原告：湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，住所地團(tuán)風(fēng)縣城南工業(yè)園。
法定代表人：王泳，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：江旺南、熊瀚瀟，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。
被告：萬某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，團(tuán)風(fēng)縣人，住團(tuán)風(fēng)縣。
委托訴訟代理人：王穎，湖北鄂東律師事務(wù)所律師。

原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司與被告萬某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年7月21日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年8月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司的委托訴訟代理人江旺南、被告萬某的委托訴訟代理人王穎到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：被告萬某向團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出仲裁，仲裁裁決原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司招錄員工，須由勞動(dòng)者提出入職申請(qǐng)，并簽訂《勞動(dòng)合同》，才能正式用工。原、被告之間并無建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示。被告通過熟人關(guān)系進(jìn)入工廠，在缺乏安全防范知識(shí)且疏忽大意的情況下受傷，應(yīng)按一般侵權(quán)責(zé)任處理。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年11月19日，甲方湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司與乙方萬某簽訂一份勞動(dòng)合同，合同期限為2014年11月19日至2017年11月18日，甲方聘用乙方從事拼裝工作，工資發(fā)放至2015年6月，被告萬某未到原告單位上班，雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系。2016年3月13日，被告萬某經(jīng)人介紹到原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司卷管廠工作，沒有辦理入職手續(xù)，由廠長(zhǎng)周鵬負(fù)責(zé)考勤和安排工作。2016年3月15日下午，被告萬某在原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司處工作時(shí)受傷。被告萬某向團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2017年7月7日，團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出團(tuán)勞人仲案【2017】19號(hào)裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為，原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司與被告萬某簽訂書面勞動(dòng)合同，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資，雙方的勞動(dòng)關(guān)系存在。被告萬某雖然中途離開原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司，但未辦理離職手續(xù)，且原告未與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其再次入職并在原告的工廠工作時(shí)受傷，應(yīng)認(rèn)定其勞動(dòng)關(guān)系存在。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條，判決如下：

駁回原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北鴻路鋼結(jié)構(gòu)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員　　廖大能

書記員：羅靜