原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市黃浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：李愛欣，上海正地律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：高雪菲，上海正地律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海輔頤堂生物科技有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：朱展谷，執(zhí)行董事兼經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：袁金宗，上海市鄭傳本律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：張豪杰，上海市鄭傳本律師事務(wù)所律師。
　　原告王某某與被告上海輔頤堂生物科技有限公司(以下簡稱輔頤堂公司)經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2018年9月3日立案后，依法適用簡易程序，于2018年10月30日公開開庭進行了審理。原告委托訴訟代理人高雪菲、被告委托訴訟代理人袁金宗和張豪杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　王某某向本院提出訴訟請求：判令輔頤堂公司向其支付經(jīng)濟補償金11,000元。事實和理由：其于2017年5月1日至輔頤堂公司工作，工作地點位于本市高郵路XXX弄XXX號，工作崗位是行政部門、職務(wù)是總經(jīng)理陳某之助理，當(dāng)日雙方簽訂了有效期自即日起至2018年4月30日止的書面勞動合同，主要約定其月工資為11,000元等。由于輔頤堂公司自2018年2月起未按月向其發(fā)放工資，其于2018年3月22日申請了勞動仲裁，要求輔頤堂公司支付2018年2月的工資，仲裁委做出了裁決，但輔頤堂公司未履行該項裁決；2018年4月23日，其迫于無奈以書面形式向輔頤堂公司提出了隨時解除勞動合同，書面的《辭職報告》交給了總經(jīng)理陳某。2018年8月間，其由于并不想走法律流程，即至輔頤堂公司找總經(jīng)理陳某了解情況，陳某將其遞交的《辭職報告》交還給了其，其在訴訟中作為證據(jù)遞交給了法院，這份證據(jù)可以證明其以欠薪為由向輔頤堂公司提出了隨時解除勞動合同。訴訟中，王某某提供了下列證據(jù)：
　　1.勞動合同，用以證明其與輔頤堂公司存在勞動關(guān)系。輔頤堂公司認為，王某某僅提供了勞動合同的復(fù)印件，故對勞動合同的真實性不予確認。即便王某某能夠提供勞動合同的原件,亦不認可勞動合同的真實性，該勞動合同是王某某與股東陳某串通后虛構(gòu)所得。由于王某某在訴訟中提供了該證據(jù)的原件，原件與復(fù)印件一致，故本院對該證據(jù)予以確認。
　　2.銀行交易明細，用以證明輔頤堂公司支付其工資報酬的事實。輔頤堂公司認為該證據(jù)無相關(guān)銀行加蓋印章，故對其真實性不予認可。由于王某某未提供有銀行加蓋印章的交易明細，故本院在本案中對該證據(jù)不予認定。
　　3.辭職報告，用以證明其于2018年4月23日以欠薪為由向輔頤堂公司提出了隨時解除勞動合同。輔頤堂公司認為復(fù)印件與原件一致，對《辭職報告》所加蓋的公章真實性也認可，但主張該證據(jù)上公章是陳某私自加蓋的，與其無關(guān)。由于王某某提供了該證據(jù)的原件，而輔頤堂公司對證據(jù)所加蓋印章之真實性予以認可，故本院對該證據(jù)予以確認。
