原告：王興山，男，生于1963年12月1日，漢族，湖北省建始縣人，農(nóng)民，住本縣，
委托訴訟代理人：譚德富（特別授權(quán)），湖北施南律師事務(wù)所律師。
被告：恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司，住所：建始縣茅田鄉(xiāng)鑼底村，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91422800576997659P。
法定代表人：羅衛(wèi)華，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李杰鋒（特別授權(quán)），建始縣業(yè)州法律服務(wù)所法律工作者。

原告王興山訴被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2019年2月22日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王興山及其委托訴訟代理人譚德富、被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司委托訴訟代理人李杰鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王興山向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決從2018年7月26日解除原、被告的勞動(dòng)關(guān)系；2、判決被告賠付原告一次性傷殘補(bǔ)助金50158.33元；3、判決被告賠付原告解除勞動(dòng)關(guān)系一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金59262.00元；4、判決被告賠付原告解除勞動(dòng)關(guān)系一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84660.00元；5、判決被告賠付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40213.50元；6、判決被告賠付原告失業(yè)保險(xiǎn)金22323.00元；7、判決被告賠付原告職業(yè)病檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)1000.00元；8、判決被告賠付原告交通費(fèi)、住宿費(fèi)1000.00元。上述合計(jì)258616.83元。事實(shí)及理由：自2009年2月至今，原告受被告公司的招用，在該單位從事采煤工作，簽訂有勞動(dòng)合同，同崗位職工有王興山，何光明。該單位實(shí)行承包制，原告在黃文軍承包的班組從事采煤工作，工資由被告發(fā)放到包工頭手，然后由包工頭發(fā)給原告，月工資約5000元左右。自2016年原告感到胸部不適，不能正常采煤，經(jīng)檢查身患疑似煤工塵肺病，原告一邊工作一邊進(jìn)行煤工塵肺病治療診斷。2017年1月11日，恩施自治州疾病預(yù)防控制中心作出職業(yè)病診斷證明書，確診原告為煤工塵肺壹期，爾后原告繼續(xù)在被告單位從事采煤工作至今。原告向建始縣人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因工傷認(rèn)定需要，2018年4月17日建始縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出建勞人仲字（2018）12號(hào)仲裁裁決書，依法裁決原告與被告自2009年2月起構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。后于2018年6月14日作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定原告塵肺壹期職業(yè)病構(gòu)成工傷。2018年6月28日，恩施州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論原告勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)為柒級(jí)。原、被告構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因被告沒有依法為原告辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位沒能履行原告塵肺壹期的醫(yī)療責(zé)任和義務(wù)，也未自覺賠償原告的工傷保險(xiǎn)損失。為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求判如訴請(qǐng)。
被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司辯稱，1、原告請(qǐng)求的一次性傷殘補(bǔ)助金，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤，2016年恩施州在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為41167.00元年即3430.58元月；2、原告請(qǐng)求按14個(gè)月計(jì)算一次性工傷醫(yī)療賠償金，不符合法律規(guī)定。根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第36條規(guī)定，七級(jí)傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金只能計(jì)算12個(gè)月；3、原告請(qǐng)求失業(yè)保險(xiǎn)金22323.00元，不符合法律規(guī)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的相關(guān)規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)的，用工單位不支付失業(yè)保險(xiǎn)金，本案原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系是應(yīng)原告申請(qǐng)而解除的勞動(dòng)關(guān)系，是因原告本人意愿中斷就業(yè)，不應(yīng)支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金；4、原告請(qǐng)求的職業(yè)病檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)以及交通費(fèi)、住宿費(fèi)應(yīng)憑據(jù)支持。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了庭審質(zhì)證。依據(jù)當(dāng)事人舉示的證據(jù)，結(jié)合原、被告的陳述，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
原告王興山自2009年2月起在被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司從事井下采煤工作。被告未為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2017年10月，原告因患職業(yè)病而停止工作。2017年1月11日，恩施州疾控中心診斷被告患煤工塵肺壹期。2018年4月17日，建始縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出建勞人仲裁字[2018]第12號(hào)仲裁裁決書，裁決原、被告勞動(dòng)關(guān)系成立。2018年6月14日，建始縣人力資源和社會(huì)保障局作出建人社工認(rèn)字（2018）107號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定原告所患職業(yè)病為工傷。2018年6月28日，恩施自治州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告勞動(dòng)能力為“傷殘柒級(jí)”。
