原告王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托代理人嚴希勇，上海創(chuàng)遠律師事務(wù)所律師。
　　被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　執(zhí)行事務(wù)合伙人上海瀚神資產(chǎn)管理有限公司(委派代表：倪鳳蓮)。
　　委托代理人鄧超捷，男。
　　原告王某訴被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)其他合伙企業(yè)糾紛一案，本院于2018年9月3日立案受理后，依法適用簡易程序，于2018年11月8日公開開庭進行了審理。原告王某及其委托代理人嚴希勇、被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)委托代理人鄧超捷到庭參加訴訟。審理中，原、被告共同申請庭外和解兩個月，但未能達成和解協(xié)議。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告王某訴稱，原告于2012年2月1日成為案外人上海源耀生物股份有限公司(以下簡稱源耀公司)的員工，2012年12月5日，原告與被告簽訂《上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)合伙人出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》(以下簡稱《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》)，約定原告取得被告的出資份額人民幣10萬元的股權(quán)(占被告全部出資額的1%)，被告為持股平臺，代為持有原告的10萬股。上述1%合伙份額轉(zhuǎn)讓款30萬元已于2013年3月20日前付清。2016年4月19日，源耀公司董事會發(fā)布源耀公司2015年度權(quán)益分派實施公告，向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股，每10股派送5元的股息紅利，2016年4月26日為除權(quán)除息日。故原告通過持股平臺持有源耀公司的股份從2016年4月26日起變更為20萬股。被告于2016年4月26日支付上述派送的現(xiàn)金股息分紅，但只支付了34,960元，仍有15,040元未支付。源耀公司發(fā)布的2016年度權(quán)益分派實施公告顯示，2016年度該公司的分紅為每10股派送2.50元，除權(quán)日期為2017年6月1日，故原告可獲得的2016年度分紅為5萬元(20萬/10*2.50元=5萬元)。源耀公司發(fā)布的2017年度利潤分配方案的公告顯示，2017年度該公司的分紅為每10股派送3元，故原告可獲得的2016年度分紅為6萬元(20萬/10*3元+6萬元)，除權(quán)除息日為2018年6月6日。被告作為持股平臺代持原告的源耀公司股權(quán)份額，應(yīng)向原告支付分紅。故原告訴至法院，請求判令被告：1、支付2015年度侵占本應(yīng)支付給原告的源耀公司的股份分紅15,040元；2、支付從2015年4月26日起，以上述款項15,040元為本金按中國人民銀行同期貸款利率計算至被告清償日止的利息；3、支付2016年度侵占本應(yīng)支付給原告的源耀公司的股份分紅5萬元；4、支付從2017年6月1日起，以上述款項5萬元為本金按中國人民銀行同期貸款利率計算至被告清償日止的利息；5、支付2017年度侵占本應(yīng)支付給原告的源耀公司的股份分紅6萬元；6、支付從2018年6月6日起，以上述款項6萬元為本金按中國人民銀行同期貸款利率計算至被告清償日止的利息。案件審理過程中，原告稱，根據(jù)被告提供的稅收完稅證明和利潤分配決議，原告同意被告代為扣除分紅款個人所得稅，故申請撤回第1、2項訴訟請求，并變更訴訟請求為請求判令被告：1、支付2016年度分紅款4萬元；2、支付從2017年6月1日起，以上述款項4萬元為本金按中國人民銀行同期貸款利率計算至被告清償日止的利息；3、支付2017年度分紅款48,000元；4、支付從2018年6月6日起，以上述款項48,000元為本金按中國人民銀行同期貸款利率計算至被告清償日止的利息。
　　被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)辯稱，一、被告系源耀公司的持股平臺，目的是實現(xiàn)對在職員工的激勵，分紅是針對源耀公司員工工資獎金之外的激勵措施。原告早已不具備源耀公司員工身份，且原告存在多種違反協(xié)議的情形，不符合被告合伙人的資格，被告執(zhí)行事務(wù)合伙人也早已通知原告辦理工商變更手續(xù)，原告不應(yīng)享有被告的分紅。二、即便原告具有被告合伙人身份，根據(jù)《補充協(xié)議(二)》第7條，原告自2017年3月31日喪失源耀公司員工身份，不享有2017年3月31日之后合伙企業(yè)的投資受益權(quán)。三、即便合伙企業(yè)應(yīng)對原告進行分紅，原告主張的分紅金額應(yīng)扣除被告應(yīng)代扣代繳的個人所得稅，經(jīng)被告計算，被告不拖欠原告2015年度分紅款；即便被告應(yīng)支付原告2016、2017年度分紅款，也應(yīng)扣除個人所得稅，即2016年度分紅款應(yīng)為4萬元，2017年度分紅款應(yīng)為48,000元。
