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湖北鴻路鋼結構有限公司訴XX勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

湖北鴻路鋼結構有限公司
江旺南(湖北鄂東律師事務所)
熊瀚瀟(湖北鄂東律師事務所)
XX
汪全階(湖北振揚律師事務所)

原告湖北鴻路鋼結構有限公司。
法定代表人王泳,總經理。
委托代理人江旺南、熊瀚瀟,湖北鄂東律師事務所律師,代理權限為特別授權。
被告XX。
委托代理人汪全階,湖北振揚律師事務所律師,代理權限為一般代理。
原告湖北鴻路鋼結構有限公司與被告XX勞動爭議糾紛一案,本院立案受理后,依法組成由審判員陳浩擔任審判長,審判員殷才兵、人民陪審員付星明參加的合議庭,于2014年8月14日公開開庭進行了審理。
原告湖北鴻路鋼結構有限公司的委托代理人熊瀚瀟、被告XX及其委托代理人汪全階到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告訴稱,被告于2013年2月入職原告公司,從事電焊工作,雙方于2013年2月20日簽訂了勞動合同。
2013年3月24日,被告在原告公司67廠工作時被構件砸在腳上受傷。
原告對該起事故提出了工傷認定申請,團風縣人社局于2013年12月18日作出了2013-073工傷認定決定書,后經被告申請,黃岡市勞動能力鑒定委員會作出了第20141039號勞動能力鑒定結論書認定被告構成捌級傷殘。
原告認為被告構成工傷且存在傷殘,愿意依法承擔支付被告的工傷保險待遇,但雙方就具體工傷保險待遇款額不能達成一致意見,故原告具狀法院請求判令確認原告應向被告支付的工傷保險待遇。
原告為支持其訴訟請求,庭審中提交了如下證據:
證據一、原告的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證書,擬證明原告的基本情況。
證據二、入職登記表及勞動合同書,擬證明被告系原告公司員工。
證據三、工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論書,擬證明被告在工作中受傷構成工傷,工傷傷殘等級為捌級。
證據四、①2014年4月份團風縣社會保險費申報核定表及社會保險費工資基數(shù)申報核定表;②稅收繳款書,擬證明原告已為被告XX向社保機構申請參保了工傷保險。
證據五、被告XX在原告處2013年3月份的工資表,擬證明被告月工資為2240元。
證據六:原告已向被告支付賠償款的明細表及收條,擬證明原告在被告受傷后已支付被告工傷賠償款45100元。
證據七:①黃岡市中心醫(yī)院疾病診斷書、出院記錄四份;②黃岡市中心醫(yī)院長期醫(yī)囑,擬證明被告?zhèn)笞≡禾鞌?shù)為224天。
被告XX辯稱,被告受傷系工傷及工傷傷殘等級為捌級均屬實,但原告同意支付的工傷保險待遇過低,且被告?zhèn)笾帘景冈V訟中仍在醫(yī)院住院治療,被告不同意解除勞動關系,請求法院依法對原告的訴訟請求予以裁判。
被告XX為支持其訴訟請求,庭審中向本院提供了黃岡市中心醫(yī)院疾病診斷證明書七份,擬證明被告?zhèn)笾帘景冈V訟中仍一直住院治療。
經庭審質證,被告對原告提交的證據一、二、三、四、六的真實性及擬證目的均無異議,對原告證據五的真實性被告有異議,認為被告的月工資依學徒工計算應為2400元/月。
對原告證據七被告有異議,認為被告至訴訟中仍一直住院治療,原告擬證明的住院天數(shù)不真實。
原告對被告證據的真實性無異議,但對其擬證目的有異議,認為被告的住院時間至多能計算到起訴之日即2014年6月24日。
對被告不持異議的原告證據的真實性及擬證目的,本院予以采信。
原告證據五的工資表中記載被告出勤日為28天,工資額為2240元,即被告日工資額應為80元,故本院認定原告月工資為2400元較為符合實際情況。
被告提供的黃岡市中心醫(yī)院疾病診斷證明書記載的被告住院時間自其受傷之日至2014年7月22日仍處于住院治療階段,故對原告證據六的擬證目的,本院不予采信。
本院認為,用人單位依法應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險機構申請辦理社會保險登記,原告與被告于2013年2月20日建立了勞動關系,原告依法應于2013年3月20日前為被告申請工傷保險登記并繳納當月的工傷保險費,但原告至2014年4月份才為被告申報工傷保險登記并于2014年5月5日繳納了被告當月的工傷保險費,故被告在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷事故的工傷保險待遇應由原告予以支付,但本案被告截止訴訟中仍處于住院治療階段,工傷保險待遇中應予計算的住院伙食補助費、停工留薪工資、護理費、交通費均無醫(yī)療期終結的具體時間作為計算依據,故對原告請求確認被告上述工傷保險待遇的訴訟請求,本院不予支持。
原、被告對被告的捌級工傷傷殘等級均不持異議,本院依據確認的被告2400元/月的本人工資額可認定被告應獲得一次性傷殘補助金為26400元,原告請求確認被告應獲一次性傷殘補助金22458元的計算標準錯誤,本院亦不予采信。
原、被告簽訂的勞動合同固定期限自2013年2月20日至2016年2月20日止,該勞動合同期至今未滿,被告亦未主動提出與原告解除勞動關系,故工傷保險待遇的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金亦不能計算。
綜上,依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 ?、《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回原告湖北鴻路鋼結構有限公司的訴訟請求。
本案受理費10元,由原告湖北鴻路鋼結構有限公司承擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起15日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省黃岡市中級人民法院,并預交上訴案件受理費10元。
上訴期滿后7日內仍未預交又不提出緩交申請的,按自動撤回上訴處理。

本院認為,用人單位依法應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險機構申請辦理社會保險登記,原告與被告于2013年2月20日建立了勞動關系,原告依法應于2013年3月20日前為被告申請工傷保險登記并繳納當月的工傷保險費,但原告至2014年4月份才為被告申報工傷保險登記并于2014年5月5日繳納了被告當月的工傷保險費,故被告在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷事故的工傷保險待遇應由原告予以支付,但本案被告截止訴訟中仍處于住院治療階段,工傷保險待遇中應予計算的住院伙食補助費、停工留薪工資、護理費、交通費均無醫(yī)療期終結的具體時間作為計算依據,故對原告請求確認被告上述工傷保險待遇的訴訟請求,本院不予支持。
原、被告對被告的捌級工傷傷殘等級均不持異議,本院依據確認的被告2400元/月的本人工資額可認定被告應獲得一次性傷殘補助金為26400元,原告請求確認被告應獲一次性傷殘補助金22458元的計算標準錯誤,本院亦不予采信。
原、被告簽訂的勞動合同固定期限自2013年2月20日至2016年2月20日止,該勞動合同期至今未滿,被告亦未主動提出與原告解除勞動關系,故工傷保險待遇的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金亦不能計算。

綜上,依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 ?、《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定,判決如下:
駁回原告湖北鴻路鋼結構有限公司的訴訟請求。
本案受理費10元,由原告湖北鴻路鋼結構有限公司承擔。

審判長:陳浩

書記員:陳彪

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