原告湖北榮某某公司。
法定代表人杜學(xué)躍，男，系該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人石艷輝，湖北宏義律師事務(wù)所律師。委托權(quán)限：特別授權(quán)。
被告梁某某。
委托代理人張春虎，湖北正音律師事務(wù)所律師。委托權(quán)限：一般授權(quán)代理。

原告湖北榮某某公司訴被告梁某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，湖北榮某某公司于2015年12月2日訴至本院。本院受理后，依法于2016年1月14日公開開庭進(jìn)行了審理，原告湖北榮某某公司委托代理人石艷輝，被告梁某某及其委托代理人張春虎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2014年11月14日被告到原告處從事教練員工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，基本工資每月1500元，績(jī)效工資根據(jù)每月工作量提成。原告未為被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。2015年8月20日原告通知被告回家休息待崗。之后，原告未通知被告上班，停發(fā)了被告工資。2015年9月21日被告提起仲裁，要求終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，支付其2015年9月工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付其在原告單位工作期間個(gè)人繳納的社保費(fèi)。在仲裁期間，被告承認(rèn)原告不存在拖欠其工資的情況。2015年11月16日老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出河勞人仲裁字（2015）第27號(hào)仲裁裁決書，裁決原告支付被告未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資28800元；原告支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元；駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決，訴至本院，請(qǐng)求：一、判決原告不支付被告雙倍工資28800元。二、判決原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
另查明，被告在原告單位的績(jī)效提成工資，經(jīng)庭審查明，被告于2014年11月到原告單位工作，原告沒有提交被告的績(jī)效工資數(shù)額，本院僅查明2015年7月被告的績(jī)效工資為750元。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。因被告于2014年11月14日到原告處工作，試用期滿后，原告應(yīng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。被告自2015年8月20日未到原告公司上班，原告應(yīng)按被告月平均工資2250元（基本工資1500元／月﹢績(jī)效工資750元／月）向被告支付2014年12月至2015年8月期間的兩倍工資差額20250元（9個(gè)月×2250元／月）。對(duì)原告訴請(qǐng)不支付被告因未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告訴請(qǐng)的不支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系成立于2014年11月14日，2015年8月20日原告通知被告回家待崗，此后未再通知被告上班，被告在原告處工作了九個(gè)月，原告應(yīng)支付被告一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2250元（1個(gè)月×2250元／月）。故對(duì)原告訴請(qǐng)的不支付被告因解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請(qǐng)求，本院不予支持。被告在仲裁期間承認(rèn)原告不存在拖欠其工資的情況，屬于被告對(duì)自己訴訟權(quán)利的處分，本案予以確認(rèn)。原、被告爭(zhēng)議的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)行政管理范疇，本案不予審理。經(jīng)合議庭合議，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北榮某某公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告梁某某未簽勞動(dòng)合同兩倍工資差額20250元，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元，合計(jì)22500元。
二、駁回原告湖北榮某某公司的其他訴訟請(qǐng)求。
湖北榮某某公司若未按本判決指定期限內(nèi)履行給付金錢義務(wù)，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告湖北榮某某公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　何秀英 人民陪審員　　馬德興 人民陪審員　　楊大河

書記員：劉飛