　　經(jīng)審理查明，2012年12月5日，原告(乙方)與案外人沈某(甲方)以及案外人上海瀚神資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱瀚神公司)、季春源、夏志生、方華共同簽訂《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，約定，被告于2012年4月27日成立，認繳出資額為1,000萬元，由合伙人瀚神公司、季春源、夏志生、方華與甲方共同出資合伙經(jīng)營，甲方認繳出資額為490萬元，占合伙企業(yè)全部出資額的49%；經(jīng)全體合伙人同意，甲方將其在合伙企業(yè)出資份額10萬元(占合伙企業(yè)全部出資額的1%)作價30萬元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓；本次轉(zhuǎn)讓完成后，乙方持有合伙企業(yè)出資份額10萬元，占合伙企業(yè)全部出資額的1%，是合伙企業(yè)的優(yōu)先合伙人；乙方同意于2012年12月5日前將轉(zhuǎn)讓金30萬元付給甲方；自2012年12月5日起，乙方成為被告合伙人；等等。
　　同日，原告(甲方)、被告(乙方)、沈某(丙方)共同簽訂《補充協(xié)議》，約定，鑒于甲方已于2012年12月5日簽署了關(guān)于投資被告的投資文件，意愿成為被告的合伙人；至本協(xié)議簽訂之日止，被告通過向源耀公司投資1,000萬元，持有源耀公司20.20%的股權(quán)，從而使全體合伙人間接持有源耀公司的股權(quán)，形成工資及獎金制度之外的獎勵措施，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議對持股鎖定期、甲方所持被告出資份額具體處置辦法、投資收益分配等進行了約定。
　　同日，原告(甲方)、被告(乙方)、沈某(丙方)共同簽訂《補充協(xié)議(二)》，約定，鑒于甲方已于2012年12月5日簽署了關(guān)于投資被告的投資文件，意愿成為被告的合伙人，并簽署了《補充協(xié)議》；至本協(xié)議簽訂之日止，被告通過向源耀公司投資1,000萬元，持有源耀公司18.74%的股權(quán)，從而使全體合伙人間接持有源耀公司的股權(quán)，形成工資及獎金制度之外的獎勵措施，特簽訂本協(xié)議。第2條約定，甲方同意并承諾在源耀公司至少工作5年(以下稱服務(wù)期，自本協(xié)議或合伙協(xié)議簽署之日起算，孰早為準)。第4.1條約定，甲方同意并承諾，其在源耀公司服務(wù)期未滿前，出現(xiàn)以下特殊情形的，除另有約定外，必須由合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行人或其執(zhí)行的其他主體將甲方所持合伙企業(yè)的出資份額按照甲方于合伙企業(yè)的原始出資價格或于丙方處受讓該合伙份額所支付的價格予以回購，合伙企業(yè)其他有限合伙人無優(yōu)先受讓權(quán)：(1)因甲方原因(包括但不限于：違反勞動法及相關(guān)法規(guī)，違反《勞動合同》約定、違反源耀公司章程制度、違反合伙協(xié)議、本協(xié)議約定等)而被告源耀公司辭退或甲方辭職而喪失源耀公司員工身份的；(2)甲方存在惡意損害合伙企業(yè)、源耀公司或其實際控制人利益的情形；(3)因甲方重大過失造成合伙企業(yè)、源耀公司或其實際控制人利益的重大損害；(4)被依法追究刑事責任的，致使源耀公司與之解除勞動合同的；(5)因甲方原因，并經(jīng)丙方同意退出本合伙企業(yè)的；(6)源耀公司的實際控制人以及合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)合伙人認為適用本條規(guī)定的其他情況。第7條約定，合伙企業(yè)的投資收益，根據(jù)利益分配時甲方在合伙企業(yè)的出資比例進行分配，但是甲方存在本協(xié)議中規(guī)定的情形而喪失源耀公司員工身份的，甲方所持出資份額由合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行人或其指定的其他主體回購其股權(quán)的，則甲方自喪失源耀公司員工身份之日起，其不享有合伙企業(yè)的投資收益權(quán)；本協(xié)議構(gòu)成《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》及《補充協(xié)議》的補充，與上述兩協(xié)議相沖突部分以本協(xié)議的約定為準；等等。
