原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住大慶市龍鳳區(qū)，
委托代理人：邢亞豐，黑龍江中慶律師事務(wù)所律師。
被告：大慶市交投公共汽車有限公司，登記住所地黑龍江省大慶市龍鳳區(qū)龍鳳世紀(jì)大道南側(cè)、龍鳳大街延伸段西側(cè)客運(yùn)樞紐站信息樓11-14層，現(xiàn)辦公地點(diǎn)大慶市高新區(qū)秀水路45號，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：沈飛，該公司董事長。
委托代理人：高鑒，該公司人力資源部員工。
委托代理人：王佳寧，該公司法律顧問。

原告王某某訴被告大慶市交投公共汽車有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告及其委托代理人邢亞豐、被告委托代理人高鑒和王佳寧到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求稱，1、請求被告給付2015年5月至2018年5月少付休息日加班費(fèi)47814.84元；2、請求被告給付2015年5月至2018年5月少付法定節(jié)假日加班費(fèi)7000元，3、請求被告給付2015年5月至2018年5月帶薪年休假工資6872.31元，4、請求被告給付原告補(bǔ)繳2015年5月至2016年7月期間的各項社會保險；5、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實與理由：2015年5月原告到被告處從事公交汽車駕駛員工作，原告工資由基本工資加績效工資組成，績效工資包括滿勤、衛(wèi)生、培訓(xùn)、票務(wù)、安全、投訴、延時、事故、臺班等項。原告每天都需上班，全年365天均上班。被告并未給原告安排休息休假，也未向原告支付加班費(fèi)，原告向勞動部門申請仲裁，但大慶市勞動人事仲裁委員會并未按照事實進(jìn)行裁決，故原告訴至法院。
被告辯稱，原告2015年5月2日至2016年5月24日未上班。原告所在崗位執(zhí)行綜合計算工時工作日，不存在休息日加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班費(fèi)已按日200元標(biāo)準(zhǔn)向原告支付。延時工資已按周92元支付。原告訴請帶薪年休假報酬已超訴訟時效，帶薪年休假報酬不屬于勞動報酬，其應(yīng)適用一般時效一年，而不應(yīng)適用特殊時效。被告已足額支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故請求法院駁回原告訴訟請求。
原告向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一、勞動合同書復(fù)印件1份（復(fù)印件與原件核對無異，原件退回原告）。欲證明，原告于2015年5月2日到被告處工作，并簽訂勞動合同，合同期限為3年。在合同期內(nèi)原告的崗位為駕駛員，合同約定的不定時工作日。被告質(zhì)稱，對真實性有異議，我公司的勞動合同版本是6頁的，原告提交的該合同只有3頁。本院結(jié)合原、被告陳述和其它證據(jù)對該證據(jù)進(jìn)行綜合認(rèn)定。
證據(jù)二、仲裁裁決書復(fù)印件1份（與原件核對無異議，原件退回）、仲裁委送達(dá)回證復(fù)印件1頁。欲證明，原告在大慶市勞動人事爭議仲裁委員會裁決后15日內(nèi)起訴，符合法律規(guī)定的程序。被告無異議。
證據(jù)三、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶及基本醫(yī)療保險參保人員繳費(fèi)年限記錄復(fù)印件各1頁（與原件核對無異，原件退回）。欲證明，原告在被告處工作期間，被告代原告扣繳醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的年限及數(shù)額，該數(shù)額應(yīng)計算在原告應(yīng)發(fā)工資中，算入原告實際收入組成部分。被告無異議。
證據(jù)四、昆侖銀行個人存款對賬明細(xì)3頁。欲證明，原告在被告工作期間每月工資收入數(shù)額（原告每月工資都不同），原、被告解除勞動合同時被告向原告支付6987.50元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按3年3個月標(biāo)準(zhǔn)支付的。被告無異議。

本院認(rèn)為，原告所舉證據(jù)二、三、四客觀真實，具有證明力，均予以采信。
被告向本院提交如下
