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王某某與哈爾濱凱某某企業(yè)管理有限公司、哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告王某某,住黑龍江省巴彥縣。
委托代理人楊玲玲,黑龍江星河律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱凱某某企業(yè)管理有限公司,住所地哈爾濱市經(jīng)開區(qū)南崗集中區(qū)漢水路128號漢水嘉園C棟1單元14層1號。
法定代表人李生濱,該公司總經(jīng)理。
委托代理人趙鳳英,住黑龍江省拜泉縣。
被告哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司,住所地哈爾濱市香坊區(qū)汽輪頭道街10號。
法定代表人李春廷,該公司總經(jīng)理。
委托代理人付文濱,住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托代理人楊薇,住哈爾濱市香坊區(qū)。

原告王某某訴被告哈爾濱凱某某企業(yè)管理有限公司(以下簡稱凱某某公司)、被告哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司(以下簡稱哈汽實(shí)業(yè))勞動爭議糾紛一案,本院于2015年9月16日受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人楊玲玲,被告凱某某公司的委托代理人趙鳳英,被告哈汽實(shí)業(yè)的委托代理人付文濱、楊薇到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明:原告于2008年7月1日進(jìn)入被告哈汽實(shí)業(yè)工作,任劃線工一職,2015年7月,被告哈汽實(shí)業(yè)公司將原告退回至被告凱某某公司,2015年7月3日被告凱某某公司與原告解除了勞動關(guān)系,故原告在被告哈汽實(shí)業(yè)工作的起止時間應(yīng)為2008年7月1日至2015年7月3日。原告在被告哈汽實(shí)業(yè)工作期間,2008年7月1日至2009年12月31日期間未簽訂勞動合同;2010年1月1日原告與案外人聯(lián)旺公司簽訂了勞動合同,合同約定2010年1月1日至2010年12月31日期間,由案外人聯(lián)旺公司將原告派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)工作;2010年11月1日原告與案外人宜擇公司簽訂了勞動合同書,合同約定2010年11月1日至2012年10月31日期間,由案外人宜擇公司將原告派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)電站設(shè)備制造廠工作;2012年7月23日原告與案外人聯(lián)合智業(yè)公司簽訂了勞動合同書,合同約定2012年7月23日至2014年7月22日期間,由案外人聯(lián)合智業(yè)公司將原告派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)工作;2014年7月23日原告與被告凱某某公司簽訂了勞動合同書,合同約定2014年7月23日至2016年7月22日期間,由被告凱某某公司將原告派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)工作。被告哈汽實(shí)業(yè)自2010年7月起為原告繳納社會保險(xiǎn)。2015年7月,被告哈汽實(shí)業(yè)做出了哈汽實(shí)決[2015]5號文件即關(guān)于哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司冷作分廠關(guān)停的決定,該文件中說明“冷作分廠(無訂單)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難以及勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化(廠房租賃期滿),致使勞動合同無法履行,就目前的設(shè)備無法轉(zhuǎn)產(chǎn)決定關(guān)停,按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條符合裁減人員的規(guī)定,同時將冷作分廠的勞務(wù)派遣人員退回哈爾濱凱某某企業(yè)管理有限公司,由哈爾濱凱某某企業(yè)管理有限公司按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)”。2015年7月3日,原告與被告凱某某公司簽訂了解除勞動關(guān)系備案表,被告凱某某公司為原告辦理了領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)。原告認(rèn)為被告解除勞動關(guān)系的行為侵害了自身合法權(quán)益,于2015年7月23日到哈爾濱市香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求二被告連帶支付原告違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35261.38元、2005年4月至2010年6月休息日加班費(fèi)21307.2元、2005年4月至2010年5月未按法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)所造成的損失5916元,哈爾濱市香坊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年9月1日作出哈香勞人仲字(2015)第156號仲裁裁決書,裁決結(jié)果為“申請人請求不予支持”。另查明,原告離職前12個月即2014年8月至2015年7月的平均工資為2397.33元。