　　2013年3月20日，被告出具《合伙人出資證明書》，載明，截止2013年3月20日，原告系本合伙企業(yè)繳清全部出資款的合伙人，其在合伙企業(yè)中出資額為10萬元(實際出資30萬元，對應(yīng)源耀公司10萬股權(quán))，占全體合伙人總出資額的1%。
　　2016年4月19日，源耀公司董事會發(fā)布《2015年度權(quán)益分派實施公告》，載明，源耀公司2015年度權(quán)益分派方案為：以公司現(xiàn)有總股份52,550,000股為基數(shù)，向全體股東每10股轉(zhuǎn)增10股，派5元；本次權(quán)益分派權(quán)益登記日為2016年4月26日，除權(quán)除息日為2016年4月27日；現(xiàn)金紅利將于2016年4月27日通過股東托管證券公司(或其他托管機構(gòu))直接劃入其資金賬戶；等等。
　　2017年，源耀公司董事會發(fā)布《2016年度權(quán)益分派實施公告》，載明，源耀公司2016年度權(quán)益分派方案為：以公司現(xiàn)有總股本113,700,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派2.50元；本次權(quán)益分派權(quán)益登記日為2017年5月31日，除權(quán)除息日為2017年6月1日；現(xiàn)金紅利將于2017年6月1日通過股東托管證券公司(或其他托管機構(gòu))直接劃入其資金賬戶；等等。
　　2018年5月30日，源耀公司董事會發(fā)布《2017年度權(quán)益分派實施公告》，載明，源耀公司2017年度權(quán)益分派方案為：以公司現(xiàn)有總股本113,700,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派3元；本次權(quán)益分派權(quán)益登記日為2018年6月5日，除權(quán)除息日為2018年6月6日；現(xiàn)金紅利將于2018年6月6日通過股東托管證券公司(或其他托管機構(gòu))直接劃入其資金賬戶；等等。
　　另查明，2016年4月29日，被告向原告支付分紅款34,960元，銀行憑證附言載明“股利分配”。2016年5月，被告代原告繳納“其他利息、股息、紅利所得稅”15,040元。
　　2017年5月13日，被告作出利潤分配決議，載明，被告從被投資處源耀公司分得2016年度股利500萬元，現(xiàn)按照每元出資額0.50元進行分配，合伙企業(yè)總出資額為1,000萬元，總分配額為500萬元。
　　2018年5月20日，被告作出利潤分配決議，載明，被告從被投資處源耀公司分得2017年度股利600萬元，現(xiàn)按照每元出資額0.60元進行分配，合伙企業(yè)總出資額為1,000萬元，總分配額為600萬元。
　　再查明，2012年2月2日，原告與源耀公司簽訂《勞動合同》，約定合同為固定期限合同，自2012年2月1日起至2013年1月31日止。2013年1月17日，原告與源耀公司簽訂《勞動合同續(xù)簽書》，約定雙方同意續(xù)簽2012年2月1日的《勞動合同》，續(xù)簽合同期限從2013年2月1日至2018年1月31日止。
　　2017年3月31日，源耀公司人事行政處向原告發(fā)出《解除勞動合同通知書》，載明：“王某同志，公司在核查員工的2016年度考勤情況時，發(fā)現(xiàn)你在2016年度發(fā)生多次遲到早退以及曠工行為，其中無考勤記錄的次數(shù)多達13個工作日，且有較多遲到情況。該自由散漫行為已經(jīng)嚴重違反了公司的勞動紀律和規(guī)章制度。經(jīng)公司研究，決定如下：按照《勞動合同法》第39條第二款的規(guī)定，解除你與公司的《勞動合同》。請于收到本通知后1日內(nèi)辦理好離職交接手續(xù)，交換公司工卡及相關(guān)物料。本通知送達后立即生效，員工拒簽不影響本通知的效力生效?！?br/>　　2017年7月10日，本院受理原告源耀公司訴被告王某勞動合同糾紛案，案號為(2017)滬0115民初55321號。該案中，本院認為，源耀公司以王某于2016年的多次礦工、遲到及早退行為、違反公司勞動紀律及規(guī)章制度為由解除雙方勞動合同，鑒于源耀公司提供的證據(jù)尚不足以證明王某存在上述違紀行為，故本院確認源耀公司系違法解除勞動合同，應(yīng)當支付違法解除勞動合同賠償金。該判決現(xiàn)已生效。
