原告王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市。
委托代理人鄭進(jìn)喜，系該村委會推薦法律顧問。
委托代理人武高貴，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告張家口市天地人和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（以下簡稱天地人和公司）。
住所地張家口市下花園區(qū)段家堡鄉(xiāng)劉家莊村。
法定代表人李盛勇，系該公司經(jīng)理。
委托代理人申玉璽、龔建龍，系該公司職工。
第三人劉剛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市。
委托代理人姚樹明，河北京張律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告張家口市天地人和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（以下簡稱天地人和公司）、第三人劉剛勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員潘雪梅適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告王某某的委托代理人鄭進(jìn)喜、武高貴，被告天地人和公司委托代理人申玉璽、龔建龍，第三人劉剛及其委托代理人姚樹明到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告張家口市天地人和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司于2013年將石佛山泉水部分總銷售業(yè)務(wù)承包給第三人劉剛，雙方簽訂了石佛山水銷售承攬合同，其銷售方式由劉剛自己確定，合同第六條約定：乙方（劉剛）可雇傭工作人員及送水人員，但所雇人員與甲方（張家口市天地人和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司）沒有任何勞動或勞務(wù)關(guān)系，甲方對乙方雇傭的人員不主張任何權(quán)利，不負(fù)責(zé)任何管理，也不承擔(dān)任何義務(wù)，工作和工資一切由乙方自己決定。原告王某某于2014年1月24日與第三人簽訂送水業(yè)務(wù)承包合同，從事送水工作，承包費(fèi)按每桶4元計算支付承包費(fèi)。并為原告王某某辦理年保險金額為200元的意外傷害保險一份。2016年1月24日上午7時許，原告駕駛?cè)嗆噺募依锍鰜淼剿退c(diǎn)途中發(fā)生單方交通事故，后被送到醫(yī)院住院治療，診斷為：胸椎骨折、開放性顱腦損傷。2016年6月12日，原告王某某申請仲裁，要求確認(rèn)與天地人和公司為事實(shí)勞動關(guān)系。2016年7月14日，張家口市下花園區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出下勞人仲案（非終）[2016]07號仲裁裁決書，裁決駁回申請人王某某的仲裁請求。2016年7月27日，原告訴至本院，要求確認(rèn)原告與被告間存在勞動關(guān)系。
以上事實(shí)，有雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述筆錄，原告向法庭提交的下勞人仲案（非終）[2016]07號仲裁裁決書及送達(dá)回證、送水業(yè)務(wù)合同、衛(wèi)生管理制度、員工守則、送水員標(biāo)準(zhǔn)工作流程、處罰標(biāo)準(zhǔn)、送水統(tǒng)計表、送水承包費(fèi)結(jié)算表、送水車輛照片、向劉剛借款經(jīng)過等證據(jù)及被告向法庭提交的石佛山水銷售承攬合同、車輛及房租租金收據(jù)、天地人和公司員工入職、離職手續(xù)、公司為職工繳納保險情況明細(xì)表、職工考勤表等證據(jù)證實(shí)，并經(jīng)雙方當(dāng)事人當(dāng)庭質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：原告與第三人劉剛簽訂送水業(yè)務(wù)承包合同，受第三人劉剛管理，由第三人按照送水?dāng)?shù)量支付承包費(fèi)，原告稱受公司管理及相關(guān)制度約束，而且使用帶有公司標(biāo)志的三輪車，對外送水也是以該公司名義進(jìn)行勞動，所謂的送水承包合同實(shí)際就是勞動合同，與公司系勞動關(guān)系。原告送水的行為也是石佛山水經(jīng)銷行為的延伸，其行為雖然受公司部分管理制度約束，但是根據(jù)勞社部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條，不能認(rèn)定原告與被告天地人和公司之間不存在勞動關(guān)系，原告所訴理由不能成立。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三條之規(guī)定，判決如下：

確認(rèn)原告王某某與被告張家口市天地人和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司不存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　潘雪梅

書記員：閆力 本案引用的法律條文 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。