原告：牛某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，高邑縣人，住。
委托代理人王書亮，石家莊市高邑銀河法律服務(wù)所法律工作者。
被告：河北浩銳陶瓷制品有限公司，住所地贊皇縣五馬山工業(yè)區(qū)山前路東。
法定代表人：耿東亮。
委托代理人耿敬文，系該公司員工。

原告牛某某與被告河北浩銳陶瓷制品有限公司（以下簡稱浩銳公司）勞動爭議一案，本院于2018年3月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告牛某某及其委托代理人王書亮，被告浩銳公司委托代理人耿敬文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告牛某某向本院提出訴訟請求：1、判令解除原被告之間的勞動關(guān)系的同時，責(zé)令被告賠償原告各項(xiàng)工傷保險待遇共計221242.76元；2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年6月20日5時30分，原告在被告浩銳公司從事電焊工作，期間在該公司車間開門窗時，從電梯上摔下致傷。經(jīng)石家莊市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。經(jīng)石家莊市勞動能力鑒定委員會鑒定為8級傷殘。期間原告住院治療的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位支付外，被告再沒有給原告任何費(fèi)用。原告多次找被告商量工傷事宜，被告遲遲不盡賠償義務(wù)。原告向贊皇縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出勞動仲裁申請，仲裁委員會于2018年3月11日作出裁定書。原告認(rèn)為該裁決書存在法律上和程序上的錯誤，特向法院提起訴訟，請求支持原告的訴訟請求。
被告浩銳公司辯稱，原告牛某某與被告不存在勞動關(guān)系，原告通過被告代替投保工傷保險，被告負(fù)責(zé)配合辦理工傷申報工作，工傷保險賠償?shù)母黜?xiàng)保險待遇可以通過被告返還給原告；因工傷應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分原告應(yīng)要求案外人候曉赫承擔(dān)，與被告無關(guān)。
經(jīng)審理查明，2016年6月20日15時10分左右，原告牛某某在被告浩銳公司從事電焊工作時，不慎從梯子上摔下致傷。經(jīng)被告浩銳公司申請，2016年8月26日石家莊市人力資源和社會保障局作出認(rèn)定工傷決定書。2017年9月6日經(jīng)石家莊市勞動能力鑒定委員會對用人單位浩銳公司的被鑒定人牛某某，鑒定為八級傷殘。被告浩銳公司從2016年5月至2018年3月為原告投保職工工傷保險。2016年11月29日、2017年7月29日、2017年10月30日被告浩銳陶瓷公司分別領(lǐng)取原告牛某某工傷保險待遇中的工傷醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等基金支付的94818.79元、12743.16元、31071.95元，共計138633.9元。
2018年原告向贊皇縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2018年3月11日該仲裁委員會作出裁決書，原告不服該裁決書向本院提起訴訟。以上事實(shí)有原被告陳述、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、職工工傷繳費(fèi)證明、裁決書等證據(jù)予以證實(shí)。
另查明，原告停工留薪工資為27000元，月平均工資4500元，停工留薪期為6個月；原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計算為原告八級傷殘為本省上一年度職工月平均工資的8個月即4748.92元×8月=37991.36元；原告住院期間的護(hù)理費(fèi)9180元，原告住院81天，每天由其妻子張曉敏護(hù)理，張曉敏月平均工資3400元。以上事實(shí)有住院病歷、住院票據(jù)、營業(yè)執(zhí)照、結(jié)婚證、工資證明、誤工證明等證據(jù)予以證明。
庭審中，被告提交2017年7月3日與案外人候曉赫、原告牛某某簽訂的三方協(xié)議書，約定“被告與案外人候曉赫系外包關(guān)系，原告牛某某工傷產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用由案外人候曉赫承擔(dān)……”。原告稱，對該協(xié)議內(nèi)容不認(rèn)可，被告公司聘用無從業(yè)資質(zhì)的人員施工，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告公司應(yīng)對其過錯承擔(dān)相應(yīng)的后果。

本院認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。被告未提交案外人候曉赫從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，因此被告提交的三方協(xié)議書規(guī)定被告公司不承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，且被告公司于2016年5月又以自己的名義為原告繳納工傷保險費(fèi)用，因此本院認(rèn)可原被告之間存在勞動關(guān)系。原告請求與被告解除勞動關(guān)系的訴訟請求，本院依法予以支持。依照相關(guān)法律法規(guī)，職工因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)損失從工傷保險基金支付，因此原告主張的上述賠償數(shù)額應(yīng)由相應(yīng)的工傷保險基金支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪工資，因此原告主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37991.36元和停工留薪工資27000元，本院依法予以支持。原告發(fā)生工傷事故后，原告妻子在住院期間進(jìn)行護(hù)理，被告公司未提供護(hù)理人員，原告主張的住院護(hù)理費(fèi)9180元，本院依法予以支持。綜上所述，被告浩銳公司支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院護(hù)理費(fèi)共計74171.36元。依照《國務(wù)院關(guān)于修改
的決定》第三十條、第三十三條、第三十六條、第三十七條，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四項(xiàng)，參照《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第十一條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、自本判決生效之日，原告牛某某與被告河北浩銳陶瓷制品有限公司解除勞動關(guān)系。
二、限本判決生效后五日內(nèi)，被告河北浩銳陶瓷制品有限公司支付原告其相關(guān)工傷保險基金138633.9元。
三、限本判決生效后五日內(nèi)，被告河北浩銳陶瓷制品有限公司支付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院護(hù)理費(fèi)共計74171.36元。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北浩銳陶瓷制品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 常娟

書記員： 丁靜倩