王某某
邢廣元（黑龍江雙峰律師事務(wù)所）
黑龍江建龍鋼鐵有限公司
喬士忠（黑龍江姜笑雨律師事務(wù)所）
王淑蘋

上訴人（原審原告）:王某某，男。
委托訴訟代理人:邢廣元，黑龍江雙峰律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:黑龍江建龍鋼鐵有限公司。
法定代表人:張志祥，公司董事長。
委托訴訟代理人:喬士忠，黑龍江姜笑雨律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:王淑蘋，公司法務(wù)員。
上訴人王某某因與被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司勞動爭議糾紛一案，不服雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2016）黑0503民初226號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年1月10日立案后，依法組成合議庭審理本案。
上訴人王某某及委托訴訟代理人邢廣元、被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司委托訴訟代理人喬士忠、王淑蘋到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
王某某上訴請求:1、撤銷雙鴨山市嶺東區(qū)人民法院（2016）黑0503民初226號民事判決，改判或發(fā)回重審；2、訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由:原審法院認定事實錯誤。
上訴人2016年6月13日向雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求與被上訴人解除勞動合同，被上訴人于2016年7月1日才發(fā)布公告與上訴人解除勞動關(guān)系，被上訴人作出的公告解除勞動關(guān)系無任何法律效力。
原審判決適用法律錯誤。
法律規(guī)定的勞動報酬應(yīng)該包含1、貨幣工資；2、實物報酬；3、社會保險。
被上訴人拖欠上訴人工資從2014年10月至2016年7月，雖然現(xiàn)在被上訴人已經(jīng)支付了工資，但明顯是不及時支付工資，且上訴人的各項保險、住房公積金、取暖費始終沒有支付。
被上訴人未及時足額支付勞動報酬的情形始終存在，一審法院只是說工資已全額發(fā)放，明顯混淆了工資和勞動報酬的概念，工資是上訴人申請勞動仲裁后補發(fā)的，請求依法改判。
黑龍江建龍鋼鐵有限公司答辯稱:上訴人于2016年6月1日起開始曠工，至6月22日，被上訴人單位依據(jù)勞動合同法第39條與上訴人解除勞動關(guān)系。
上訴人訴請無事實及法律依據(jù)，請求維持原判。
王某某向一審法院起訴請求:要求被告支付經(jīng)濟補償金61068.45元，或以法庭查明的數(shù)額為準(zhǔn)。
一審法院認定事實:原告王某某于2005年3月到被告單位黑龍江建龍鋼鐵有限公司工作，工種為操作工，2008年3月28日在工作時受傷，后申請工傷認定，被鑒定為八級傷殘，被告單位支付了一次性傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金；2016年6月1日原告告知被告單位領(lǐng)導(dǎo)后離職，2016年6月13日原告以被告單位拖欠工資、欠繳社保費為由到雙鴨山市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委支持了給付拖欠工資的請求，對經(jīng)濟補償金的請求未予支持。
由于原告未履行任何離職手續(xù)，被告單位按照公司規(guī)章制度對連續(xù)曠工15個工作日的職工作出構(gòu)成無故曠工處理決定，于2016年7月1日發(fā)布公告與原告解除勞動關(guān)系。
一審法院認為，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
原告因連續(xù)曠工十五個工作日，違反被告單位的規(guī)章制度，被告單位已通過發(fā)布公告的方式與原告解除了勞動關(guān)系。
原告的職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶顯示，原告從入職到2015年均有繳費記錄，并不屬于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，并不符合法律規(guī)定的支付經(jīng)濟補償金的情形。
當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或證據(jù)不足，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 ?第二項 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?之規(guī)定，判決:駁回原告王某某的訴訟請求。
案件受理費10元減半收取5元,由原告負擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。
對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認定如下:確認一審法院認定的事實。
本院認為，上訴人王某某以被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司拖欠工資及相關(guān)待遇為由，于2016年6月13日提起勞動仲裁，請求與被上訴人單位解除勞動合同。
被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司在仲裁后補發(fā)拖欠上訴人王某某的工資。
上訴人王某某于2016年6月1日后，沒有履行任何離職手續(xù)，連續(xù)無故曠工，被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司按照規(guī)章制度與其解除勞動合同合法。
現(xiàn)上訴人王某某主張解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金的理由，無證據(jù)證明是被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司的過錯所致，原審判決駁回其訴訟請求正確。
綜上所述，王某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回:一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人王某某負擔(dān)。

本院認為，上訴人王某某以被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司拖欠工資及相關(guān)待遇為由，于2016年6月13日提起勞動仲裁，請求與被上訴人單位解除勞動合同。
被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司在仲裁后補發(fā)拖欠上訴人王某某的工資。
上訴人王某某于2016年6月1日后，沒有履行任何離職手續(xù)，連續(xù)無故曠工，被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司按照規(guī)章制度與其解除勞動合同合法。
現(xiàn)上訴人王某某主張解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金的理由，無證據(jù)證明是被上訴人黑龍江建龍鋼鐵有限公司的過錯所致，原審判決駁回其訴訟請求正確。
綜上所述，王某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回:一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項 ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人王某某負擔(dān)。

審判長：李德良

書記員：劉艷茹