2018年7月26日，原告向建始縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求解決與被告間的解除勞動(dòng)關(guān)系、工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議。2019年1月31日，建始縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出建勞人仲裁字（2018）第128號(hào)仲裁裁決，主要內(nèi)容為：一、同意原告的自愿請(qǐng)求，解除原、被告勞動(dòng)關(guān)系；二、被告一次性補(bǔ)償原告工傷保險(xiǎn)待遇158191.53元（其中一次性傷殘補(bǔ)助金50158.29元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金46299.96元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61733.28元）;三、被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償36696.86元；四、駁回原告的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該仲裁裁決，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告是經(jīng)工商登記的有限責(zé)任公司，具有合法的用工主體資格。原告在被告處工作期間患煤工塵肺壹期，亦被認(rèn)定為工傷，傷殘程度被鑒定為柒級(jí)，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，原告享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，故對(duì)原告要求解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，本院予以支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資；經(jīng)職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的12個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”，本案中，原告因職業(yè)病被鑒定為傷殘七級(jí)，且要求解除勞動(dòng)關(guān)系，因被告未依法參加工傷保險(xiǎn)，故原告要求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條第二款規(guī)定，本人工資是指職工因工作遭受傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳工資。本案中，原告未提交合法有效的證據(jù)證明其患職業(yè)病12個(gè)月的月平均工資，原告的職業(yè)病診斷時(shí)間為2017年1月11日，計(jì)算原告一次性傷殘補(bǔ)助金的工資基數(shù)應(yīng)以2016年度統(tǒng)籌地區(qū)恩施州的社平工資每月3858.33元計(jì)算?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，原告向建始縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2018年7月26日，故一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工資基數(shù)應(yīng)以統(tǒng)籌地區(qū)恩施州2017年度的城鎮(zhèn)職工社平工資4233元月計(jì)算。同時(shí)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。本案中，原告生于1963年12月1日，距法定退休年齡不足5年，根據(jù)前述規(guī)定，原告享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)遞減20%，即享受80%的補(bǔ)助金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)合同解除或終止前的十二個(gè)月工資。原告自2009年2月在被告處開始工作，于2017年10月停止工作，2018年7月26日原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故被告應(yīng)向原告支付2009年2月至2018年7月共計(jì)9.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)仍以統(tǒng)籌地區(qū)恩施州2017年度的城鎮(zhèn)職工社平工資4233元月計(jì)算。原告要求被告支付職業(yè)病檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定費(fèi)1000元，并提交了金額為675.00元的職業(yè)病檢查診斷的相應(yīng)醫(yī)療發(fā)票，對(duì)有證據(jù)證明的部分即675.00元，本院予以支持，沒有證據(jù)證明的部分，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，本院不予支持。關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，由此看出，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是法律賦予用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。本案中，原、被告雙方均未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，原告不屬于因政策性原因無法補(bǔ)辦、補(bǔ)繳的情形，且原告亦未提交相應(yīng)證據(jù)證明其存在失業(yè)情形，原告要求被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，因無事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求被告支付交通費(fèi)、住宿費(fèi)1000.00元的請(qǐng)求，因原告未提交證據(jù)予以證實(shí)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條、第四十六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十二條、第六十四條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告王興山與被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王興山工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)人民幣168682.29元［一次性傷殘補(bǔ)助金50158.29元（3858.33元月×13個(gè)月），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50796.00元（4233.00元月×12個(gè)月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67728.00元（4233.00元月×20個(gè)月×80%）］；
三、被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王興山經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償40213.50元（4233.00元月×9.5個(gè)月）；
四、被告恩施自治州建始建陽煤礦有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告王興山職業(yè)病檢查費(fèi)及鑒定費(fèi)共計(jì)675.00元；
五、駁回原告王興山的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元，由原告王興山負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉曉風(fēng)

書記員： 楊苑園