灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司
李國（河北智辯律師事務(wù)所）
劉佳歡（河北智辯律師事務(wù)所）
王某某
王愛慶（灤平縣法律援助中心）

原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司。住所地灤平縣。
中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼:10918005-X。
法定代表人陳啟華，職務(wù)董事長。
委托代理人李國，河北智辯律師事務(wù)所律師。
委托代理人劉佳歡，河北智辯律師事務(wù)所律師。
被告王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，河北省灤平縣人，住灤平縣。
委托代理人王愛慶，灤平縣法律援助中心法律工作者。
原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司與被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院于2014年5月26日受理，并依法組成合議庭審理此案。本院于2014年6月18日至2014年7月3日對當(dāng)事人進(jìn)行多次調(diào)解，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議。2014年7月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的委托代理人劉佳歡、被告王某某的委托代理人王愛慶到庭參加訴訟，原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的法定代表人陳啟華及委托代理人李國、被告王某某未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司訴稱，被告王某某稱自2009年9月至2010年10月在原告處上班，從事運(yùn)輸工工作。2010年10月份，原告由于自身經(jīng)營原因決定放假，后原告一直未組織被告王某某等人復(fù)工。2012年5月份，被告王某某向?yàn)雌娇h勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁，要求確認(rèn)與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，灤平縣人事爭議調(diào)解仲裁委員會確定了雙方之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。此后，經(jīng)灤平縣人民法院一審、承德市中級人民法院終審判決，確定了被告王某某與原告之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。2012年10月20日，被告王某某經(jīng)承德市疾病預(yù)防控制中心確診為矽肺壹期。原告認(rèn)為，被告王某某在原告處上班時間為2009年9月份至2010年10月份，而被告王某某被確診為矽肺壹期的時間為2012年10月20日，即被告王某某是在離開原告處兩年后被確診為矽肺病，因此并不能證明被告王某某所患矽肺病系在原告工作時間及工作場所內(nèi)因工作原因致使其發(fā)生職業(yè)病，另外，原告決定放假后一直未組織復(fù)工，被告王某某在2010年10月份至2012年10月20日期間從事何種職業(yè)以及從事職業(yè)對被告王某某身體具有何種傷害原告無從得知。綜合上述客觀實(shí)際情況，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁定由原告給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)待遇的裁決結(jié)果缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，依法應(yīng)予以撤銷。現(xiàn)原告提起訴訟，請灤平縣人民法院依法撤銷灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的（2014）灤勞人裁字第53號仲裁裁決書，判令原告不給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)待遇。本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
被告王某某辯稱，對原告所述被告王某某與原告在2009年9月份至2010年10月份存在事實(shí)勞動關(guān)系無異議，被告王某某2012年10月20日到承德市疾病預(yù)防控制中心檢查，診斷為矽肺壹期。2013年4月20日經(jīng)承德市人力資源和社會保障局認(rèn)定，被告屬于工傷。原告對承德市人力資源和社會保障局做出的工傷認(rèn)定決定不服，向承德市雙橋區(qū)人民法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定。后經(jīng)承德市雙橋區(qū)人民法院（2013）雙橋行初字第53號行政一審判決、承德市中級人民法院（2014）承行終字第23號終審判決，判決維持承德市人力資源和社會保障局于2013年4月20日作出的承人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）056號工傷認(rèn)定決定書。2014年3月3日，承德市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定被告?zhèn)麣埑潭确下殬I(yè)病柒級。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，王某某主張由灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司給付其各項(xiàng)工傷待遇，即由灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司給付王某某一次性傷殘補(bǔ)助金按2012年4月至2013年3月與王某某同行業(yè)職工工傷保險(xiǎn)平均月繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，給付13個月為2975.00元×13個月=38675.00元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按解除勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資計(jì)算，給付26個月為3544.30元×26個月=92151.80元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按解除勞動關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資計(jì)算，給付10個月為3544.30元×10個月=35443.00元，醫(yī)藥費(fèi)412.80元，鑒定費(fèi)600.00元，交通費(fèi)2000.00元，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000.00元×5個月=15000.00元，放假期間生活費(fèi)為（2010年11月至2011年6月）760.00元／月×80%×8個月=4864.00元、（2011年7月至2012年11月）960.00元／月×80%×17個月=13056.00元、（2012年12月至2014年3月）1150.00元／月×80%×16個月=14720.00，合計(jì)216922.60元。
本院認(rèn)為，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。王某某在灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司工作中受灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司管理、遵守灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司制定的規(guī)章制度，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系，王某某在勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)受到工傷傷害，灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工資支付規(guī)定》、《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（冀勞社（2007）53號）》的規(guī)定對王某某的損失作出賠償。故對王某某主張要求灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司賠償因工傷造成的損失的請求，本院依法予以支持。對灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司認(rèn)為王某某是在離開灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司兩年后被確診為矽肺病，王某某不能證明其所患矽肺病系在灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司工作時間及工作場所內(nèi)因工作原因致使其發(fā)生職業(yè)病，故不應(yīng)賠償王某某的各項(xiàng)損失的主張，因基于生效（2014）承行終字第23號判決書認(rèn)為:“王某某長期從事大量吸入較高粉塵工作的事實(shí)清楚，上訴人沒有按照法定程序向被上訴人舉證證明王某某的職業(yè)病是在2010年10月至2012年10月20日期間從事其他職業(yè)形成的，依法就應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果”。依據(jù)生效的上述判決書，認(rèn)定王某某的工傷是在與原告存在勞動合同過程中所致。故對灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的主張依法不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第六十四條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（冀勞社（2007）53號）》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十三條、第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、由灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司賠償王某某一次性傷殘補(bǔ)助金38675.00元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92151.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35443.00元、放假期間生活費(fèi)32640.00元、醫(yī)藥費(fèi)412.80元、鑒定費(fèi)600.00元、交通費(fèi)1000.00元，合計(jì)200922.60元。此款于本判決生效后十日內(nèi)付清；
二、駁回灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的訴訟請求。
三、駁回王某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10.00元，由原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，同時預(yù)交與一審相同數(shù)額的上訴費(fèi)用，上訴于承德市中級人民法院。

