原告王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)固定職業(yè)。
委托代理人范海濤，黑龍江森耀律師事務(wù)所律師。
被告哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院，住所地哈爾濱市香坊區(qū)和興路38號(hào)。
法定代表人劉智勇，該學(xué)院院長(zhǎng)。
委托代理人楊敬濱，黑龍江永拓律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年6月13日受理后，依法組成合議庭，于2016年8月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某的委托代理人范海濤，被告哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院的委托代理人楊敬濱均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系雙方均予以認(rèn)可，依法成立。庭審中原、被告均認(rèn)可2007年10月至2014年3月期間，被告未為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的事實(shí)。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納上述五項(xiàng)保險(xiǎn)，但因原告自認(rèn)于2007年10月至2014年3月期間沒有開具養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，故該部分的社會(huì)保險(xiǎn)不具備補(bǔ)繳的條件，且原告亦未能提供證據(jù)證明其自行補(bǔ)繳上述費(fèi)用的事實(shí)及金額，故對(duì)于原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。關(guān)于原告要求被告給付2007年10月至2014年3月期間的未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日開始公布實(shí)施，故對(duì)于原告訴請(qǐng)的2007年10月至2007年12月期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求，沒有法律依據(jù)。其次，勞動(dòng)合同法公布實(shí)施后，按照該法律第八十二條第一款：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付二倍工資的期限為2008年2月至2008年12月期間，故原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求已經(jīng)超過法定的仲裁時(shí)效，本院不予支持。第三，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！钡囊?guī)定，原告并不符合與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定條件。雖然按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！?，但本院認(rèn)為，“可視為訂立”與“應(yīng)當(dāng)訂立”屬于不同的法律概念，對(duì)于被告超過一年未與原告訂立勞動(dòng)合同的情形，可視為被告已經(jīng)與原告訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，即原告可以享有簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的權(quán)益，但并不等同于被告應(yīng)當(dāng)與原告簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，亦不能等同于原告符合與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的資格與條件，故該中情形不能當(dāng)然的適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款的規(guī)定，向原告支付“應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂”期間的雙倍工資。綜上，本院對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某的訴訟請(qǐng)求
案件受理費(fèi)人民幣10元（原告已預(yù)交10元），由原告王某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　謝明慧 人民陪審員　　李慧潔 人民陪審員　　鄭永君

書記員：李朦