原告：王某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市漢陽區(qū)，
委托訴訟代理人：向濟(jì)仙（原告王某某之妻），女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市漢陽區(qū)，
被告：武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沌口街。
法定代表人：陳洪國，該公司董事長。
委托訴訟代理人：徐敏，該公司員工。

原告王某某與被告武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司（以下簡稱晨鳴公司）勞動爭議一案，本院于2018年4月25日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某的委托訴訟代理人向濟(jì)仙、被告晨鳴公司的委托訴訟代理人徐敏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求，并明確訴訟請求為：1.被告晨鳴公司為原告王某某補(bǔ)繳2015年12月至2016年12月社保保險費(fèi)；2.因被告晨鳴公司少繳納社會保險費(fèi)1年時間對原告王某某造成的退休金損失，以每月400元為基數(shù)；3.被告晨鳴公司補(bǔ)發(fā)原告王某某2014年1月至2016年12月過年、過節(jié)費(fèi)和物資的福利待遇。事實和理由：原告王某某于1982年起與被告晨鳴公司建立勞動關(guān)系，因接觸氯氣，湖北省勞動能力鑒定委員會于2014年3月10日作出（2014）009號鑒定，審定原告王某某工傷職業(yè)病5級。原告王某某于2016年12月辦理退休手續(xù)，2015年4月至2016年12月原告王某某因職業(yè)病住院期間，被告晨鳴公司一直未為原告王某某繳納社會保險費(fèi)，造成原告王某某少繳納社會保險費(fèi)一年多，嚴(yán)重影響了原告王某某退休待遇。2014年1月至2016年12月被告晨鳴公司未按在職員工同等待遇為原告王某某發(fā)放相關(guān)福利。
被告晨鳴公司辯稱，原告王某某于2015年3月31日經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局審批辦理了特殊工種的提前退休手續(xù)，因原告王某某拒絕提交辦理退休待遇的相關(guān)證件（戶口、身份證），導(dǎo)致其退休待遇領(lǐng)取時間為2016年12月。原告王某某于2016年11月辦理退休，其責(zé)任不在被告晨鳴公司，原告王某某的退休待遇應(yīng)當(dāng)以市人社部門計算為準(zhǔn)，被告晨鳴公司無權(quán)進(jìn)行變更。被告晨鳴公司為原告王某某繳納社會保險至2016年11月，在辦理原告王某某退休待遇時，社保部門根據(jù)市人社局的審批時間作出2015年4月至2016年10月的退收養(yǎng)老保險手續(xù)，以上都與被告晨鳴公司無關(guān)。福利待遇由工會根據(jù)公司員工的困難情況進(jìn)行發(fā)放，過節(jié)費(fèi)針對在崗人員進(jìn)行發(fā)放，原告王某某的訴請無依據(jù)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告王某某于1982年入職被告晨鳴公司從事車間通氯工工作至2006年7月，2006年7月調(diào)入被告晨鳴公司原料廠從事門衛(wèi)工作至2007年6月。2006年10月，原告王某某因身體不適，多次入院治療，2008年2月15日，武漢市職業(yè)病防治院出具職業(yè)病診斷證明書，診斷確認(rèn)原告王某某為職業(yè)性急性輕度氯氣中毒。2011年5月12日，武漢市人力資源和社會保障局作出武勞工險決字（2011）第0910號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)為原告王某某在被告晨鳴公司工作期間，參加小軍山葦場防汛工作時感染上血吸蟲性肝病，符合工傷認(rèn)定范圍，認(rèn)定為工傷。同年8月31日，武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2011）1115號鑒定結(jié)論通知書，確認(rèn)原告王某某職業(yè)病致殘程度為八級。根據(jù)原告王某某的勞動能力鑒定復(fù)查申請，武漢市勞動能力鑒定委員會于2013年12月18日作出武勞鑒結(jié)字（2013）2203-1號結(jié)論通知書，確認(rèn)原告王某某職業(yè)病致殘程度為七級，原告王某某不服該結(jié)論，向湖北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，該委于2014年3月10日作出鄂勞鑒字[2014]009號鑒定結(jié)論通知書，審定原告王某某工傷職業(yè)病致殘程度為五級。2014年10月20日，原告王某某向被告晨鳴公司遞交申請，申請載明若被告晨鳴公司補(bǔ)足繳納社保費(fèi)用和公積金后，同意辦理退休手續(xù)。被告晨鳴公司根據(jù)該申請于2015年1月6日在《湖北省從事特殊工種企業(yè)職工退休條件審批表》職工個人簽字一欄代原告王某某簽字并上報武漢市人力資源和社會保障局審批。