原告：牡丹江首控石油化工有限公司，住所地牡丹江市愛(ài)民區(qū)大慶街435號(hào)。
法定代表人：初偉，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李鐵軍，男，該公司法律顧問(wèn)。
委托訴訟代理人：王強(qiáng)，男，該公司人力資源處處長(zhǎng)。
被告：崔某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住牡丹江市東安區(qū)。
委托訴訟代理人：張星海，黑龍江法大律師事務(wù)所律師。

原告牡丹江首控石油化工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)首控石油公司）與被告崔某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年11月28日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年12月14日、2018年12月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告首控石油公司的委托訴訟代理人李鐵軍、王強(qiáng)、被告崔某某及其委托訴訟代理人張星海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
首控石油公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判決原告作出的《關(guān)于對(duì)李杰等四人解除勞動(dòng)合同的處理決定》有效；2.訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：根據(jù)原告的考勤，2018年8月21日至8月24日被告崔某某沒(méi)有到首控石油公司上班，2018年8月24日14時(shí)50分崔某某同車(chē)間工友吳某按單位要求用微信通知被告“本月27日9點(diǎn)到單位上班，逾期不來(lái)上班，視為曠工，單位按曠工依法解除勞動(dòng)合同。被告收到通知后，截止2018年8月27日16時(shí)未到單位報(bào)到上班，原告已盡到了通知提醒和給予的寬限期，依據(jù)單位的《考勤管理規(guī)定》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條作出《關(guān)于對(duì)李杰等四人解除勞動(dòng)合同的處理決定》。被告崔某某不服該決定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁以原告違反黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定（黑政發(fā)〔2011〕8號(hào)）第二十五條規(guī)定為由，撤銷(xiāo)了《解除勞動(dòng)合同的處理決定》。原告認(rèn)為，仲裁委適用黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定是錯(cuò)誤的，因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第一款明確規(guī)定，用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同，但無(wú)論原告是否為被告進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查，均不影響用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定解除與被告崔某某的勞動(dòng)合同的效力，亦即《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條并未排除第三十九條的適用。故原告訴至法院，請(qǐng)求如上。
崔某某辯稱(chēng)，原告所述與事實(shí)不符，2018年6月8日被告毒氣泄漏事件發(fā)生時(shí)被告當(dāng)班，當(dāng)天已經(jīng)受到了毒氣的侵害，被告于2018年6月14日被送到牡丹江市第一人民醫(yī)院門(mén)診治療，診斷為慢性咽炎、慢性鼻炎、硫化氫中毒；2018年6月17日至2018年7月1日由于被告的中毒癥狀越來(lái)越嚴(yán)重，在牡丹江市第二人民醫(yī)院住院治療14天，臨床診斷為有害氣體中毒，治療結(jié)果為好轉(zhuǎn)出院，出院注意事項(xiàng)及必要的療養(yǎng)方法為：1.注意休息，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)；2.病情變化隨診。2018年8月17日，被告在牡丹江市第二人民醫(yī)院門(mén)診就診，診斷結(jié)論為硫化氫中毒、咽炎，處理意見(jiàn)為霧化吸入及對(duì)癥治療，休息兩周。2018年8月27日至2018年9月8日，被告在牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院治療12天，臨床診斷為硫化氫中毒、慢性咽炎、慢性鼻炎、心律失常-竇性心動(dòng)過(guò)緩，治療結(jié)果為未愈，出院注意事項(xiàng)及必要療養(yǎng)方法為繼續(xù)氧療、對(duì)癥治療，休息一個(gè)月，定期檢查。2018年7月25日被告向牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2018年8月6日該局以被告提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料符合工傷認(rèn)定受理的條件為由，正式予以受理。因此，原告所述被告無(wú)故曠工，沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，并解除與被告勞動(dòng)合同關(guān)系的決定沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，違法了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求，維持牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)牡勞人仲字〔2018〕第749號(hào)仲裁裁決書(shū)。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)：原告與被告解除勞動(dòng)合同是否符合法律規(guī)定。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原告首控石油公司舉示的牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)牡勞人仲字〔2018〕第749號(hào)仲裁裁決書(shū)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份，被告無(wú)異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：