證據(jù)一、2015年5月2日至2018年5月1日勞動合同書復(fù)印件1份。欲證明，原告所在崗位實行綜合計算工時工作制，工資以原告提供的工資表為準(zhǔn)。原告質(zhì)稱，真實性有異議，與原告提交的合同不一致。但認(rèn)可該合同約定的工作期限是2015年5月2日至2018年5月1日，以及合同中約定原告系駕駛員崗位。合同第六條約定的綜合計算工時不認(rèn)可。我方主張的工資是按標(biāo)準(zhǔn)工資計算的。因為按照法律規(guī)定實行綜合工作制需要經(jīng)過有關(guān)部門經(jīng)過審批。本院結(jié)合原、被告陳述和其它證據(jù)對該證據(jù)進(jìn)行綜合認(rèn)定。
證據(jù)二、大慶市人力資源和社會保障局關(guān)于大慶市交投公共汽車有限公司實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)復(fù)印件1份（與原件核對無異議，原件退回）。欲證明，原告的工作崗位實行綜合計算工時工作制，且經(jīng)過審批。原告質(zhì)稱
對真實性無異議，對證明問題有異議，該批復(fù)時間為2017年7月26日，批復(fù)中第4項明確說明被告實行綜合計算工時工作制期限為2017年6月26日至2018年6月25日，若繼續(xù)實行應(yīng)當(dāng)重新申請，該項明確說明被告實行綜合工時制的期限超過該期限后需要重新申請，說明2017年7月26日前被告實行綜合計算工時工作制應(yīng)該也需要勞動行政部門批準(zhǔn)，沒有批準(zhǔn)就不應(yīng)執(zhí)行綜合計算工時工作制。
證據(jù)三、803路排班表打印件1份。欲證明，原告發(fā)車時間每22天循環(huán)一次，原告首班車與末班車發(fā)車時間間隔為5小時15分鐘，另加50分鐘運(yùn)行時間，原告每天平均工作時間為6小時5分鐘，不存在延時加班的事實。原告質(zhì)稱，真實性無異議，對欲證明問題有異議，該時間表執(zhí)行的時間為2017年4月17日，不能證明該時間表具體執(zhí)行的時間長度，也不能證明該時間之前的具體運(yùn)行時間。原告平均每天工作時間還應(yīng)加入提車、送車、送票膽、洗車時間約一個半小時。
本院認(rèn)為，被告所舉證據(jù)二、三客觀真實，具有證明力，均予以采信。
經(jīng)審理查明，被告運(yùn)營公交車業(yè)務(wù)，2015年5月2日被告聘用原告為大慶地區(qū)公交車駕駛員，期限為2015年5月22日至2018年5月1日。原告執(zhí)行綜合計算工時工作制，被告按照國家有關(guān)規(guī)定，保證原告享受相應(yīng)休息休假待遇。2015年5月2日至2016年5月24日被告未安排原告上班。2016年5月25日原告開始上班擔(dān)任大慶地區(qū)公交車駕駛員（803路），
原告工作時間按被告的排班表執(zhí)行，原告工作時間為首班車與末班車發(fā)車時間間隔，加上運(yùn)行時間及提車、送車、送票膽、洗車等時間。原告工作期內(nèi)被告按日200元向原告支付法定節(jié)假日加班費(fèi)，按周92元向原告支付延時工資，均包括在原告每月收到的工資中。原告工作期內(nèi)未享受年休假待遇。2018年5月1日原、被告協(xié)商解除勞動合同。被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6987.50元。
2018年4月8日原告申請勞動仲裁，申請被告支付帶薪年休假工資、少付法定節(jié)假日加班費(fèi)、少付休息日加班費(fèi)等，原告不服大慶市人事勞動爭議仲裁委員會慶勞人仲字2018第109號終局裁決于15日內(nèi)起訴至法院。
本院認(rèn)為，根據(jù)原、被告陳述和本院確認(rèn)的證據(jù)可知，2015年5月至2018年5月期間被告聘任原告為公交車司機(jī)，雙方形成了勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按約定和法律規(guī)定享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。
一、關(guān)于原告要求被告給付2015年5月至2018年5月少付休息日加班費(fèi)和法定節(jié)假日加班費(fèi)的請求。本院認(rèn)為，本案中原、被告約定實行綜合計算工時制，該約定系當(dāng)事人的真實意思表示，且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，對雙方具有約束力?！秳趧臃▓?zhí)行意見》第六十二條規(guī)定，實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日是正好是周休息日的，屬于正常工作，工作日正好是法定節(jié)假日時，要依照勞動法第四十四條第三項規(guī)定支付職工的工資報酬，故原告即使存在周休息日上班的情況，亦不能請求休息日加班工資，但可請求法定節(jié)假日加班工資。庭審中，原、被告對原告從事駕駛員工作，實行輪休制，全年沒有休息日和節(jié)假日及原告存在加班、被告為原告發(fā)放加班工資的事實并無異議，故本院對原告在法定節(jié)假日不能正常休息的事實予以認(rèn)定，被告應(yīng)依法向原告支付法定節(jié)假日加班工資。
