原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住大慶市龍鳳區(qū)，
委托代理人：邢亞豐，黑龍江中慶律師事務(wù)所律師。
被告：大慶市交投公共汽車有限公司，登記住所地黑龍江省大慶市龍鳳區(qū)龍鳳世紀(jì)大道南側(cè)、龍鳳大街延伸段西側(cè)客運(yùn)樞紐站信息樓11-14層，現(xiàn)辦公地點(diǎn)大慶市高新區(qū)秀水路45號，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：沈飛，該公司董事長。
委托代理人：高鑒，該公司人力資源部員工。
委托代理人：王佳寧，該公司法律顧問。

原告王某某訴被告大慶市交投公共汽車有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告及其委托代理人邢亞豐、被告委托代理人高鑒和王佳寧到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、請求被告給付原告自2015
年5月至2016年3月期間的工資15950元（按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元計(jì)算），2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2015年5月原、被告簽訂勞動(dòng)合同，原告到被告處從事公交汽車駕駛員工作，合同期限為3年。合同簽訂后被告未安排原告上崗。原告多次找被告要求上崗，被告以種種理由推脫不給原告安排崗位。直到2016年4月被告才安排原告上崗。因被告行為，致使原告不能與其他單位簽訂勞動(dòng)合同。因此被告應(yīng)向原告支付2015年5月至2016年3月期間的工資。
被告辯稱，被告未給原告安排工作崗位的原因是原告拒絕配合轉(zhuǎn)移養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，被告無法為原告繳納工傷保險(xiǎn)。原告該項(xiàng)請求沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，且其請求已超過時(shí)限，故請求駁回原告的訴訟請求。
原告向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一、不予受理通知書復(fù)印件1頁。欲證明，2018年6
月27日原告申請仲裁，請求被告支付未安排原告上崗期間的工資，仲裁未受理。被告無異議。本院予以采信。
證據(jù)二、勞動(dòng)合同書復(fù)印件1份（與原件核對無異，原件
退回）。欲證明，2015年5月2日原、被告簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。至2018年5月2日終止，崗位為駕駛員。被告質(zhì)稱，有異議，該合同不是我單位合同的版本，我單位的合同版本不是3頁。甲方處蓋章也不是我公司公章。我單位的合同中原告工作時(shí)間為2015年5月2日至2018年5月1日。本院結(jié)合原、被告陳述和其它證據(jù)對該證據(jù)進(jìn)行綜合認(rèn)定。
證據(jù)三、昆侖銀行對賬單2頁。欲證明，被告于2015年6月3日為原告開立工資卡賬戶，直到2016年4月一直未給原告開工資。被告質(zhì)稱，對真實(shí)性無異議，對證明問題有異議。因原告沒有付出勞動(dòng)，因此被告未向其給付勞動(dòng)報(bào)酬。本院予以采信。
被告未向本院提交證據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告運(yùn)營公交車業(yè)務(wù)，2015年5月2日被告聘用原告為大慶地區(qū)公交車駕駛員，期限為2015年5月22日至2018年5月1日。2015年5月2日至2016年5月24日被告未安排原告上班。2016年5月25日原告開始上班擔(dān)任大慶地區(qū)公交車駕駛員（803路）。2018年5月勞動(dòng)期滿后原、被告解除勞動(dòng)合同。為索要2015年5月2日至2016年5月24日工資，2018年6月27日原告申請仲裁，大慶市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會以原告請求不屬于勞動(dòng)人事爭議范圍為由未予受理，原告訴至本院。

本院認(rèn)為，根據(jù)原、被告陳述可知，2015年5月22日至2018年5月1日雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按約定和法律規(guī)定享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬……本案中作為用人單位的被告與原告了形成勞動(dòng)關(guān)系，被告理應(yīng)根據(jù)以上法律規(guī)定如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容，為原告安排工作并支付報(bào)酬。而在原、被告形成勞動(dòng)關(guān)系的2015年5月2日至2016年5月24日期間內(nèi)被告既未安排原告工作，亦未與原告解除勞動(dòng)合同，被告的行為違反了以上法律規(guī)定，此期間原告雖未實(shí)際工作，被告亦應(yīng)支付報(bào)酬。因此原告按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1450元主張2015年5月至2016年3月的工資15950元正當(dāng)合理，本院予以支持。被告辯稱不給原告安排工作的原因是原告不配合辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，無證據(jù)證據(jù)，且此辯解理由不充分，故被告該辯解意見，本院不予采納。
綜上，依照依據(jù)《合同法》一百零七條，《勞動(dòng)法》第四十八條、第五十條，《勞動(dòng)合同法》第八條之規(guī)定，判決如下：

被告大大慶市交投公共汽車有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告王某某工資15950元。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)99元（已減半收?。杀桓娲髴c市交投公共汽車有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省大慶市中級人民法院。

審判員 張春麗

書記員： 曲媛媛