1.原告首控石油公司舉示證據(jù)一、考勤打卡記錄打印件（加蓋牡丹江首控石油化工有限公司公章）1份。本院認(rèn)為，被告崔某某對(duì)此份證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院予以采信；此份證據(jù)能夠證明崔某某的上班情況，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
證據(jù)二、上班通知書(shū)復(fù)印件（加蓋牡丹江首控石油化工有限公司公章）1份、微信記錄打印件1份。本院認(rèn)為，被告崔某某對(duì)此組證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院對(duì)此組證據(jù)的形式要件予以采信；此組證據(jù)中的微信記錄能夠證明原告的工作人員吳宏于2018年8月24日給被告發(fā)微信，要求被告2018年8月27日（星期一）上班，如果住院不能上班，需將住院前一天的藥費(fèi)清單或床頭卡、病歷圖片發(fā)給吳宏。如果星期一不來(lái)，也沒(méi)有圖片，按曠工處理的事實(shí)，本院予以確認(rèn)；此組證據(jù)中的上班通知書(shū)系原告自制，無(wú)法證實(shí)原告通知被告的具體內(nèi)容，本院不予確認(rèn)。
證據(jù)三、牡丹江首控石油化工有限公司考勤管理規(guī)定復(fù)印件1份。本院認(rèn)為，關(guān)于本案被告是否適用以及如何適用原告單位的規(guī)章制度問(wèn)題，本院將綜合全案予以分析，在此不再贅述。
證據(jù)四、牡丹江首控石油化工有限公司牡首控石化行字[2018]第11號(hào)《關(guān)于對(duì)李杰等四人解除勞動(dòng)合同的處理決定》復(fù)印件1份、《關(guān)于對(duì)李杰等四人解除勞動(dòng)合同的通知》1份、EMS回執(zhí)復(fù)印件1份、EMS查詢(xún)復(fù)印件1份。本院認(rèn)為，此組證據(jù)能夠證明原告于2018年8月27日下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知并給被告郵寄的事實(shí)，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
證據(jù)五、《關(guān)于對(duì)中央第三環(huán)境保護(hù)督察組督辦信訪(fǎng)案件第十批辦理情況的報(bào)告》復(fù)印件1份（共4頁(yè)）。本院認(rèn)為，此份證據(jù)不能直接否認(rèn)被告未中毒的事實(shí)，故本院對(duì)該份證據(jù)不予確認(rèn)。
證據(jù)六、用人單位解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）職工名冊(cè)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份。本院認(rèn)為，此份證據(jù)經(jīng)與原件核對(duì)無(wú)異，故本院對(duì)此份證據(jù)的形式要件予以采信；此份證據(jù)能夠證明原告解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系報(bào)人社局備案的事實(shí)，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
2.被告崔某某舉示證據(jù)一、2012年12月1日《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件1份、牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)牡勞人仲字〔2018〕第749號(hào)仲裁裁決書(shū)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份。本院認(rèn)為，原告對(duì)此組證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院予以采信；此組證據(jù)能夠證明2012年12月1日原、被告簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的事實(shí)及本案經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序的事實(shí)，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
證據(jù)二、2018年6月14日牡丹江市第一人民醫(yī)院門(mén)診手冊(cè)復(fù)印件及急診留觀(guān)病歷復(fù)印件（均與原件核對(duì)無(wú)異）各1份、2018年6月15日牡丹江市第一人民醫(yī)院門(mén)診手冊(cè)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）4頁(yè)、診斷書(shū)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1頁(yè)、檢驗(yàn)報(bào)告單復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）2頁(yè)、彩色多普勒超聲檢查報(bào)告單復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份、牡丹江市第二人民醫(yī)院住院病案復(fù)印件1份、牡丹江市第二人民醫(yī)院出院證及診斷證明復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份、2018年8月17日牡丹江市第二人民醫(yī)院門(mén)診病歷復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份、診斷書(shū)復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份、牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院病案復(fù)印件（與加蓋牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院處章的住院病案核對(duì)無(wú)異）1份、牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院出院證及診斷證明復(fù)印件（與原件核對(duì)無(wú)異）1份。