上訴人（原審被告）浙江天慶環(huán)保科技有限公司。住所地：浙江省溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蘭江路188號(hào)藍(lán)江軟件園B棟3005A。組織機(jī)構(gòu)代碼證：76865552-2。
法定代表人黃日昌，男，該公司負(fù)責(zé)人。
委托代理人王勇、聶繁，湖北峰鼎律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為出庭訴訟，代為調(diào)解，代收文書(shū)。
被上訴人（原審原告）王某。
委托代理人黎先明，湖北名流律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。

上訴人浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“浙江天慶公司”）因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院（2013）鄂應(yīng)城民初字第00046號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年3月13日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年5月22日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人浙江天慶公司的委托代理人聶繁，被上訴人王某及委托代理人黎先明均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明，2011年4月29日，浙江天慶公司與久大（應(yīng)城）鹽礦有限責(zé)任公司簽訂了一份“建設(shè)工程施工合同書(shū)”，久大（應(yīng)城）鹽礦有限責(zé)任公司將其煙氣除塵脫硫技術(shù)改造工程承包給浙江天慶公司施工。2011年5月28日，浙江天慶公司應(yīng)城久大除塵脫硫項(xiàng)目部向王某出具了“聘書(shū)”一份，其內(nèi)容為：茲聘請(qǐng)王某同志為應(yīng)城鹽礦工程項(xiàng)目部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作、設(shè)備安裝和基建現(xiàn)場(chǎng)管理，月薪5500元，通信費(fèi)、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，因公出差、加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)法律執(zhí)行。王某接受浙江天慶公司聘書(shū)后，對(duì)浙江天慶公司在久大（應(yīng)城）鹽礦有限責(zé)任公司的施工人員進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)打考勤、制作工資發(fā)放表、記錄施工日志等管理工作。2011年11月15日，建設(shè)單位久大（應(yīng)城）鹽礦有限公司代表與施工單位浙江天慶公司代表簽訂了工程簽證表，表示該工程需要延期。在王某負(fù)責(zé)浙江天慶公司應(yīng)城久大除塵脫硫項(xiàng)目工程中，浙江天慶公司除2011年8月24日、2011年8月22日向王某支付了20500元匯款外，雙方未簽訂勞動(dòng)合同、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、發(fā)放工資。為此，王某于2012年11月15日向應(yīng)城市勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)城市勞動(dòng)人事仲裁院于2012年11月20日作出應(yīng)勞人仲通字（2012）233號(hào)“不予受理通知書(shū)”。王某不服該裁決，于2012年12月26日向法院起訴，要求雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，浙江天慶公司支付王某的拖欠工資和賠償款、雙倍的工資、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金、支付差旅費(fèi)、材料款共計(jì)306000元并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
原審另查明：溫州市同正環(huán)保工程有限公司于2012年12月28日變更為浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰?。
原審法院認(rèn)為，從王某、浙江天慶公司向法院提交的證據(jù)證明，浙江天慶公司于2011年5月28日聘請(qǐng)王某為浙江天慶公司應(yīng)城久大除塵脫硫項(xiàng)目部部長(zhǎng)期間，每月工資為5500元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)浙江天慶公司未給王某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，浙江天慶公司除支付給王某20500元外，未支付其他費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，故王某要求浙江天慶公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，依法予以支持；依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條，第四十六條，第四十七條，第八十二條，第八十五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的有關(guān)規(guī)定，浙江天慶公司應(yīng)支付王某的未全額發(fā)放的工資，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍的工資及終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告王某要求被告支付未發(fā)放的工資，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍的工資及終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，依法予以支持；本案中，王某在履行職務(wù)過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi)是工作的需要，應(yīng)予支持，但墊付的材料款，不屬于本案處理的范圍，依法不予支持。浙江天慶公司辯稱王某提交的證據(jù)與事實(shí)不符，還有偽造的證據(jù)，同時(shí)王某幫公司拉項(xiàng)目的報(bào)酬已經(jīng)支付的辯解意見(jiàn)，與查明的事實(shí)不符，依法不予采納。王某在浙江天慶公司工作17個(gè)月（從2011年5月28日至2012年11月15日止），月平均工資為5500元，浙江天慶公司應(yīng)支付王某工資（5500元／月×17個(gè)月）93500元（浙江天慶公司已支付王某現(xiàn)金20500元），未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的工資（5500元／月×11個(gè)月）60500元，終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（5500元×1.5個(gè)月）8250元，以上共計(jì)162250元。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)，第四十六條第一款，第四十七條第一款，第八十二條，第八十五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條之規(guī)定判決：一、王某與浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰窘K止勞動(dòng)關(guān)系。二、浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰疽淮涡灾Ц锻跄彻べY93500元，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同還應(yīng)領(lǐng)取工資60500元，終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元，差旅費(fèi)3000元，共計(jì)165250元，減去已支付的20500元，實(shí)際應(yīng)支付王某144750元。三、浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰緸橥跄忱U納社會(huì)保險(xiǎn)（時(shí)間從2011年5月28日至2012年11月15日，繳納標(biāo)準(zhǔn)為雙方各自應(yīng)承擔(dān)的具體數(shù)額，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)）。四、駁回王某的其他訴訟請(qǐng)求。上述款項(xiàng)，于判決生效之日起十五日內(nèi)履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)擔(dān)。
本院二審查明的事實(shí)與原審查明無(wú)異。
本案雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為，浙江天慶公司是依法設(shè)立的企業(yè)法人，具備法律規(guī)定的用工主體資格。王某向浙江天慶公司提供勞動(dòng)并獲取其支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，從浙江天慶公司提交的支付憑證及管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)中自認(rèn)的事實(shí)等相關(guān)證據(jù)可以印證。雙方雖未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但依據(jù)前述情形及法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第八十二條及相關(guān)之規(guī)定，浙江天慶公司應(yīng)向勞動(dòng)者王某按約定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在用人單位浙江天慶公司有違反前述規(guī)定的情形時(shí)，王某作為勞動(dòng)者可以解除合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰驹谂c王某建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，浙江天慶公司因未與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日每月向王某支付雙倍工資。浙江天慶公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實(shí)，對(duì)被上訴人抗辯的事實(shí)及在一審中提交的證據(jù)也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十六條之規(guī)定，對(duì)其上訴請(qǐng)求依法應(yīng)予駁回。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十九條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費(fèi)按一審判決執(zhí)行；二審案件受理費(fèi)10元，由浙江天慶環(huán)?？萍加邢薰矩?fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　肖建成 審判員　　胡維文 審判員　　戴　捷

書(shū)記員：祝苗苗