秦皇島市東華物業(yè)服務(wù)有限公司
韓磊（河北德圣律師事務(wù)所）
王某
楊國(guó)華（河北秦皇島海港區(qū)海濱路天劍法律服務(wù)所）

上訴人（原審被告）:秦皇島市東華物業(yè)服務(wù)有限公司。
住所地:秦皇島市海港區(qū)長(zhǎng)城花園付9棟。
組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼:75242666-1。
法定代表人:田克忠，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:韓磊，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）:王某，無(wú)業(yè)。
委托代理人:楊國(guó)華，秦皇島市海港區(qū)海濱路天劍法律服務(wù)所法律工作者。
上訴人秦皇島市東華物業(yè)服務(wù)有限公司為與被上訴人王某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省秦皇島市海港區(qū)人民法院（2015）海民初字第957號(hào)民事判決，向本院提出上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明，原告自稱其于2014年3月26日經(jīng)龐軍（另案原告）介紹入職被告單位從事保安工作，每月約定工資2000元，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告在被告處工作期間執(zhí)行上12小時(shí)休24小時(shí)工作制，沒(méi)有雙休日及節(jié)假日，被告沒(méi)有支付節(jié)假日加班工資，2014年8月29日被告單位通知原告不要再來(lái)上班了。
2014年9月18日，原告基于被告的上述事實(shí)，以被告單位為被申請(qǐng)人向秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被申請(qǐng)人:1、向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；2、向申請(qǐng)人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資8000元；3、向申請(qǐng)人支付雙休日加班工資8096元；4、向申請(qǐng)人支付節(jié)假日加班工資828元；5、向申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2014年12月2日以申請(qǐng)人（本案原告）提供的證據(jù)不足為由裁決駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
原告因此來(lái)院訴訟，請(qǐng)求法院依法判令:1、被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；2、被告向原告支付4個(gè)月的雙倍工資8000元；3、被告向原告支付雙休日加班工資8096元（2000元÷21.75×44個(gè)雙休日×200%）；4、被告向原告支付節(jié)假日加班工資828元（2000元÷21.75×3個(gè)法定假日×300%）；5、被告向原告出具解除勞動(dòng)合同的書面證明。
在庭審過(guò)程中，被告不否認(rèn)與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，但認(rèn)為原告的入職時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)與原告所述不符，原告在被告單位不存在上12小時(shí)休24小時(shí)的工作時(shí)間，實(shí)際是每天工作8小時(shí)，休周六、周日。
原告離職的情況是因?yàn)樵孢`反勞動(dòng)紀(jì)律，被告讓原告改正，原告主動(dòng)提出離職的。

審判長(zhǎng)：鮑成新
審判員：郭玉田
審判員：王林果

書記員：李楠