本院認(rèn)為，原告首控石油公司對(duì)此組證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院予以采信；此組證據(jù)能夠證明被告崔某某于2018年6月14日、2018年6月15日在牡丹江市第一人民醫(yī)院門(mén)診治療，2018年6月17日至2018年7月1日在牡丹江市第二人民醫(yī)院住院治療，2018年8月17日在牡丹江市第二人民醫(yī)院門(mén)診治療，2018年8月27日至2018年9月8日在牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院治療，經(jīng)上述醫(yī)院診斷為有害氣體中毒、硫化氫中毒的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。
證據(jù)三、牡丹江人力資源和社會(huì)保障局《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》復(fù)印件（編號(hào)2018023，與原件核對(duì)無(wú)異）1份。本院認(rèn)為，原告首控石油公司對(duì)此份證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院予以采信；此份證據(jù)能夠證明牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局于2018年8月6日受理了被告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的事實(shí)，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
證據(jù)四、離廠(chǎng)報(bào)告單復(fù)印件1頁(yè)、視頻光盤(pán)1張（附文字說(shuō)明材料1份）、微信截圖打印件1頁(yè)。本院認(rèn)為，原告對(duì)此組證據(jù)的形式要件沒(méi)有異議，本院予以采信；此組證據(jù)能夠證明被告于2018年8月20日向其車(chē)間主任履行了請(qǐng)假手續(xù)及其于2018年8月27日將其住院的床頭卡信息通過(guò)微信發(fā)送給原告工作人員吳宏的事實(shí)，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
首控石油公司前身系國(guó)有企業(yè)，被告崔某某于1989年2月起至該國(guó)有企業(yè)從事保管員工作，2010年12月企業(yè)改制，首控石油公司接收了原企業(yè)的大多數(shù)職工，并與崔某某重新簽訂了勞動(dòng)合同。2012年12月，雙方訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2018年6月7日22時(shí)至2018年6月8日4時(shí)，首控石油公司發(fā)生硫化氫泄露事件。2018年6月8日7時(shí)35分，崔某某到單位上班，崔某某稱(chēng)其當(dāng)天出現(xiàn)了中毒跡象；2018年6月13日9時(shí)許，崔某某上班期間，其感到頭痛、頭暈、惡心、呼吸道刺痛；2018年6月14日，崔某某上班后，其頭痛、頭暈癥狀加重，并且嘔吐，后由單位同事將其送往牡丹江市第一人民醫(yī)院檢查，經(jīng)診斷為慢性鼻炎、慢性咽炎、硫化氫中毒。2018年6月17日至2018年7月1日，崔某某在牡丹江市第二人民醫(yī)院住院治療14天，經(jīng)診斷為有害氣體中毒；治療結(jié)果為好轉(zhuǎn)。2018年8月6日牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局受理了崔某某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2018年8月17日，崔某某前往牡丹江市第二人民醫(yī)院門(mén)診檢查，經(jīng)診斷為硫化氫中毒、咽炎；處理意見(jiàn)為霧化吸入及對(duì)癥治療。崔某某于2018年8月20日向其車(chē)間主任李群請(qǐng)假住院。2018年8月24日，首控石油公司工作人員吳宏通過(guò)微信聯(lián)系崔某某，微信內(nèi)容為“勞資科通知27號(hào)星期一上班，如果不能上班就要到勞資科王強(qiáng)處長(zhǎng)那里報(bào)到。如果住院期間不能來(lái)，就要用前一天的藥費(fèi)清單或者床頭卡、病歷。本人拿著拍張圖片給我，證明住院。我負(fù)責(zé)給她們傳過(guò)去。如果星期一不來(lái)，也沒(méi)有圖片，工廠(chǎng)就要按照曠工處理，后果自負(fù)”。2018年8月27日，崔某某前往牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院治療，同日，崔某某將住院床頭護(hù)理卡圖片通過(guò)微信發(fā)送給吳宏，吳宏微信回復(fù)“收到”。2018年8月27日至2018年9月8日，崔某某在牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院住院治療12天，經(jīng)診斷為硫化氫中毒、慢性咽炎、慢性鼻炎、心律失常-竇性心動(dòng)過(guò)緩；治療結(jié)果為未愈。2018年8月27日，首控石油公司作出解除與崔某某勞動(dòng)合同通知，并通知工會(huì)，工會(huì)無(wú)書(shū)面答復(fù)意見(jiàn)。2018年8月31日，首控石油公司將解除合同通知郵寄給崔某某，崔某某未收到。后崔某某通過(guò)其單位同事侯波得知該解除勞動(dòng)通知，2018年9月25日，崔某某因不服該解除勞動(dòng)合同通知，至牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委于2018年11月12日作出仲裁裁決，首控石油公司不服該仲裁裁決訴至本院。