　　輔頤堂公司辯稱，不同意王某某的訴訟請求。理由是：雙方不存在勞動關(guān)系。本市高郵路XXX弄XXX號確實是其經(jīng)營所在地，但陳某在其處僅僅是股東，并未擔(dān)任總經(jīng)理一職。其處法定代表人幾經(jīng)變更，朱展谷于2017年3月17日成為法定代表人，此后其即處于無實際經(jīng)營活動的狀態(tài)，因此無需聘用總經(jīng)理助理。王某某與陳某為舊識，因此其認為王某某與陳某串通后虛構(gòu)了勞動關(guān)系，以期損害其他股東的合法權(quán)益。事實上，其法定代表人朱展谷對王某某被錄用一事根本不知曉，僅是在發(fā)放工資的首月通過財務(wù)賬目知曉了向王某某發(fā)放工資的事宜，朱展谷當(dāng)時并未表示反對。此外，朱展谷從未收到本案所涉仲裁裁決書，也未向法院遞交過答辯狀，有關(guān)放棄答辯權(quán)、對王某某主張均予認可的書面材料都不是朱展谷向法院遞交的，因此其與朱展谷有理由相信本案是王某某與陳某惡意串通所致。
　　本院認定事實如下：輔頤堂公司與案外人陳某曾發(fā)生公司證照返還之訴訟糾紛，本院于2018年11月20日對雙方爭議做出判決，即(2018)滬0104民初9332號判決，并認定如下事實：
　　1.輔頤堂公司于2017年3月17日經(jīng)全體股東討論并制定《輔頤堂公司章程》，載明：輔頤堂公司由陳某、朱展谷和耿某某共同出資設(shè)立；公司住所為上海市青浦區(qū)朱家角鎮(zhèn)浦泰路XXX弄XXX號XXX室；公司注冊資本為500萬元，其中陳某出資50萬元、朱展谷出資250萬元、耿某某出資200萬元……輔頤堂公司全體股東陳某、朱展谷和耿某某均在該份《輔頤堂公司章程》上簽字確認。同日，輔頤堂公司在上海市青浦區(qū)朱家角鎮(zhèn)浦泰路XXX弄XXX號XXX室召開臨時股東會議，該次會議形成《股東會決議》載明，會議由朱展谷提議召開并由其主持；同意……成立了新一屆股東會；決定免去陳某公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理及法定代表人職務(wù)，任命朱展谷為公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理及法定代表人職務(wù)，免去朱展谷公司原監(jiān)事職務(wù)，聘任陳某為公司監(jiān)事……股東陳某、朱展谷及耿某某均在該《股東會決議》上簽字確認。同日，輔頤堂公司出具《法定代表人任免職證明》，載明：經(jīng)決定，任命執(zhí)行董事兼經(jīng)理朱展谷為輔頤堂公司法定代表人，免去原執(zhí)行董事兼經(jīng)理陳某法定代表人一職。朱展谷在該份《免職證明》上簽字。
　　2.輔頤堂公司于2017年4月12日在上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號會議室召開股東會決議并形成《股東會決議》，載明：會議應(yīng)到股東為朱展谷、陳某、耿某某，實到股東為朱展谷、陳某、耿某某，會議由董事長朱展谷主持；本公司董事會由三名董事組成，經(jīng)股東會選舉，確定本公司董事為朱展谷、陳某、耿某某；制定公章及財務(wù)管理制度，采用雙執(zhí)行董事管理制度，具體為公章、法人章、證照等統(tǒng)一放于保險箱內(nèi)，專人保管，公章須由兩執(zhí)行董事朱展谷和陳某雙人簽字批準(zhǔn)方可簽署；報銷額度一萬元以內(nèi)由朱展谷和陳某簽字就可，一萬元以上必須由朱展谷、陳某雙人簽字；銀行提現(xiàn)和轉(zhuǎn)賬由兩名董事共同簽字批準(zhǔn)方可有效，銀行賬戶采用3級批準(zhǔn)，出納及執(zhí)行董事2人各持有U盾，按級審批；股東之間相互報賬簽字確認，控制額度，年終結(jié)算；本企業(yè)確定，辦公地點為上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號，從2017年4月12日起正式運營……朱展谷、陳某及耿某某均在該份《股東會決議》上簽字。
　　3.2017年，輔頤堂公司分別與徐2、王某某、孫某某、徐1等簽訂《勞動合同》并向其支付工資，前述《勞動合同》均載明公司法定地址為上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號。
