上訴人（原審原告）：湖北經(jīng)和陶瓷有限公司，住所地湖北省荊門市月亮湖路45號(hào)。
法定代表人：尹述標(biāo)，該公司董事長。
委托代理人：許艷，該公司行政辦公室主任。
委托代理人：劉軍，湖北新天律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：盧某某，務(wù)工。
委托代理人：王紅艷，湖北邦倫律師事務(wù)所律師。
委托代理人：劉文，湖北邦倫律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

上訴人湖北經(jīng)和陶瓷有限公司（以下簡稱經(jīng)和公司）因與被上訴人盧某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省荊門市掇刀區(qū)人民法院（2015）鄂掇刀民初字第00893號(hào)民事判決，上訴至本院。本院于2016年8月5日受理后，依法組成合議庭，于2016年9月9日公開開庭審理了本案，上訴人經(jīng)和公司的委托代理人許燕、劉軍，被上訴人盧某某的委托代理人王紅艷、劉文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告經(jīng)和公司訴稱，盧某某于1995年9月與經(jīng)和公司建立勞動(dòng)關(guān)系。2000年6月盧某某單位改制后，盧某某仍然留在改制重組后的經(jīng)和公司繼續(xù)工作。2008年6月，經(jīng)和公司與盧某某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，2011年到期后，經(jīng)和公司又與盧某某續(xù)簽了為期5年的勞動(dòng)合同，該合同應(yīng)于2016年6月30日到期。從2015年4月1日開始，盧某某不到單位上班，經(jīng)和公司派人聯(lián)系盧某某上班未果，發(fā)現(xiàn)盧某某已與他人建立勞動(dòng)關(guān)系。2015年6月10日，經(jīng)和公司鑒于盧某某長期曠工且與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的具體情況，依照法律規(guī)定及公司規(guī)定解除了與盧某某的勞動(dòng)合同。盧某某不服，向荊門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委作出荊勞人裁（2015）29-2號(hào)裁決，經(jīng)和公司對(duì)此裁決不服，故訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)經(jīng)和公司解除與盧某某的勞動(dòng)合同的行為合法有效，不向盧某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原審查明，1995年9月，盧某某到改制前的國有企業(yè)湖北經(jīng)和陶瓷有限公司工作，原單位收取盧某某集資押金2000元。2000年6月30日企業(yè)改制，經(jīng)和公司成立，盧某某仍在經(jīng)和公司處工作。2008年6月，雙方簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定盧某某在經(jīng)和公司實(shí)驗(yàn)室從事對(duì)色工作，2011年6月，雙方續(xù)訂5年期勞動(dòng)合同，即2011年6月1日至2016年5月31日。2015年3月，經(jīng)和公司處三條生產(chǎn)線中的一條生產(chǎn)線因環(huán)保問題被關(guān)停，25日經(jīng)和公司處員工包括盧某某在內(nèi)放假休息，2015年4月1日至15日，經(jīng)和公司處工作人員與盧某某溝通上班事宜，4月20日左右，經(jīng)和公司處全廠生產(chǎn)線關(guān)停。2015年6月10日，經(jīng)和公司通知盧某某前往單位辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，盧某某接到通知后未前往辦理，同日，經(jīng)和公司停繳了盧某某社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6月16日，經(jīng)和公司辦公室主任許艷向盧某某發(fā)送手機(jī)短信稱“現(xiàn)單位已與你解除合同，申報(bào)了失業(yè)保險(xiǎn)金，請(qǐng)你到我這里拿介紹信去培訓(xùn)”。盧某某未到經(jīng)和公司處工作。后盧某某因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、押金向荊門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委作出荊勞人裁（2015）29-2號(hào)裁決書，裁決經(jīng)和公司向盧某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償30600元，經(jīng)和公司向盧某某退還押金2000元。經(jīng)和公司不服該裁決，遂訴至法院。
原審法院認(rèn)為，經(jīng)和公司未提供證據(jù)證明其解除與盧某某的勞動(dòng)關(guān)系符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位可以解除勞動(dòng)合同的6種情形。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)和公司因生產(chǎn)線關(guān)停，前期通知盧某某放假休息。2015年6月10日，經(jīng)和公司通知盧某某前往辦理解除合同手續(xù)，并停繳盧某某社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，盧某某接到通知后亦未到經(jīng)和公司處上班，故原審認(rèn)為雙方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商一致，由經(jīng)和公司提出而解除。該解除情形符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危式?jīng)和公司應(yīng)向盧某某支付2000年7月至2015年6月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)和公司應(yīng)向盧某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償38711.3元（2497.5元／月×8月＋2497.5元／月×7.5月），盧某某請(qǐng)求經(jīng)和公司支付的金額為30600元，故原審予以支持。關(guān)于押金，因經(jīng)和公司對(duì)該金額沒有異議，故原審予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條第一款、第九十七條第三款，原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)（1994）481號(hào)）第五條之規(guī)定，原審判決：一、湖北經(jīng)和陶瓷有限公司于判決生效之日起5日內(nèi)向盧某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30600元及押金2000元；二、駁回湖北經(jīng)和陶瓷有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，原審予以免收。
二審查明的事實(shí)與原審一致。經(jīng)和公司提出的2015年5月盧某某在遠(yuǎn)安的楚林陶瓷公司上班的事實(shí)及經(jīng)和公司通知盧某某來公司上班但是盧某某拒不上班的事實(shí)，因無證據(jù)證實(shí)，本院不予確認(rèn)。

本院認(rèn)為，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。經(jīng)和公司以盧某某違反公司規(guī)定（與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系）及曠工為由，解除了與盧某某之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)和公司應(yīng)對(duì)盧某某違反公司規(guī)定（與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系）及曠工的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。經(jīng)和公司因生產(chǎn)線關(guān)停，通知盧某某放假休息，經(jīng)和公司未提交證據(jù)證實(shí)事后曾通知盧某某回單位上班，以及盧某某已與其他用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)和公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。盧某某對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系并無異議，原審據(jù)此認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商一致，由經(jīng)和公司提出而解除，并無不當(dāng)，本院予以維持。該解除情形符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危时驹簩?duì)經(jīng)和公司提出的不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴請(qǐng)求，不予支持。
綜上所述，原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，處理適當(dāng)。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)合議庭評(píng)議，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由湖北經(jīng)和陶瓷有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　蘇　華 審判員　李芙蓉 審判員　李　偉

書記員：胡飛翔 院 法. 民