原告：湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司。住所地：湖北省南漳縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)涌泉工業(yè)園。統(tǒng)一社會信用代碼：91420624092001106W。
法定代表人：謝瑞英，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張洛，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。
被告：郭某呈。
委托訴訟代理人：敖明海，湖北君諧律師事務(wù)所律師。

原告湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司與被告郭某呈勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月7日立案后，依法適應(yīng)適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司的委托訴訟代理人張洛、被告郭某呈及其委托訴訟代理人敖明海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1、請求人民法院判令原告不需支付被告工資21149元；2、請求人民法院判令原告不需支付被告未簽訂書面勞動合同二倍工資差額50000元；3、請求人民法院判令原告不需為被告補(bǔ)交2015年4月20日至2016年3月15日的社保；4、請求人民法院判令被告立即向原告返還其保管的施工圖紙等資料（明細(xì)附后）。事實和理由：被告自2015年4月20日到原告處工作，至同年12月30日擅自離職，其后一直未再上班。工作期間原告曾提出與被告簽訂書面勞動合同但被被告拒絕，勞動仲裁書僅以被告交還部分施工資料的時間確認(rèn)雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間與法無據(jù)，也與事實不符。雙方口頭約定被告工資為3600元，應(yīng)被告要求其工作期間社保補(bǔ)助已經(jīng)直接發(fā)給了被告。2016年1月23日，原告一次性支付了被告15000元（含工資及社保補(bǔ)助）。隨后被告以回家過年為由拖延至2016年3月15日才向原告移交部分施工圖紙。
經(jīng)審理查明，原告湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司系2014年2月13日經(jīng)南漳縣工商行政管理局登記成立。2015年4月20日，因湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司興建廠房，將被告郭某呈招聘到該公司從事施工員工作，雙方未簽訂勞動合同，口頭約定工資為5000元加餐補(bǔ)。2015年11月28日，被告向原告提交辭職申請，申請于同年12月1日離職，原告方簽字同意被告12月底離職；2015年12月30日后被告未再到原告公司上班。在被告工作期間，原告未為被告申報、繳納社會保險費(fèi)。2016年3月15日，雙方辦理了工程資料移交手續(xù)。
同時查明，原告湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司為被告郭某呈發(fā)放工資的情況如下：8272元（2015年4月20日至6月10日的工資及餐補(bǔ)）、5000元（2015年6月11日至7月10日的工資）、5000元（2015年7月11日至8月10日的工資）、5390元（2015年8月11日至9月10日的工資及餐補(bǔ)）、5000元（2015年9月11日至10月10日的工資）、5000元（2015年10月11日至11月10日的工資），其中后三筆工資系2016年1月23日經(jīng)原告的財務(wù)人員張丹陽的賬戶轉(zhuǎn)賬匯入被告郭某呈賬戶中。此后原告未再向被告發(fā)工資，被告認(rèn)為自己權(quán)益受到侵害，遂申請勞動仲裁。南漳縣勞動爭議仲裁委員會的仲裁結(jié)論為：一、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司立即支付所欠郭某呈工資21149元（5000元×4個月＋5000元÷21.75天×5天）；二、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司支付郭某呈未簽訂書面勞動合同二倍工資差額50000元（50000元×10個月×2－50000元×10個月）；三、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司為郭某呈補(bǔ)繳2015年4月20日至2016月3月15日的社會保險費(fèi)，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對為準(zhǔn)；四、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司為郭某呈出具解除或者終止勞動關(guān)系通知書，并在本裁決生效之日起十五日內(nèi)為郭某呈辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；五、駁回郭某呈的其他仲裁請求。

本院認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人對被告郭某呈自2015年4月20日開始在原告公司處上班、雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同的事實是沒有任何爭議的，原告主張未簽訂書面勞動的原因是被告拒簽，欲以此為由不支付雙倍工資，但原告對此主張沒有提交證據(jù)證明，本院對原告的此方面主張不予支持。雙方對入職時間無爭議，但原告對勞動仲裁書僅以被告交還部分施工資料的時間確認(rèn)雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間有異議，認(rèn)為與法無據(jù)也與事實不符，對此本院審查后認(rèn)為，原告的異議理由成立，因被告提交的辭職申請表明雙方均有于2015年12月解除勞動關(guān)系的意思，應(yīng)該以被告實際離職時間即2015年12月30日為雙方勞動關(guān)系解除的時間；勞動仲裁對此認(rèn)定有誤，本院依法予以糾正，對被告的相關(guān)權(quán)利也應(yīng)該以此為基礎(chǔ)進(jìn)行審查計算。關(guān)于被告的工資數(shù)額問題，被告所舉證據(jù)即工資卡的銀行交易記錄顯示原告為其發(fā)放的月工資數(shù)額為5000元，原告陳述口頭約定為3600元，但原告所舉證據(jù)不能充分證明其主張且其能夠提交而不提交工資表用以證明工資發(fā)放情況，依法應(yīng)由原告承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。原告要求被告返還其保管的施工圖紙等資料的訴訟請求，因被告不予認(rèn)可而原告無證據(jù)證明，故不予支持。至于社會保險費(fèi)問題，因不屬于民事訴訟審理范圍，故在本案中不予結(jié)論。經(jīng)調(diào)解雙方不能達(dá)成協(xié)議。依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第三十六條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向郭某呈支付工資8226元（5000元×1個月＋5000元÷31天×20天）；
二、湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向郭某呈支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額35000元（50000元×7個月×2－50000元×7個月）；
三、駁回湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由湖北閩鴻藝石材實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)?？芍苯咏幌尻柺兄屑壢嗣穹ㄔ海尻柺兄屑壢嗣穹ㄔ涸V訟費(fèi)收費(fèi)賬戶為開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽萬山支行，賬號：17×××56，戶名：湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動撤訴處理。

審判員　　王明斌

書記員：陶軍翼