　　4.2018年2月13日，上海市鄭傳本律師事務(wù)所律師夏冰、邱瑋受朱展谷委托，向陳某、耿某某致函，稱陳某、耿某某系輔頤堂公司股東，根據(jù)各股東于2017年4月12日共同簽署的《股東會決議》約定，公章、法人章、證照等統(tǒng)一放于保險箱內(nèi)，專人保管，公章須由兩執(zhí)行董事朱展谷和陳某雙人簽字批準(zhǔn)方可簽署，股東之間相互報賬簽字確認、控制額度、年度結(jié)算等；但是陳某、耿某某屢次違反《股東會決議》，侵害了公司和朱展谷的合法權(quán)益，陳某、耿某某違反《股東會決議》的行為包括但不限于未經(jīng)朱展谷同意，與徐2、王某某、孫某某、徐1等惡意串通，私自使用公司公章及私刻“合同專用章”，以公司名義與王某某等人簽訂所謂《勞動合同》，幫助王某某等人從公司攫取利益；未按《股東會決議》要求將公章、法人章、證照等統(tǒng)一放于保險箱內(nèi)并由專人保管，而是由陳某、耿某某自行掌控、私自使用，用于謀取個人不當(dāng)利益；陳某、耿某某私自掌控公司財務(wù)賬冊、原始憑證等財務(wù)資料，未按相關(guān)法律法規(guī)及《股東會決議》約定及時提交公司股東以供查閱、審計……據(jù)此，朱展谷鄭重聲明，陳某、耿某某應(yīng)在收到該《律師函》后三個工作日內(nèi)將公司公章、法人章及公司證照等遞交給朱展谷，由朱展谷放置于公司配置的保險箱內(nèi)并予以保管；陳某、耿某某應(yīng)在收到該《律師函》后三個工作日內(nèi)將由其掌控的自公司成立以來的所有財務(wù)資料提交給朱展谷查閱，并協(xié)助公司及朱展谷對公司財務(wù)進行審計；公司及朱展谷保留進一步追究法律責(zé)任的權(quán)利……后該《律師函》通過快遞向陳某寄送。
　　5.審理中，本案承辦人員前往上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號現(xiàn)場調(diào)查,確認此處為輔頤堂公司的辦公地點，且通常情況下有四名員工在此處辦公。輔頤堂公司訴請中要求陳某返還的印鑒章及公司證照等，由陳某安排專人保管于此處的保險箱中。陳某稱，原來負責(zé)保管該保險箱的為公司員工王某某，現(xiàn)由陳某本人保管。陳某認為，目前印鑒章及公司證照的保管方式符合《股東會決議》的約定,且朱展谷仍可按照相關(guān)約定使用公司印鑒章及證照。
　　此外，本院在(2018)滬0104民初9332號判決中認為：輔頤堂公司于2017年4月12日在上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號會議室召開股東會會議并形成的《股東會決議》并無違反法律、行政法規(guī)之情形，且輔頤堂公司全體股東朱展谷、陳某及耿某某均在該份《股東會決議》上簽字確認，故該份《股東會決議》真實有效，各股東均應(yīng)按其約定經(jīng)營公司。現(xiàn)本院已查明，輔頤堂公司訴請中要求陳某返還的印鑒章(包括公司公章、銀行預(yù)留的法定代表人印鑒章及財務(wù)專用章)及輔頤堂公司全部營業(yè)執(zhí)照等，由陳某保管于上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號的保險箱中，并由公司員工或其本人保管(陳某身份為輔頤堂公司股東及監(jiān)事)。前述《股東會決議》中明確，公司辦公地點為上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號，而在輔頤堂公司與相關(guān)人員簽訂的《勞動合同》中同樣披露公司的法定地址為上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號，由此可見該處確為輔頤堂公司的辦公地址。現(xiàn)陳某將輔頤堂公司印鑒章(包括公司公章、銀行預(yù)留的法定代表人印鑒章及財務(wù)專用章)及輔頤堂公司營業(yè)執(zhí)照保管于上海市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號的保險箱中且由公司員工或其本人保管，并未違反上述《股東會決議》之約定。