　　上述事實，由原告提供的《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《補充協(xié)議》、《補充協(xié)議(二)》、《合伙人出資證明書》、源耀公司2015、2016、2017年度權(quán)益分派實施公告、銀行流水、《勞動合同》、《勞動合同續(xù)簽書》、(2017)滬0115民初55321號民事判決書，被告提供的《解除勞動合同通知書》、《稅收完稅證明》、被告2017、2018年度《利潤分配決議》，結(jié)合原、被告當庭陳述予以證實。經(jīng)審查，本院確認上述證據(jù)的真實性和證明效力。
　　本院認為，原、被告簽訂的《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《補充協(xié)議》、《補充協(xié)議(二)》系雙方真實意思表示，合法有效，雙方均應(yīng)按約履行。
　　被告辯稱，原告違反了《補充協(xié)議(二)》第4.1條的約定，不符合擔任合伙人的資格，被告也已經(jīng)通知原告辦理工商變更手續(xù)，被告不具有合伙人身份；且根據(jù)《補充協(xié)議(二)》第7條，原告自2017年3月31日喪失源耀公司員工身份，不享有2017年3月31日之后合伙企業(yè)的投資受益權(quán)。本院認為，首先，被告為證明原告違反《補充協(xié)議(二)》第4.1條的約定，提供了費用報銷單、增值稅發(fā)票、崗位說明書、倉庫管理制度、訪談記錄、績效考核表、微信記錄等證據(jù)，原告對上述證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、證明目的均不予認可，本院亦認為上述證據(jù)尚不足以證明原告存在違反《補充協(xié)議(二)》第4.1條約定的行為。其次，(2017)滬0115民初55321號民事判決書認定源耀公司系違法解除與原告的勞動合同，源耀公司的證據(jù)亦不足以證明原告存在“2016年多次礦工、遲到、早退，違反公司勞動紀律及規(guī)章制度”的違紀行為，故從現(xiàn)有證據(jù)來看，原告服務(wù)期未滿，責任不在原告。最后，原告作為被告工商登記的、且經(jīng)被告出具《合伙人出資證明書》認可的合伙人，在被告向合伙人進行利潤分配時，依法享有分紅權(quán)，本院對此予以確認。綜上，被告應(yīng)支付原告2016年度的分紅款5萬元、2017年度的分紅款6萬元。鑒于被告稱其應(yīng)代原告繳納個人所得稅，且原告同意被告代其繳納個人所得稅并在其訴訟請求扣除了相應(yīng)稅款，故原告訴請要求被告支付2016年度的分紅款4萬元、2017年度的分紅款48,000元及相應(yīng)的資金占用利息，本院予以支持。
　　就2016年度分紅款的利息起算時間，被告作出利潤分配決議的時間為2017年5月13日，源耀公司2016年度權(quán)益分派實施公告載明現(xiàn)金紅利將于2017年6月1日通過股東托管證券公司(或其他托管機構(gòu))直接劃入其資金賬戶，故原告要求被告自2017年6月1日支付利息損失并無不當，本院予以支持。
　　就2017年度分紅款的利息起算時間，被告作出利潤分配決議的時間為2018年5月20日，源耀公司2017年度權(quán)益分派實施公告載明現(xiàn)金紅利將于2018年6月6日通過股東托管證券公司(或其他托管機構(gòu))直接劃入其資金賬戶，故原告要求被告自2018年6月6日支付利息損失并無不當，本院予以支持。
　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條第一款、第一百零七條、第一百零九條，《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第三十三條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王某2016年度分紅款4萬元；
　　二、被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王某2016年度分紅款利息(以4萬元為基數(shù)，按照中國人民銀行同期貸款利率，自2017年6月1日起計算至付清之日止)；
　　三、被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王某2017年度分紅款48,000元；
　　四、被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王某2017年度分紅款利息(以48,000元為基數(shù)，按照中國人民銀行同期貸款利率，自2018年6月6日起計算至付清之日止)。
　　負有金錢給付義務(wù)的當事人如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費2,000元，減半收取計1,000元，由被告上海聯(lián)耀投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)負擔。
　　如不服本判決，當事人可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　
　　

審判員：張宏毅

書記員：趙曉穎