2015年2月12日，原告王某某向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁令：被告晨鳴公司支付原告王某某2006年10月至今的工傷醫(yī)療住院期間工資待遇差額196,368.81元。2015年3月31日，武漢市人力資源和社會保障局同意原告王某某按照特殊工種企業(yè)職工退休。2015年4月20日，武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出武勞人仲裁經(jīng)[2015]第53號仲裁裁決書，駁回原告王某某的仲裁請求。原告王某某不服該裁決，訴至本院，本院于2015年11月17日作出（2015）鄂武經(jīng)開民初字第01246號民事判決書，在該判決中認(rèn)為：《特殊工種企業(yè)職工退休審批表》上勞動者簽名非原告王某某本人簽署，原告王某某不同意提前退休，被告晨鳴公司繼續(xù)為原告王某某繳納社會保險，原告王某某事實上處于未退休狀態(tài)，被告晨鳴公司以《特殊工種企業(yè)職工退休審批表》主張原告王某某2015年4月以后已經(jīng)退休的抗辯不予采納，被告晨鳴公司依法應(yīng)按照武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向原告王某某繼續(xù)支付傷殘津貼直至原告王某某正常退休，因原告王某某訴請要求被告晨鳴公司支付的時間為“至今”，將期限明確為2015年11月，遂判決：被告晨鳴公司支付原告王某某2006年10月至2015年3月期間工資差額2,517.19元、2015年4月至2015年11月期間傷殘津貼12,150元，駁回原告王某某的其他訴訟請求。原告王某某不服該判決，上訴至武漢市中級人民法院，該院于2016年4月5日作出（2016）鄂01民終440號民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。原告王某某不服該判決，遂向湖北省高級人民法院申請再審，該院于2016年10月31日作出（2016）鄂民申1688號民事裁定書，裁定駁回原告王某某的再審申請。2015年4月21日，被告晨鳴公司向原告王某某郵寄送達(dá)通知書，載明：原告王某某申請的特殊工種退休，已于2015年3月31日經(jīng)由市人社局審批通過，公司在此之前已多次通知你的妻子交相關(guān)證件，現(xiàn)再次通知，請你自收到本通知三日內(nèi)將戶口及身份證速交公司，以便辦理你本人的后續(xù)退休待遇享受手續(xù)，如你本人仍不履行自身義務(wù)，由此造成的后果，全部由你本人承擔(dān)。2016年11月16日，原告王某某在《湖北省從事特殊工種企業(yè)職工退休條件審批表》職工個人簽字欄簽字確認(rèn)，并從2016年12月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。2017年12月18日，原告王某某向武漢市漢南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：傷殘津貼。該委以原告王某某已辦理退休手續(xù)，不屬于勞動人事爭議受案范圍為由作出漢勞人仲案字[2017]第61號不予受理通知書。原告王某某不服該決定，訴至本院，本院于2018年3月7日作出（2018）鄂0191民初33號民事判決書，判決：被告晨鳴公司支付原告王某某2015年12月至2016年11月傷殘津貼18,600元。因原告王某某得知武漢市人力資源和社會保障局漢陽社會保險管理處將被告晨鳴公司為原告王某某繳納的2015年4月至2016年10月的養(yǎng)老保險費(fèi)退給被告晨鳴公司，遂于2018年4月25日向武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：被告晨鳴公司支付未繳社保補(bǔ)償金、支付因少繳社保而造成的損失。同日，該委以不屬于勞動人事爭議受案范圍為由作出武開勞人仲案字[2018]第309號不予受理通知書。原告王某某不服該決定，法定期間訴至本院，請求依訴予判。審理過程中，原告王某某自愿撤回被告晨鳴公司為其現(xiàn)金補(bǔ)償2015年12月至2016年12月社會保險費(fèi)的訴訟請求。對于當(dāng)事人雙方無爭議的事實，本院予以確認(rèn)。
對當(dāng)事人有爭議的事實的質(zhì)證和認(rèn)定情況：原告王某某提交的民事判決書、民事裁定書，被告晨鳴公司僅對證明目的有異議，本院對上述證據(jù)的真實性及生效判決書中確認(rèn)的事實予以采信；被告晨鳴公司提交的提前退休申請表、通知書、退休條件審批表，原告王某某僅對退休申請表、通知書及退休條件審批表中2016年11月16日原告王某某簽名的真實性無異議，本院對上述證據(jù)的真實性予以采信，可以證實2015年4月21日被告晨鳴公司向原告王某某郵寄送達(dá)通知書，通知原告王某某自收到本通知三日內(nèi)將戶口及身份證交公司辦理后續(xù)退休待遇享受手續(xù)，原告王某某因本人不同意辦理退休，未向被告晨鳴公司提交上述資料，原告王某某于2016年11月16日才在退休條件審批表中簽字同意被告晨鳴公司為其辦理退休手續(xù)；被告晨鳴公司提交的新增退休人員養(yǎng)老待遇一次性告知書，原告王某某雖稱未收到，但結(jié)合原告王某某認(rèn)可從2016年12月起的退休待遇金額與告知書中載明的養(yǎng)老金金額基本相符，本院認(rèn)可被告晨鳴公司告知原告王某某從2016年12月起養(yǎng)老金由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的事實。

