原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住唐山市。被告：河北利儲新材料科技有限公司，住所地：唐山市曹妃甸工業(yè)區(qū)市政服務(wù)大廈。法定代表人：韓梅，該公司董事長。

王某某向本院提出訴訟請求：1、請求判令被告向原告支付工資以及補(bǔ)貼報銷款共計23000元，并自立案之日起至實(shí)際付款之日止，按照年利率24%的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付利息。2、請求判令被告向原告支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元。3、請求判令被告向原告支付雙倍工資差額36000元。事實(shí)和理由：2015年3月，原告到被告處工作，任銷售主管一職，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，口頭約定月工資3000元，每月5日足額支付工資，被告為原告繳納社會保險。原告多次向被告提出簽訂書面勞動合同的要求，被告均予以拒絕，所以原告請求被告向原告支付雙倍工資差額。由于被告不能向原告支付工資，原告迫于生活壓力，只得從被告處離職，所以，原告請求被告向原告支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)原、被告雙方確認(rèn)，自2016年11月至2017年10月31日，原告應(yīng)得工資為34500元，補(bǔ)貼報銷款3900元，其中原告支取了15400元，被告仍欠原告工資以及補(bǔ)貼報銷款23000元。原告催要上述款項，被告均拖延，原告只得訴至人民法院，請求被告向原告支付工資以及補(bǔ)貼報銷款共計23000元，并以23000元為基數(shù)，自立案之日起至實(shí)際付款之日止，按照年利率24%的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付利息。望人民法院支持原告全部訴訟請求。河北利儲新材料科技有限公司未提出答辯。本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，被告河北利儲新材料科技有限公司經(jīng)本院傳票傳喚未到庭，對于原告提交的工資欠條等，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年3月，原告到被告處工作，雙方未簽訂勞動合同。原告曾以勞務(wù)合同糾紛向唐山市曹妃甸區(qū)人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付其拖欠的工資共計41091元，支付雙倍工資差額33000元，支付電話費(fèi)補(bǔ)助1900元，并為其補(bǔ)繳自2015年3月入職以來的社會保險金。經(jīng)仲裁委員會主持調(diào)解，雙方于2016年11月7日達(dá)成協(xié)議：一、被告于2016年12月20日前一次性支付原告截止至2016年10月底的全部工資共計人民幣40000元整。二、被告放棄其他仲裁請求。2017年11月3日被告為原告出具工資欠條一張，內(nèi)容為：”工資欠條今欠王某某工資款63000元整，計人民幣陸萬叁仟元整，其中2016年11月1日前所欠工資款為40000元整（計肆萬元整）；2016年11月至2017年10月31日工資款為34500元（計叁萬肆仟伍佰元整）；其電話補(bǔ)貼報銷款3900元（計叁仟玖佰元整）；期間王某某支取款項為15400元（計壹萬伍仟肆佰元整）。由以上款項合計共欠王某某款63000元整（計陸萬叁仟元整）。此據(jù)。注：王某某支取款項為1、7000元2、4000元3、500元4、1500元5、500＋700＝1200元6、400元7、1000＋100-1700＝300元8、500元欠款人：河北利儲新材料科技有限公司經(jīng)手人：陳必祥2017年11月3日”。原告據(jù)此于2017年9月1日再次向唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出申請，申請仲裁事項為：1、被申請人支付自2015年3月16日至2017年9月30日所欠的工資款項51100元；2、調(diào)解協(xié)議達(dá)成之后仍不肯與申請人訂立書面勞動合同需向申請人支付自2016年11月份以來二倍的工資差額33000元；3、支付未予報銷的費(fèi)用739元；4、補(bǔ)繳自2017年11月份以來的社保資金；5、因被申請人的過錯造成了申請人的離職，需補(bǔ)償3個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；6、請求裁決被申請人仲裁協(xié)議達(dá)成后仍逾期違約，需支付申請人賠償金34500元。該委員會以被申請人的信息不完整為由作出不予受理通知書。從被告為原告出具的工資欠條可以看出，自2015年3月至2017年10月，被告所欠原告的工資等款項減除被告已付工資，減除已由仲裁調(diào)解的40000元。截止2017年10月，被告尚欠原告工資23000元。自2015年3月至2017年11月，原告在被告公司任職期間，未簽訂勞務(wù)合同。2017年11月原告離職，2015年3月至2016年10月的雙倍工資差額原告在仲裁調(diào)解中放棄。上述事實(shí)有原告提交的工資欠條、仲裁申請書、唐山市曹妃甸區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會唐曹勞人仲案字【2016】第172號仲裁調(diào)解書、曹勞人仲字【2017】119號不予受理通知書及原告當(dāng)庭陳述等證據(jù)證明屬實(shí)。
原告王某某與被告河北利儲新材料科技有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月11日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某到庭參加訴訟，被告河北利儲新材料科技有限公司經(jīng)本院傳票傳喚，未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告河北利儲新材料科技有限公司未到庭參加訴訟亦未對原告主張的事實(shí)及證據(jù)提出異議，被告拖欠原告勞動報酬事實(shí)清楚，被告應(yīng)當(dāng)予以給付。原告主張的利息請求，無法律依據(jù)，本院不予支持。因未簽訂勞動合同，原告主張2016年11月至2017年10月的雙倍工資差額36000元，本院予以支持。原、被告未簽訂勞務(wù)合同，故不存在違法解除，終止合同的情形。對原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金的請求，本院不予支持。綜上，對于原告的部分訴請予以支持。被告河北利儲新材料科技有限公司經(jīng)傳票合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭，可以缺席判決。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北利儲新材料科技有限公司于本判決生效后五日內(nèi)給付原告王某某勞動報酬23000元，二倍工資差額36000元。二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告河北利儲新材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長　　王鳳祿
審判員　　鄭學(xué)龍
審判員　　張廣寧

書記員：李泊達(dá)