申請人湖北飛碟汽車零部件有限公司。住所地：麻城市黃金橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)京九大道特1號。組織機構(gòu)代碼：72610194-3。
法定代表人趙全斌，總經(jīng)理。
委托代理人王瑞，湖北誠信聯(lián)合律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被申請人丁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住麻城市。
委托代理人李厚平，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住麻城市。系丁某某丈夫。代理權(quán)限為一般代理。

申請人湖北飛碟汽車零部件有限公司（以下簡稱“湖北飛碟公司”）與被申請人丁某某申請撤銷仲裁裁決一案，本院于2015年8月19日立案受理后，依法組成由審判員周揚洲擔(dān)任審判長，審判員鄭蕾，代理審判員張秋月參加的合議庭，于2015年8月26日公開開庭進行了審理，申請人湖北飛碟公司的委托代理人王瑞，被申請人丁某某及其委托代理人李厚平均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請人湖北飛碟公司請求撤銷麻城市勞動人事爭議仲裁委員會作出的麻勞人裁字（2015）第016號裁決書第三項，即“被訴人支付申訴人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金8075元（8.5月×950元）”，事實和理由如下：一、仲裁裁決書認(rèn)定事實不清。丁某某不服從公司的工作安排，給公司的生產(chǎn)秩序造成嚴(yán)重的影響，沒有端正的工作態(tài)度，消極怠工，甚至出現(xiàn)遲到、早退的違紀(jì)違規(guī)情況。因此，公司于2015年3月18日依據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)章制度辭退丁某某，并口頭通知丁某某。但麻城市勞動人事爭議仲裁委員會直接采信丁某某的陳訴意見（即“副總趙威找申訴人談話說，公司人比較多，讓申訴人不用再來上班了”），屬于認(rèn)定事實錯誤。二、仲裁裁決書適用法律錯誤。丁某某要求支付經(jīng)濟賠償金的請求，沒有計算公式，沒有計算標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額，屬于仲裁請求不明確。既要求賠償金又要求補償金，存在矛盾，其申請不符合法律規(guī)定，仲裁委員會受理后，應(yīng)當(dāng)撤銷案件。其次，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。
被申請人丁某某答辯稱，一、麻城市勞動人事爭議仲裁委員會作出的麻勞人裁字（2015）第016號裁決書認(rèn)定事實清楚，應(yīng)予維持。丁某某沒有不服從公司的工作安排，更談不上給公司的生產(chǎn)秩序造成嚴(yán)重的影響，如不服從安排當(dāng)時就會立即解雇。丁某某沒有違紀(jì)違規(guī)行為。2015年3月18日，公司找丁某某談話，稱公司人員多，后勤人員要裁減而被辭退，沒有任何書面通知。麻城市勞動人事爭議仲裁委員會已審理查明，裁決書認(rèn)定事實清楚。二、仲裁裁決書適用法律正確。丁某某的申訴請求已寫明支付經(jīng)濟補償金，并口頭向仲裁委員會說明了情況，仲裁委員會表示根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定確定計算方式和數(shù)額。因為用人單位向勞動者解除勞動合同不符合相關(guān)法律規(guī)定，丁某某要求經(jīng)濟補償金合情合法。
在規(guī)定的舉證期間內(nèi)，申請人湖北飛碟公司向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、湖北飛碟公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法定代表人身份證明書。擬證明湖北飛碟公司的基本情況。
證據(jù)二、調(diào)查筆錄復(fù)印件一組。擬證明湖北飛碟公司指定的員工手冊系與單位員工協(xié)商的產(chǎn)物，并已發(fā)放到員工本人，可以作為申請人管理、處罰員工依據(jù)。
證據(jù)三、裁決書、送達回證、《員工手冊》、調(diào)查筆錄、文件、辭退審批表復(fù)印件。擬證明1、丁某某因違反單位已有的規(guī)章制度，經(jīng)公司合法程序?qū)Χ∧衬匙鞒鲛o退的決定，并因此而解除勞動關(guān)系的事實。2、湖北飛碟公司與丁某某解除勞動關(guān)系的事由不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金的范疇，裁決書裁決湖北飛碟公司向丁某某支付經(jīng)濟補償金屬于認(rèn)定事實錯誤，適用法律錯誤的事實，依法應(yīng)當(dāng)予以撤銷。
被申請人丁某某向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、丁某某身份證。擬證明丁某某的身份信息。
證據(jù)二、湖北飛碟公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證。擬證明湖北飛碟公司的企業(yè)信息。
證據(jù)三、《員工花名冊》。擬證明雙方存在勞動關(guān)系。
證據(jù)四、《工資明細(xì)》。擬證明丁某某工資情況。
證據(jù)五、申訴書、裁決書、送達回證及加薪申請書。擬證明丁某某沒有違反企業(yè)紀(jì)律，被辭退的原因是公司人多，沒有書面的辭退決定。用人單位提出解除勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。

本院認(rèn)為，丁某某申請勞動仲裁要求湖北飛碟公司支付勞動補償、養(yǎng)老保險金、雙倍補償、失業(yè)救濟及工資等，雖然沒有明確具體金額，但在申請書中已載明其基本工資及計算依據(jù)，仲裁委員會受理其申請并無不當(dāng)，故湖北飛碟公司關(guān)于申請仲裁請求不明確的主張不能成立，本院不予支持。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定：“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！焙憋w碟公司提交的對陳昌武、熊德洲的調(diào)查筆錄僅涉及員工手冊的相關(guān)問題，不涉及雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系的事實，對趙威的調(diào)查筆錄在仲裁時已提交，仲裁機構(gòu)在裁決時已充分考慮，湖北飛碟公司提交的上述證據(jù)不能證實仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；湖北飛碟公司認(rèn)為裁決書認(rèn)定事實不清，不屬于法律規(guī)定的可以撤銷仲裁裁決的事項。故湖北飛碟公司關(guān)于仲裁裁決事實不清、認(rèn)定事實錯誤的主張亦不能成立，本院不予支持。
湖北飛碟公司認(rèn)為丁某某嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度才解除合同，但仲裁委員會并未認(rèn)定該事實，故對湖北飛碟公司的該項主張，本院不予支持。
綜上，湖北飛碟公司申請撤銷麻城市勞動人事爭議仲裁委員會作出的麻勞人裁字（2015）第016號裁決第三項的理由不成立，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回申請人湖北飛碟汽車零部件有限公司要求撤銷麻城市勞動人事爭議仲裁委員會作出的麻勞人裁字（2015）第016號裁決第三項的申請。
案件受理費400元，由申請人湖北飛碟汽車零部件有限公司負(fù)擔(dān)。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　周揚洲 審　判　員　　鄭　蕾 代理審判員　　張秋月

書記員：李棟