本院認(rèn)為，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。王某某在灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司工作中受灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司管理、遵守灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司制定的規(guī)章制度，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系，王某某在勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)受到工傷傷害，灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工資支付規(guī)定》、《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（冀勞社（2007）53號）》的規(guī)定對王某某的損失作出賠償。故對王某某主張要求灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司賠償因工傷造成的損失的請求，本院依法予以支持。對灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司認(rèn)為王某某是在離開灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司兩年后被確診為矽肺病，王某某不能證明其所患矽肺病系在灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司工作時間及工作場所內(nèi)因工作原因致使其發(fā)生職業(yè)病，故不應(yīng)賠償王某某的各項(xiàng)損失的主張，因基于生效（2014）承行終字第23號判決書認(rèn)為:“王某某長期從事大量吸入較高粉塵工作的事實(shí)清楚，上訴人沒有按照法定程序向被上訴人舉證證明王某某的職業(yè)病是在2010年10月至2012年10月20日期間從事其他職業(yè)形成的，依法就應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果”。依據(jù)生效的上述判決書，認(rèn)定王某某的工傷是在與原告存在勞動合同過程中所致。故對灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的主張依法不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第六十四條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（冀勞社（2007）53號）》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十三條、第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、由灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司賠償王某某一次性傷殘補(bǔ)助金38675.00元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金92151.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35443.00元、放假期間生活費(fèi)32640.00元、醫(yī)藥費(fèi)412.80元、鑒定費(fèi)600.00元、交通費(fèi)1000.00元，合計(jì)200922.60元。此款于本判決生效后十日內(nèi)付清；
二、駁回灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司的訴訟請求。
三、駁回王某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10.00元，由原告灤平縣鑫達(dá)黃金有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長：王廷祿
審判員：尹艷肖
審判員：劉慶祿

書記員：王進(jìn)