原告：王大利，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市涿鹿縣。
委托訴訟代理人：翟文，河北升華律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：霍建鴻，河北升華律師事務(wù)所律師。
被告：懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司，住所地，懷來縣就業(yè)服務(wù)局辦公樓第三層。
法定代表人：伴會豐，執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：吳玉喜，河北范春明律師事務(wù)所律師。

原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司勞動爭議一案，本院于2019年1月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告王大利的委托訴訟代理人翟文、霍建鴻、被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司的法定代表人伴會豐及其委托訴訟代理人吳玉喜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王大利向本院提出訴訟請求：1、判令被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司支付原告王大利經(jīng)濟補償7800元。事實和理由：2011年4月24日，王大利進入河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司，并于當(dāng)日和懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。2015年11月30日，被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司通知原告王大利合同于2015年12月31日到期后不再續(xù)簽。懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司未給王大利繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，第四十六條、第四十七條的規(guī)定，懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)向原告王大利支付經(jīng)濟補償金7800元。綜上，原告在被告單位認真工作，然而被告卻無視相關(guān)勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定，其行為已侵犯了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴院起訴，請貴院依法判決，以保護原告的合法權(quán)益。
被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司辯稱：一、被答辯人的勞動爭議已經(jīng)超過1年仲裁時效，應(yīng)當(dāng)駁回起訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！备鶕?jù)懷來縣失業(yè)職工管理所查檔，被答辯人是2016年4月至2016年12月領(lǐng)取失業(yè)保險金的，故被答辯人的解除勞動合同時間應(yīng)當(dāng)確定為2016年3月，早已超過仲裁時效2年之久，故對其起訴應(yīng)當(dāng)駁回。二、被答辯人應(yīng)當(dāng)先到勞動爭議仲裁調(diào)解委員會立案處理。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁程序是勞動爭議的處理前置程序。被答辯人的起訴書并沒有說明是否已經(jīng)經(jīng)過勞動仲裁處理。故請法庭查明，如果未經(jīng)勞動仲裁處理，應(yīng)當(dāng)予以駁回起訴，對勞動仲裁裁決不服，才可以在法院起訴處理。綜上所述，請法庭判決駁回被答辯人的訴訟請求。
經(jīng)審理查明：原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2011年4月23日簽訂勞動合同，合同期限至2011年11月30日，派遣王大利到河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為線路工，派遣期限自2011年4月23日至2011年11月30日。合同到期后，王大利與懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司又續(xù)簽了數(shù)次勞動合同，最后一次勞動合同期限自2015年1月1日至2015年12月31日，仍然派遣王大利到河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為工務(wù)輔修工，派遣期限自2015年1月1日至2015年12月31日，日工資52元。2015年11月30日，被告通知原告在2015年12月31日合同到期后不再續(xù)簽勞動合同。合同到期后，原告離開河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司，并與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司解除了勞動關(guān)系。此后，原告在懷來縣失業(yè)職工管理所領(lǐng)取了失業(yè)保險金，將養(yǎng)老保險從懷來縣社會保險事業(yè)管理局轉(zhuǎn)入涿鹿縣社保局。2019年1月9日，原告向懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁委以仲裁請求超過仲裁申請時效為由，作出懷勞人仲案字（2019）第01號不予受理通知書，原告遂向本院提起訴訟。

本院認為：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2015年12月31日后就已解除了勞動關(guān)系，且未再在河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，其于2019年1月申請勞動仲裁，已超出了申請仲裁的時效期間，訴訟中亦未提供仲裁時效期間中斷、中止的相關(guān)證據(jù)，故本院對其訴訟請求不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王大利的訴訟請求。
案件受理費5元，由原告負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員 張建明

書記員： 趙雪