng)取的工資總額為44,857元，則每月平均工資應為44,857元÷9個月=4,984元，現(xiàn)王某某訴請按照2015年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資4,706元計算工傷待遇，不違反法律規(guī)定，本院對其訴請予以支持。雙方就解除勞動關(guān)系及工傷待遇賠償項目無異議的部分，不違反法律規(guī)定，本院予以確認。綜上所述，豐源煤礦應給付王某某一次性傷殘補助金4,706元×16個月=75,296元、一次性工傷醫(yī)療補助金4,706元×25個月=117,650元、一次性傷殘就業(yè)補助金4,706元×14個月=65,884元、停工留薪期工資福利待遇4,706元×6個月=28,236元、住院期間護理費35元×19天=665元、住院期間伙食補助費15元×19天=285元、勞動能力鑒定費360元，合計288,376元。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十六條、第六十四條、《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第十四條規(guī)定，判決如下：

一、王某某與鶴崗市豐源煤礦有限責任公司解除勞動關(guān)系；二、鶴崗市豐源煤礦有限責任公司于本判決生效后十日內(nèi)給付王某某各項工傷待遇288,376元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取計5元，由鶴崗市豐源煤礦有限責任公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省鶴崗市中級人民法院。

代理審判員　馮　冰