對于法定節(jié)假日加班工資基數(shù)的確定，根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，加班工資應(yīng)按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但原、被告簽訂的勞動合同對此約定不明且沒有集體合同對加班工資基數(shù)進(jìn)行約定，本院根據(jù)原告提交的銀行流水記載的實發(fā)工資加上被告代繳的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等扣除原告自認(rèn)的已發(fā)放的延時工資及法定節(jié)假日工資來確定原告應(yīng)發(fā)工資。根據(jù)原、被告陳述可知，2015年5月2日至2016年5月24日原告未上班，不存在法定節(jié)假日加班費(fèi)。2016年5月24日至2018年5月1日原告開始上班，此期間存在法定節(jié)假日加班費(fèi)。
原告2016年4-12月平均工資為2253.51元，法定假日加班費(fèi)為2175.80元（2253.51元21.75天×3倍×7天），扣除已付1400元，還應(yīng)給付775.80元；原告2017年1-12月平均工資為2392.63元，法定假日加班費(fèi)為3630.20元（2392.63元21.75天×3倍×11天），扣除已付2200元，還應(yīng)給付1430.20元；原告2018年1-4月平均工資為1047元，法定假日加班費(fèi)為元（1047元21.75天×3倍×5天），已付1000元，無需再給付。因此被告還應(yīng)支付給原告法定節(jié)假日加班費(fèi)2206元。
二、關(guān)于原告要求被告給付2015年5月至2018年5月帶薪年休假工資6872.31元的請求。本院認(rèn)為，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。本案中，原、被告勞動關(guān)系終止日期為2018年5月1日，原告于2018年4月8日申請仲裁，后不服仲裁裁決訴至本院，原告要求被告支付帶薪年休假工資的訴請未超過仲裁時效、訴訟時效，故原告主張的帶薪年休假工資中的合理部分應(yīng)予支持?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。本案中原告2015年5月至2016年5月未上班，被告無需支付原告帶薪年休假工資。2016年5月至2018年5月原告開始上班且未休年假，被告應(yīng)依法支付2年的帶薪年休假工資。則原告共享有10天（5天×2年）帶薪年休假?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。因此被告應(yīng)向原告支付的帶薪年休假工資為1956元（原告2年月平均工資2127.24元21.75天×200%×10天）。
三、關(guān)于要求給付原告補(bǔ)繳2015年5月至2016年7月期間的各項社會保險的請求，本院認(rèn)為，被告作為用人單位應(yīng)當(dāng)為原告繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)等各項社會保險，但征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對此請求本院不予處理。
綜上，根據(jù)《勞動法》第四十四條、第四十五條，《勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《社會保險法》第八十六條，《勞動合同法實施條例》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大慶市交投公共汽車有限公司給付原告王某某2016年5月至2018年5月期間的法定節(jié)假日加班工資2206元；
二、被告大慶市交投公共汽車有限公司支付原告王某某2016年5月至2018年5月期間帶薪年休假工資1956元；
上列，均于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回原告王某某的其它訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由被告大慶市交投公共汽車有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省大慶市中級人民法院。

審判長 張春麗
人民陪審員 林軍
人民陪審員 許秀娟

書記員： 曲媛媛