湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店
張煥瑜（湖北靈均律師事務(wù)所）
李寅（湖北靈均律師事務(wù)所）
徐某

原告:湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店。
法定代表人:邵金軍，湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司總經(jīng)理。
委托代理人:張煥瑜、李寅，均系湖北靈均律師事務(wù)所律師。
均系特別授權(quán)代理。
被告:徐某。
原告湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店（以下簡(jiǎn)稱金藥堂大藥房郭某某店）訴被告徐某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2011年3月1日立案受理后，依法由代理審判員趙旭適用簡(jiǎn)易程序，于2011年3月25日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告金藥堂大藥房郭某某店的委托代理人張煥瑜、李寅，被告徐某到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金藥堂大藥房郭某某店訴稱:被告徐某于2007年進(jìn)入原告公司從事客服工作，基本工資為700元／月。
直至2010年6月第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)工資漲為1，000元／月。
養(yǎng)老費(fèi)用補(bǔ)償金應(yīng)該按被告平均工資的百分之二十計(jì)算。
仲裁裁決被告工資與實(shí)際情況不符。
原告不服仲裁裁決，現(xiàn)向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令原告不向被告支付養(yǎng)老費(fèi)用補(bǔ)償金10，470.26元，帶薪年休假工資698.30元。
本案的訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
被告徐某辯稱:原告訴稱無事實(shí)及法律依據(jù)，仲裁裁決正確，請(qǐng)求人民法院判令原告依照仲裁裁決向本人支付相關(guān)待遇。
本院認(rèn)為:依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。
為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)，因徐某已經(jīng)在個(gè)人流動(dòng)窗口繳納，則金藥堂大藥房郭某某店應(yīng)按徐某實(shí)際已繳費(fèi)金額給付徐某，數(shù)額為10，470.26元。
國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條 ?規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
單位應(yīng)保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
”第三條規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假五天……”第五條第三款規(guī)定:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
”依照上述規(guī)定，金藥堂大藥房郭某某店應(yīng)該向徐某支付帶薪年休假工資，數(shù)額為1507元／月÷21.75天（月計(jì)薪天數(shù)）×5天×200%=692.87元。
金藥堂大藥房郭某某店收取了徐某風(fēng)險(xiǎn)金200元，應(yīng)予返還。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?第三款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店向徐某支付2007年8月至2010年6月在個(gè)人窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用10，470.26元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；
二、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店向徐某支付帶薪年休假工資692.87元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；
三、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店返還徐某風(fēng)險(xiǎn)金200元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；；
四、駁回湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店已預(yù)交，由湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。
上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱:武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶；帳號(hào):07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。
上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。
為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)，因徐某已經(jīng)在個(gè)人流動(dòng)窗口繳納，則金藥堂大藥房郭某某店應(yīng)按徐某實(shí)際已繳費(fèi)金額給付徐某，數(shù)額為10，470.26元。
國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條 ?規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
單位應(yīng)保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
”第三條規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假五天……”第五條第三款規(guī)定:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
”依照上述規(guī)定，金藥堂大藥房郭某某店應(yīng)該向徐某支付帶薪年休假工資，數(shù)額為1507元／月÷21.75天（月計(jì)薪天數(shù)）×5天×200%=692.87元。
金藥堂大藥房郭某某店收取了徐某風(fēng)險(xiǎn)金200元，應(yīng)予返還。

綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《職工帶薪年休假條例》第二條 ?、第三條 ?、第五條 ?第三款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店向徐某支付2007年8月至2010年6月在個(gè)人窗口繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用10，470.26元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；
二、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店向徐某支付帶薪年休假工資692.87元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；
三、湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店返還徐某風(fēng)險(xiǎn)金200元，此款于本判決生效之日起十日內(nèi)付清；；
四、駁回湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店已預(yù)交，由湖北金藥堂大藥房連鎖有限公司郭某某店負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙旭

書記員：曾凡聰