玉某協(xié)和醫(yī)院
張子建（河北群望律師事務(wù)所）
李某某

原告:玉某協(xié)和醫(yī)院，住所地玉某縣玉某鎮(zhèn)振玉路12號。
法定代表人:高樹良，任院長。
委托代理人:張子建，河北群望律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告:李某某，醫(yī)生。
原告玉某協(xié)和醫(yī)院與被告李某某勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告玉某協(xié)和醫(yī)院委托代理人張子建、被告李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告玉某協(xié)和醫(yī)院與被告李某某簽訂的勞動合同書系雙方真實(shí)意思表示，且不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，本院予以采信。原告玉某協(xié)和醫(yī)院調(diào)整被告李某某的工作崗位和工資待遇，應(yīng)按合同約定，進(jìn)行協(xié)商。原告未經(jīng)與被告協(xié)商，單方調(diào)整被告工作崗位，屬違約行為，被告有權(quán)要求與原告解除勞動關(guān)系，原、被告對自2015年1月1日起解除勞動關(guān)系均無異議，本院予以確認(rèn)。被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，被告自2013年2月至2015年1月在原告處工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為7200元。原告未按約定的月工資4000元向被告發(fā)放，被告要求原告支付2014年9-12月份扣除的工資，本院予以支持。據(jù)此認(rèn)定原告應(yīng)支付被告工資3880元。原、被告雙方約定了服務(wù)期，被告要求解除勞動合同，應(yīng)向原告支付服務(wù)期尚未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用2976.70元，被告對此無異議，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬?！?、第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:……（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；……”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的；……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上未滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?、第二十二條 ?“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！薄ⅰ吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”之規(guī)定，判決如下:
一、原告玉某協(xié)和醫(yī)院支付被告李某某工資3880元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
二、原告玉某協(xié)和醫(yī)院與被告李某某自2015年1月1日起解除勞動關(guān)系；
三、原告玉某協(xié)和醫(yī)院支付被告李某某解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
四、被告李某某支付原告玉某協(xié)和醫(yī)院培訓(xùn)費(fèi)2976.70元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
五、駁回原告玉某協(xié)和醫(yī)院的其他訴訟請求。
如果未按本判決確定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告玉某協(xié)和醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐山市中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告玉某協(xié)和醫(yī)院與被告李某某簽訂的勞動合同書系雙方真實(shí)意思表示，且不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，本院予以采信。原告玉某協(xié)和醫(yī)院調(diào)整被告李某某的工作崗位和工資待遇，應(yīng)按合同約定，進(jìn)行協(xié)商。原告未經(jīng)與被告協(xié)商，單方調(diào)整被告工作崗位，屬違約行為，被告有權(quán)要求與原告解除勞動關(guān)系，原、被告對自2015年1月1日起解除勞動關(guān)系均無異議，本院予以確認(rèn)。被告要求按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，被告自2013年2月至2015年1月在原告處工作，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為7200元。原告未按約定的月工資4000元向被告發(fā)放，被告要求原告支付2014年9-12月份扣除的工資，本院予以支持。據(jù)此認(rèn)定原告應(yīng)支付被告工資3880元。原、被告雙方約定了服務(wù)期，被告要求解除勞動合同，應(yīng)向原告支付服務(wù)期尚未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用2976.70元，被告對此無異議，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬?！?、第三十八條 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:……（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；……”、第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的；……”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上未滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?、第二十二條 ?“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！敝?guī)定，判決如下:

一、原告玉某協(xié)和醫(yī)院支付被告李某某工資3880元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
二、原告玉某協(xié)和醫(yī)院與被告李某某自2015年1月1日起解除勞動關(guān)系；
三、原告玉某協(xié)和醫(yī)院支付被告李某某解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
四、被告李某某支付原告玉某協(xié)和醫(yī)院培訓(xùn)費(fèi)2976.70元，于本判決生效之日起五日內(nèi)付清；
五、駁回原告玉某協(xié)和醫(yī)院的其他訴訟請求。
如果未按本判決確定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告玉某協(xié)和醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

審判長：蘇玉榮
審判員：郭建華
審判員：張翠明

書記員：蔡立新