原告王只軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。
被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司，住所地，懷來縣沙城鎮(zhèn)燕都廣場。
負(fù)責(zé)人崔濤，經(jīng)理。
委托代理人葛占田，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司員工。

原告王只軍與被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司勞動爭議糾紛一案，本院審查受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告王只軍到庭參加了訴訟，被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司經(jīng)合法傳喚未派員到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告王只軍于2014年5月27日到被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司上班，從事快遞派送工作，以派送費(fèi)用作為工資的結(jié)算方式，按月結(jié)算，原告從2014年6月27日到2015年5月26日計(jì)11個月的派送費(fèi)用為22640元。2015年11月1日，原告與被告原負(fù)責(zé)人靳海鳳簽訂了快遞服務(wù)協(xié)議，期限三個月，自2016年1月22日起，原告再未到被告處上班，亦未領(lǐng)取2015年11月、12月、2016年1月的派送費(fèi)用共計(jì)8283元，原因系雙方在結(jié)算派送費(fèi)用上有分歧。懷來縣人民法院（2016）冀0730民初693號民事判決書判決確認(rèn)原告與被告存在勞動關(guān)系。2016年9月23日，原告申請勞動仲裁，要求被告支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)98768.29元，仲裁裁決被告支付原告工資8283元并對其他仲裁請求不予支持，后原告向本院提起訴訟，請求判令：1、支付2015年11月、12月、2016年1月工資8283元；2、支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2070元；3、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額51615.14元；4、支付誤工費(fèi)998.41元；5、終止勞動合同補(bǔ)償金7000元；6、支付休息日工資14799.48元；7、支付賠償金14000元；8、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

本院認(rèn)為，被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司在與原告王只軍在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠王只軍工資（快遞派送費(fèi)）8283元事實(shí)清楚，應(yīng)予確認(rèn)，被告應(yīng)及時將此款給付原告。原告從2014年5月27日開始到被告處上班，被告在原告上班后滿一年未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)向原告支付11個月的雙倍工資差額22640元。原、被告雙方于2015年11月1日簽訂的《快遞服務(wù)協(xié)議》約定期限為三個月，即2015年1月31日到期，原告因與被告結(jié)算快遞派送費(fèi)而發(fā)生爭議，從2016年1月22日即不再到被告處上班，亦未領(lǐng)取派送費(fèi)，應(yīng)視為原告在服務(wù)協(xié)議期限內(nèi)自動離職，故對原告要求被告支付補(bǔ)償金、賠償金的請求不予支持。對原告的其他請求，因其未提供充分證據(jù)，本院亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)，支付拖欠原告王只軍的工資8283元、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額22640元，共計(jì)30923元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　張建明

書記員：趙雪 本案引用的法律條文 1、《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 3、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。 4、《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。