【案情介紹】
A某應(yīng)聘到X豐快遞公司做快遞員，平時早出晚歸，經(jīng)常風(fēng)吹日曬，卻被公司拖欠工資，且一直未與其簽訂書面的勞動合同，高溫補(bǔ)貼也一直沒有發(fā)放。A某通過網(wǎng)絡(luò)找到劉律師，希望得到劉律師的幫助，劉律師幫助其確定了訴訟策略，并代寫了勞動仲裁申請書如下：
仲裁申請書
一、當(dāng)事人基本情況
申請人：xxx，男，漢族，19xx年x月x日出生，住深圳市xx區(qū)xx街xz號xx樓，電話xxxx
被申請人：深圳市xx有限公司，住所xxxxxx，營業(yè)執(zhí)照注冊號碼：xxxxx。
法定代表人：xx，任公司總經(jīng)理。電話xxx
二、仲裁請求
1、請求裁定被申請人支付拖欠申請人工資人民幣xx元及拖欠工資25%的賠償金人民幣xx元。
2、請求裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資人民幣xx元。
3、請求裁定被申請人支付申請人2012年6-10月期間的高溫補(bǔ)貼人民幣xx元。
4請求裁定被申請人支付申請人201x年x月x日-2012年x年x月x日期間，周六周日休息日、法定節(jié)假日的加班費(fèi)人民幣xxx元。
5、請求裁定被申請人補(bǔ)繳申請人2012年x月-2012年x月期間的養(yǎng)老、工傷等社保金共計(jì)人民幣xx元。
三、事實(shí)及理由
申請人于201x年x月x日進(jìn)入被申請人處從事快遞員工作，約定工資為人民幣xx元/月，離職前12個月的平均實(shí)發(fā)工資為實(shí)發(fā)工資為人民幣xx元/月，工資每月以現(xiàn)金形式發(fā)放。被申請人未與申請人簽訂有效的書面勞動合同。因快遞業(yè)務(wù)繁忙，被申請人經(jīng)常安排申請人于周六日休息日及法定節(jié)假日加班，被申請人應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付申請人周六日休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi)，但從未支付加班費(fèi)。申請人在經(jīng)常在夏天高于33℃的露天情況下派發(fā)快遞，按照廣東省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》第三條規(guī)定：“勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額?！保婪ū簧暾埲藨?yīng)當(dāng)在6月-10月期間支付申請人150元/月的高溫補(bǔ)貼，被申請人從未支付申請人高溫補(bǔ)貼。被申請人未按照國家規(guī)定為申請人繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)及住房公積金的社會保險。此外，被申請人還拖欠申請人2012年x月-2012年x月期間的工資人民幣xx元。上述費(fèi)用共計(jì)人民幣xxxx元。
請求勞動仲裁委員會依法裁定支持申請人的請求，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
此致
深圳市南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xxx
二〇一三年一月四日
附：1、《仲裁申請書》副本一份;
2、證人證言x份;
3、證人身份證復(fù)印件x份;
4、工服照片;
5、其他xxxxx
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