本院認(rèn)為：被告晨鳴公司雖擬為原告王某某辦理提前退休的審批手續(xù)，但因原告王某某拒絕提前退休及實際從2016年12月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的事實，已生效的（2015）鄂武經(jīng)開民初字第01246號民事判決書和（2018）鄂0191民初33號民事判決書中認(rèn)定原告王某某在2016年12月前事實上處于未退休狀態(tài)，遂判令被告晨鳴公司按照武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付原告王某某傷殘津貼至2016年11月，原告王某某于2016年11月16日才在退休條件審批表中簽字同意被告晨鳴公司為其辦理退休手續(xù)，由此說明原告王某某的退休時間為2016年12月。因原告王某某系工傷職工，享受傷殘津貼期間的社會保險費(fèi)已由被告晨鳴公司全額承擔(dān)及繳納，現(xiàn)武漢市人力資源和社會保障局漢陽社會保險管理處將原告王某某2015年4月至2016年10月的養(yǎng)老保險費(fèi)退收給被告晨鳴公司，原告王某某要求被告晨鳴公司為其補(bǔ)繳2015年12月至2016年11月社會保險的訴訟請求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理?！钡囊?guī)定，原告王某某因補(bǔ)繳社會保險產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過行政程序解決，不屬于勞動爭議受案范圍，本案中不予處理。原告王某某于2016年12月開始享受退休待遇，現(xiàn)主張被告晨鳴公司為其補(bǔ)繳2016年12月的社會保險無法律依據(jù)。
關(guān)于退休金損失，本院認(rèn)為：被告晨鳴公司已為原告王某某繳納社會保險及原告王某某已于2016年12月起從社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金的事實，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八條“社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。”及第八十三條“用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費(fèi)、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理?！钡囊?guī)定，被告晨鳴公司是否存在少繳原告王某某社會保險費(fèi)、是否依法核定原告王某某的社會保險待遇是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將被告晨鳴公司已繳納的2015年4月至2016年10月的養(yǎng)老保險費(fèi)予以退還，非被告晨鳴公司所致，原告王某某是否因該時段的養(yǎng)老保險費(fèi)退還存在損失未能舉證，故原告王某某主張被告晨鳴公司按400元月標(biāo)準(zhǔn)賠償因少繳納社會保險費(fèi)1年時間對原告王某某造成的退休金損失的訴訟請求無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于福利待遇，本院認(rèn)為：過年、過節(jié)費(fèi)、物資的福利待遇系被告晨鳴公司根據(jù)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況決定，且原告王某某未提供證據(jù)證實原告王某某屬于應(yīng)當(dāng)發(fā)放過年、過節(jié)費(fèi)、物資的人員，且原告王某某自工傷發(fā)生后未到被告晨鳴公司上班，被告晨鳴公司稱過節(jié)費(fèi)針對在崗人員進(jìn)行發(fā)放符合常理，故原告王某某主張被告晨鳴公司補(bǔ)發(fā)原告王某某2014年1月至2016年12月福利待遇的訴訟請求，本院不予支持。
綜上所述，原告王某某的訴訟請求無法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險法》第四條、第八條、第八十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的全部訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告王某某負(fù)擔(dān)（免于繳納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請求數(shù)額交納上訴費(fèi)，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書記員： 沈婉瑩