而輔頤堂公司對于其提出的因陳某獨自掌控公司印鑒章及證照導(dǎo)致公司無法正常經(jīng)營的事實并未提供相應(yīng)證據(jù)證明，同時陳某亦表示目前朱展谷仍可按照相關(guān)約定使用公司印鑒章及證照。另，輔頤堂公司所提交的其與案外人簽訂的數(shù)份《勞動合同》也未能證明陳某存在私自使用公章并侵害公司財產(chǎn)行為。綜上，輔頤堂公司在訴請中提出的要求陳某返還公司公章、銀行預(yù)留的法定代表人印鑒章及財務(wù)專用章及輔頤堂公司全部營業(yè)執(zhí)照的主張，缺乏事實和法律依據(jù)，本院依法不予支持。
　　本案另查，王某某于2018年6月11日向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求輔頤堂公司支付2018年3月1日至同年4月23日期間的工資19,380.95元及100%賠償金19,380.95元、2018年1月1日至同年4月23日期間的獎金8,000元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金12,000元。仲裁委審理中，王某某稱其離職的理由是由于輔頤堂公司欠發(fā)工資，但無法提供書面依據(jù)，而輔頤堂公司則提交了書面答辯，表示對王某某提交的證據(jù)之真實性均予以認可，對王某某陳述的在其處入職時間、工作崗位及工資發(fā)放情況認可，同時表示未發(fā)放王某某2018年1月31日之后的工資之原因是法定代表人無法完成在成立時做出的融資承諾，想退出公司經(jīng)營，但不愿意與其他股東協(xié)商退出事宜，而故意制造事端，不承認員工勞動關(guān)系，不批準(zhǔn)員工工資發(fā)放申請，還向員工發(fā)送與事實完全不符的律師函，請求仲裁庭盡快做出裁決。仲裁委經(jīng)審理后認定，輔頤堂公司為王某某辦理了2017年5月1日至2018年4月30日的網(wǎng)上招退工登記備案手續(xù)，而王某某與輔頤堂公司簽訂有2017年5月1日至2018年4月30日的書面勞動合同，輔頤堂公司與王某某結(jié)算工資至2018年1月31日。2018年7月26日，仲裁委做出如下裁決：1.輔頤堂公司應(yīng)支付王某某2018年3月1日至2018年4月23日期間的工資19,091.95元；2.對王某某其他申訴請求不予支持。王某某不服，訴至本院。
　　本案又查，本院曾收到加蓋了輔頤堂公司公章的下列材料：
　　1.落款日期為2018年8月24日的《情況說明暨答辯狀》，主要內(nèi)容是：“王某某訴我公司解除勞動合同經(jīng)濟補償金一案，我公司收到了法院郵寄的民事起訴書及王某某提交的證據(jù)，對于本案我公司放棄調(diào)解，希望法院盡快開庭并做出判決。我公司對王某某起訴書中描述的事實與理由認可，對王某某提交的證據(jù)的真實性認可，我公司收到過王某某提交給公司的辭職報告，但我公司對其進行了挽留，不接受其辭職”。
　　2.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
　　3.《法定代表人身份證明書》，其中記載了“朱展谷在我上海輔頤堂生物科技有限公司任董事職務(wù)，是我上海輔頤堂生物科技有限公司的法定代表人”之內(nèi)容。
　　4.《當(dāng)事人送達地址確認書》，載明輔頤堂公司確認本市徐匯區(qū)高郵路XXX弄XXX號為其法律文書送達地。
　　5.落款日期為2018年8月28日的《聲明函》，主要內(nèi)容是：“王某某訴我公司勞動合同糾紛一案，我公司認為王某某系個人主動辭職，我公司明確表示不同意其辭職，并盛情挽留其繼續(xù)在我公司工作，但王某某仍堅持離職，故我公司認為我司無需向其支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，為盡快了結(jié)該起糾紛，希望法院盡快安排開庭，因該案件事實清楚簡單，我公司放棄答辯期，法院可隨時安排開庭”。