另查，首控石油公司《考勤管理規(guī)定》規(guī)定：“全年累計(jì)曠工3日以上者，解除勞動(dòng)合同?！钡卓厥凸疚磁e示證據(jù)證實(shí)該《考勤管理規(guī)定》經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，亦未舉示證據(jù)證實(shí)該規(guī)定向勞動(dòng)者公示或告知了勞動(dòng)者。
本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者”。第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”。本案中，首控石油公司以崔某某曠工3日以上，嚴(yán)重違反其單位規(guī)章制度為由解除與崔某某之間的勞動(dòng)合同。對(duì)于勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，是否達(dá)到嚴(yán)重程度的判斷標(biāo)準(zhǔn)，不能簡(jiǎn)單推定，應(yīng)證明勞動(dòng)者主觀(guān)上存在違反用人單位規(guī)章制度的故意或者重大過(guò)失情形。
首先，首控石油公司于2018年6月7日22時(shí)至2018年6月8日4時(shí)期間發(fā)生硫化氫泄露事件，崔某某于2018年6月8日早上班，不能排除崔某某需要就醫(yī)的可能，崔某某感到身體不適前往醫(yī)院進(jìn)行門(mén)診治療及住院治療，經(jīng)診斷為硫化氫中毒、有害氣體中毒。2018年8月20日崔某某向單位履行了請(qǐng)假手續(xù)，其電話(huà)向車(chē)間主任李群請(qǐng)假，并得到了李群的同意，且在單位備案的離廠(chǎng)報(bào)告單上顯示崔某某離廠(chǎng)事由為住院，該離廠(chǎng)報(bào)告單有李群的簽字，可以推定首控石油公司對(duì)崔某某請(qǐng)假的事實(shí)知情。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]179號(hào)）的答復(fù)，即“按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定精神，企業(yè)對(duì)有曠工行為職工做除名處理，必須符合規(guī)定的條件并履行相應(yīng)的程序。企業(yè)通知請(qǐng)長(zhǎng)假、放長(zhǎng)假、長(zhǎng)期病休職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)，應(yīng)遵循對(duì)職工負(fù)責(zé)的原則，以書(shū)面形式直接送達(dá)職工本人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以?huà)焯?hào)查詢(xún)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期?！倍卓厥凸驹谕ㄖ毠さ綅彆r(shí)采取的是電話(huà)和微信聯(lián)系，且在2018年8月24日，首控石油公司工作人員吳宏微信聯(lián)系崔某某后，崔某某已于2018年8月27日9時(shí)40分將床頭護(hù)理卡照片通過(guò)微信發(fā)送給吳宏。至此，首控石油公司應(yīng)對(duì)2018年8月27日崔某某住院的事實(shí)知情，崔某某提供的牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院的住院病案亦可以印證其本人在此期間正在住院治療的事實(shí)。而單位在收到崔某某發(fā)送的床頭護(hù)理卡照片后，并未進(jìn)一步作出要求崔某某到崗的通知。崔某某在住院治療期間未能于2018年8月27日到單位報(bào)到上班，并非故意不去單位報(bào)到，其主觀(guān)上不具有違反用人單位規(guī)章制度的故意或者重大過(guò)失的情形。其次，依照前款規(guī)定，首控石油公司應(yīng)對(duì)其單位內(nèi)部規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主意定程序并向勞動(dòng)者公示、告知以及崔某某主觀(guān)上存在違反其單位規(guī)章制度的故意或者重大過(guò)失承擔(dān)舉證責(zé)任，但首控石油公司未舉示證實(shí)上述情形，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。綜上，本案即使不能依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的未對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查認(rèn)定首控石油公司解除勞動(dòng)合同有誤，亦不應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，故本院對(duì)首控石油公司的訴訟請(qǐng)求不予支持。
綜上所述，撤銷(xiāo)原告牡丹江首控石油化工有限公司于2018年8月27日作出的與被告崔某某解除勞動(dòng)合同的決定。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第三十九條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第六十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

撤銷(xiāo)原告牡丹江首控石油化工有限公司于2018年8月27日作出的與被告崔某某解除勞動(dòng)合同的決定。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告牡丹江首控石油化工有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于牡丹江市中級(jí)人民法院。

審判員 王楠

書(shū)記員： 李紫瑩