本院認(rèn)為:關(guān)于原告在被告哈汽實(shí)業(yè)工作時間的問題,原、被告雙方均認(rèn)可原告到被告哈汽實(shí)業(yè)工作的時間為2008年7月1日,故本院對這一事實(shí)予以確認(rèn)。2010年1月日起,原告與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,由派遣公司將原告派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)工作,被告哈汽實(shí)業(yè)為用工單位,但派遣合同簽訂時間晚于原告實(shí)際到被告哈汽實(shí)業(yè)工作時間,故原告與被告哈汽實(shí)業(yè)自2008年7月1日起存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。關(guān)于被告是否違法解除與原告簽訂的勞動合同的問題,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條的規(guī)定,被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同,本案中被告哈汽實(shí)業(yè)將原告退回被告凱某某公司的原因?yàn)楸桓婀麑?shí)業(yè)“冷作分廠(無訂單)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難以及勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化(廠房租賃期滿)”,因此被告哈汽實(shí)業(yè)將原告退回派遣公司的行為不符合《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條規(guī)定的勞務(wù)派遣中解除勞動合同的情形。被告哈汽實(shí)業(yè)抗辯稱其將原告退回派遣公司的行為符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定,該法第四十一條規(guī)定了“生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的”可以裁減人員,被告哈汽實(shí)業(yè)稱其冷作分廠經(jīng)營困難,并且冷作分廠租賃的廠房到期導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,但依據(jù)原告與被告凱某某公司訂立的勞務(wù)派遣合同顯示,原告被派遣至被告哈汽實(shí)業(yè)工作,并非哈汽實(shí)業(yè)的冷作分廠,被告哈汽實(shí)業(yè)并未發(fā)生經(jīng)營困難或其他客觀經(jīng)濟(jì)情況的重大變化,故冷作分廠發(fā)生經(jīng)營困難并不能成為被告哈汽實(shí)業(yè)將原告退回至被告凱某某公司的合法理由,因此,被告哈汽實(shí)業(yè)與原告解除勞動合同的行為系非法解除勞動關(guān)系,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定給付原告違法解除勞動關(guān)系賠償金,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,原告自2008年1月1日到被告哈汽實(shí)業(yè)公司工作至2015年7月3日,故原告主張按照7年的工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金,未超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),本院予以支持,故原告的經(jīng)濟(jì)賠償金為33562.62元(2397.33元/月×7個月×2倍),該款項(xiàng)應(yīng)由被告哈汽實(shí)業(yè)支付給原告。關(guān)于原告主張的2005年4月至2010年6月的加班費(fèi)21307.2元的問題,因原告未提供證據(jù)證明具體加班時間,且該項(xiàng)訴訟請求已超過訴訟時效,故本院對原告的該項(xiàng)請求不予支持。關(guān)于原告主張的被告未繳納失業(yè)保險(xiǎn)所造成的損失5916元的問題,2008年7月1日至2010年6月,被告哈汽實(shí)業(yè)未給原告繳納社會保險(xiǎn),在此期間原告亦未自行繳納社會保險(xiǎn),且該項(xiàng)訴訟請求已超過訴訟時效,故本院對該項(xiàng)訴訟請求不予支持。綜上,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法法》第四十條、第四十一條、第四十七條、第六十二條、第六十五條、第八十七條,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,判決如下:

一、被告哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)給付原告王某某違法解除勞動合同賠償金33562.62元;
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)人民幣10元(原告已預(yù)交10元),由被告哈爾濱哈汽實(shí)業(yè)開發(fā)總公司負(fù)擔(dān),與上款一并給付原告王某某。
如未按本判決指定的期限履行金錢給付義務(wù),依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審 判 長  孟凡東 人民陪審員  熊依麗 人民陪審員  杜景艷

書記員:劉蕊

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