　　6.落款日期為2018年9月3日的《委托書》，主要內(nèi)容是：“茲上海輔頤堂生物科技有限公司委托陳某(身份證呈XXXXXXXXXXXXXXXXXX)前來領(lǐng)取王某某訴我公司勞動合同糾紛一案的開庭傳票，特此委托”；7.陳某身份證復(fù)印件。而陳某于2018年9月3日至本院代表輔頤堂公司領(lǐng)取了《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》及2018年9月5日下午三時開庭的傳票。
　　王某某于訴訟中提交的落款日期為2018年4月23日的《辭職報告》，載明下列內(nèi)容：“上海輔頤堂生物科技有限公司：貴公司未按時發(fā)放我2018年2月1日至今的工資及2017年度的獎金，在本人提起勞動仲裁主張工資和獎金后，貴公司仍未支付本人工資和獎金。及時足額向員工支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù)，貴公司無故拖欠本人工資和獎金，違反了法律的規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，于2018年4月23日提出辭職，本人在貴公司的最后工作日為2018年4月23日。另，再次要求貴公司立即支付拖欠本人的工資和獎金，并依法支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣12,000元”,該《辭職報告》下方手寫了下列內(nèi)容“收到該通知但希望你繼續(xù)在我公司工作”、落款日期為“2018.4.23”，在上述手寫內(nèi)容處加蓋了輔頤堂公司的公章。庭審中，輔頤堂公司對該公章的真實性予以認可。2018年9月5日，王某某委托訴訟代理人向本院做如下陳述：“辭職報告是以書面形式提交，在4月下旬遞交給總經(jīng)理陳某，當(dāng)時是面交的；辭職報告上的字樣原告認為應(yīng)該是總經(jīng)理寫的，原告當(dāng)時沒有看到，章是誰蓋的原告也不知道，該辭職報告原告是近期才拿到的，在8月份到公司拿到的。當(dāng)時原告到公司找總經(jīng)理去了解下情況，因為原告也不想走法律流程，后來總經(jīng)理就把辭職報告給原告了”。
　　上述事實，有雙方于本案審理中的陳述、提交的證據(jù)及(2018)滬0104民初9332號判決、徐勞人仲(2018)辦字第1592號仲裁裁決書在卷資證。
　　本院認為，輔頤堂公司法定代表人朱展谷在收到了本院向其送達的民事起訴狀之后，未對徐勞人仲(2018)辦字第1592號仲裁裁決提起訴訟，依法視為對仲裁裁決的服從，因此本院將在判決主文中對仲裁委第一項裁決予以確認;由于仲裁委第二項裁決無實際執(zhí)行內(nèi)容,故本院在判決主文中不再予以記載?！掇o職報告》所載內(nèi)容表明，王某某于2018年4月23日向輔頤堂公司以欠薪為由提出了隨時解除勞動合同，而根據(jù)現(xiàn)有裁決輔頤堂公司確實存有欠薪事實，因此王某某主張隨時解除勞動合同理由成立，輔頤堂公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟補償金。依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第三條、第三十八條第一款第二項、第四十六條第一款第一項、第四十七條第一款和第三款之規(guī)定，判決如下：
　　一、上海輔頤堂生物科技有限公司應(yīng)于判決生效之日起七日內(nèi)支付王某某2018年3月1日至2018年4月23日期間的工資19,091.95元；
　　二、上海輔頤堂生物科技有限公司應(yīng)于判決生效之日起七日內(nèi)支付王某某經(jīng)濟補償金11,000元。
　　負有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：史??清

書記員：林文陽