原告:湖北香某某食品有限公司（下稱香某某公司）。
法定代表人：周昌雄，該公司經(jīng)理。
委托代理人：鎮(zhèn)高才，湖北盛華律師事務(wù)所律師。
被告：熊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，松滋市人，務(wù)工，住松滋市。
委托代理人：史金娥，松滋市大眾法律服務(wù)所法律工作者。

原告香某某公司與被告熊某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年11月17日立案后，本案依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，因案情復(fù)雜，本案轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?。原告香某某公司委托代理人?zhèn)高才，被告熊某某委托代理人史金娥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、請求人民法院確認(rèn)原被告之間的勞動(dòng)合同于2016年7月3日解除；2、判令原告支付被告未領(lǐng)取的工資2180元，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)金。事實(shí)和理由：被告于2011年4月10日在原告單位任職。2016年7月1日19時(shí)許，被告在當(dāng)班期間長時(shí)間玩手機(jī)，嚴(yán)重違反了該單位的基本要求，單位領(lǐng)導(dǎo)對被告進(jìn)行了口頭批評，被告在不接受批評的情況下，于2016年7月3日未向原告履行任何手續(xù)而自行離職。后經(jīng)原告多次電話通知，仍不到崗上班，原告按公司（員工手冊）管理規(guī)定對被告進(jìn)行曠工處罰并除名。2016年7月29日，原告聯(lián)系被告要求其來公司領(lǐng)取2016年6月份工資和解除合同的決定，被告拒絕領(lǐng)取。
被告于2016年8月18日向松滋市勞動(dòng)人事仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求單方解除合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇。
原告認(rèn)為被告在工作期間違反規(guī)章制度，原告作出相應(yīng)的處理并無不當(dāng)。被告在未履行任何手續(xù)的情況下單方自動(dòng)離職，視為其單方解除合同，加之其到原告處工作前就已在享受工傷保險(xiǎn)待遇，原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)金?，F(xiàn)特向人民法院提起訴訟。
被告向本院提出答辯及訴訟請求：請求1、答辯人要求與原告解除勞動(dòng)合同。2、要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13090元；失業(yè)保險(xiǎn)金8470元；拖欠工資2575元；超產(chǎn)提成獎(jiǎng)320.5元。事實(shí)和理由：一、答辯人與原告至今沒有解除合同，也沒有收到原告送達(dá)的解除合同證明書。答辯人不存在曠工，因原告沒有為其繳納社會保險(xiǎn)，答辯人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提出仲裁申請，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金、拖欠工資、超產(chǎn)提成獎(jiǎng)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：1、仲裁裁決書認(rèn)定的被告2016年6月工資報(bào)酬2180元，提成獎(jiǎng)320.5元，原被告對此均無異議，本院予以確認(rèn)。2、關(guān)于“通報(bào)批評”的處罰效力。原告認(rèn)為被告在當(dāng)班期間長時(shí)間玩手機(jī)，嚴(yán)重違反了該單位的管理規(guī)定，遂對原告作出“通報(bào)批評”、并處罰款200元的決定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?！爆F(xiàn)原告不能證明其作出的處罰決定所依據(jù)的管理規(guī)定是否經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，故本院對原告處予被告200元罰款決定的效力不予認(rèn)定。3、原告證據(jù)七解除勞動(dòng)關(guān)系通知未能證明是否送達(dá)給被告。4、原告證據(jù)八證明：原告已為被告投保有工傷和生育保險(xiǎn)，沒有為被告辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)；被告在原工作單位因公構(gòu)成4級傷殘，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。5、被告補(bǔ)充提交的松滋市人民政府會議紀(jì)要、松滋市人民法院（2001）松經(jīng)破字第34號民事裁定書、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證，上述證據(jù)證明被告原系松滋市銀杏實(shí)業(yè)有限公司職工，該公司于2001年3月12日經(jīng)本院宣告破產(chǎn)，被告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳至1998年。會議紀(jì)要記載：“銀杏公司辦公大樓據(jù)實(shí)作價(jià)后抵償給市社保局和就業(yè)局，專項(xiàng)用于償還截止2000年4月底銀杏公司欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金?！?、經(jīng)雙方核定被告工作期間2015年8月至2016年6月工資報(bào)酬共計(jì)21872元。7、審理過程中，原告支付被告工資、獎(jiǎng)金2300.5元。
本院認(rèn)為，本案審理的是勞動(dòng)爭議糾紛。根據(jù)原告訴請和被告答辯主張，本案爭議的焦點(diǎn)是原被告自2011年4月10日起至2016年7月3日之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。原告認(rèn)為，被告在原工作單位因公構(gòu)成4級傷殘，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：…”。根據(jù)以上法規(guī)規(guī)定，被告因公致殘后仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系，被告雖然在原告單位工作多年，并簽訂有勞動(dòng)合同，但雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的爭議不受勞動(dòng)法調(diào)整。本院在審理中查明，被告原系松滋市銀杏實(shí)業(yè)有限公司職工，被告在工作過程中因公致殘，該公司于2001年3月12日經(jīng)本院宣告破產(chǎn)，被告的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未足額交納。被告在原告單位工作期間雖然仍享受工傷保險(xiǎn)待遇，但因勞動(dòng)者原工作單位已經(jīng)宣告破產(chǎn)，其與原單位勞動(dòng)關(guān)系已不復(fù)存在，被告于2011年4月10日即在原告單位工作，且雙方簽訂有書面勞動(dòng)合同，原被告的勞動(dòng)關(guān)系合法有效。在原被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告作為用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定為被告足額交納社會保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)原告僅為被告交納了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，被告離職后以原告未為其辦理社會保險(xiǎn)為由，向本院提出請求，要求享受相關(guān)勞動(dòng)待遇合法，本院予以支持。原告主張因被告工作期間違反勞動(dòng)紀(jì)律已由其除名的證據(jù)不足，本院不予采信。依據(jù)被告訴請及本院查明的案件事實(shí)，本院對被告應(yīng)享受的勞動(dòng)待遇確定如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告在原告單位工作5年半，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為10936元（21872元÷11×5.5）。2、應(yīng)支付工資，被告未領(lǐng)取的工資報(bào)酬2180元，提成獎(jiǎng)320.5元。原告主張因被告違反勞動(dòng)紀(jì)律處于200元罰款無法定依據(jù)，本院不予支持。4、失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)被告在原告單位的工作時(shí)間，其失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限應(yīng)為5年，依照《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)享受11個(gè)月的保險(xiǎn)待遇，原告應(yīng)從2016年7月起按每月770元標(biāo)準(zhǔn)支付。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)社會保險(xiǎn)法》第四十四條、第四十五條之規(guī)定,判決如下：
一、原告香某某公司與被告熊某某于2016年8月18日解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告香某某公司支付被告熊某某工資2180元，獎(jiǎng)金320.5元，合計(jì)2500.5元（原告已支付2300.5元應(yīng)予沖抵）。
三、原告香某某公司支付被告熊某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10936元。
四、原告香某某公司自2016年7月起按每月770元標(biāo)準(zhǔn)，按月支付被告熊某某11個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，直至熊某某出現(xiàn)法定終止享受條件時(shí)止。
五、上述二、三、四項(xiàng)應(yīng)于本判決生效后五日內(nèi)履行。
六、駁回原被告其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告香某某公司負(fù)擔(dān)。

審判長　胡　敏 審判員　鄭軍模 審判員　熊家芳

書記員：羅軍