原告：湖北紅樓國通快遞有限公司，住所地湖北省武漢市古田二路長豐北垸特一號藍焰物流園101棟D201-D217號。
法定代表人：彭文俊，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：余鋒，該公司員工。
委托訴訟代理人：張建坤，該公司員工。
被告：夏學(xué)兵，男，漢族，1967年3月8日出生，住湖北省天門市，
委托訴訟代理人：陳明寶，湖北多能律師事務(wù)所律師。

原告湖北紅樓國通快遞有限公司（以下簡稱快遞公司）與被告夏學(xué)兵勞動爭議一案，本院于2018年8月6日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告快遞公司的委托訴訟代理人余鋒，被告夏學(xué)兵的委托訴訟代理人陳明寶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告快遞公司向本院提出并變更訴訟請求：1.原告快遞公司不支付被告夏學(xué)兵未簽訂雙倍工資差額38,573.85元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3,815.50元、四月份工資844.39元；2.訴訟費由被告夏學(xué)兵負擔(dān)。事實和理由：原、被告于2017年5月26日建立勞動關(guān)系，并簽訂書面勞動合同，后因勞動合同保管不善，至今尚未找到，原告快遞公司的人資系統(tǒng)數(shù)據(jù)證明雙方確實曾經(jīng)簽訂過書面勞動合同，原告快遞公司無需支付未簽訂勞動合同雙倍差額。2018年4月10日，被告夏學(xué)兵在未履行任何請假手續(xù)的情況下擅自離崗，拒絕公司的工作安排，違反公司的規(guī)章制度，給公司造成了巨大的損失，依據(jù)雙方簽訂勞動合同7.8條款規(guī)定視為自動離職，雙方勞動關(guān)系于2018年4月12日終止，原告快遞公司無需支付其經(jīng)濟補償金及后續(xù)期間的工資。
被告夏學(xué)兵辯稱，雙方于2017年5月26日建立勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同也沒有繳納社會保險，扣發(fā)了2017年11月、12月工資共5,000元，未發(fā)放2018年4月份工資，被告夏學(xué)兵于2018年5月3日以原告快遞公司未繳納社保提出解除勞動關(guān)系，并郵寄了解除勞動關(guān)系告知書，請求依法駁回原告快遞公司的訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：原告快遞公司提交的人資系統(tǒng)截圖、微信聊天記錄截圖，被告夏學(xué)兵均不予認可，因人資系統(tǒng)截圖系原告快遞公司單方制作，微信聊天記錄未能向法庭提供原始載體，上述證據(jù)的真實性本院無法認定，不能證實雙方簽訂書面勞動合同及被告夏學(xué)兵從2018年4月10日起擅自離崗。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：雙方于2017年5月26日建立勞動關(guān)系，原告快遞公司未為被告夏學(xué)兵繳納在職期間的社會保險，被告夏學(xué)兵也未自行繳納社會保險。原告快遞公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式當(dāng)月向被告夏學(xué)兵支付上月工資（入職前3個月的工資除外），并從被告夏學(xué)兵2017年11月、12月工資中合計扣除5,000元作為司機押金，代扣后實際在2017年8月4日至2018年4月28日期間通過銀行向被告夏學(xué)兵代發(fā)2017年5月份至2018年3月份工資共計33,446元（其中2017年5月份工資503元，2017年6月份工資3,888元）。2018年4月份，被告夏學(xué)兵出勤9天。2018年5月3日，被告夏學(xué)兵以原告快遞公司未為其買任何社會保險為由郵寄辭職報告，原告快遞公司2018年5月5日收到。被告夏學(xué)兵向武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令：原告快遞公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額42,768元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金3,888元、2018年4月份工資3,888元、2017年11月到2017年12月未發(fā)工資5,000元；原告快遞公司辦理失業(yè)保險待遇領(lǐng)取手續(xù)，若因原告快遞公司原因造成被告夏學(xué)兵無法享受失業(yè)保險待遇的，由原告快遞公司賠償失業(yè)保險待遇損失6,562元。該委于2018年5月15日立案，經(jīng)過審理后，于2018年6月14日作出武開勞人仲裁字[2018]第138號仲裁裁決書，裁決：原告快遞公司支付被告夏學(xué)兵未簽訂勞動合同雙倍工資差額38,573.85元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3,815.50元、被扣發(fā)的工資5,000元、2018年4月份工資844.39元；駁回被告夏學(xué)兵的其它仲裁請求。原告快遞公司不服該裁決，法定期間起訴至本院，請求依訴予判。
另查明：被告夏學(xué)兵2018年4月份出勤9天的應(yīng)得工資844.39元，原告快遞公司已于2018年6月7日支付給被告夏學(xué)兵，審理過程中原告快遞公司自愿撤回關(guān)于不支付被告夏學(xué)兵四月份工資844.39元的訴訟請求。原告快遞公司未對被告夏學(xué)兵作出自動離職解除勞動關(guān)系的處理決定，且對己方提交的微信聊天記錄中車隊隊長在4月下旬詢問和安排被告夏學(xué)兵工作事宜不能給予合理解釋，當(dāng)庭陳述解除勞動關(guān)系時間與起訴狀陳述的勞動關(guān)系終止時間矛盾。
本院認為：原告快遞公司未針對被扣發(fā)的工資5,000元的裁決提起訴訟，視為認可，本院對該仲裁裁決事項予以確認。原告快遞公司在仲裁裁決后已向被告夏學(xué)兵支付了2018年4月份工資，并自愿撤回該項訴訟請求，不違反法律規(guī)定，本院予以準許。

關(guān)于雙倍工資差額，本院認為：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。被告夏學(xué)兵于2017年5月26日入職原告快遞公司，原告快遞公司應(yīng)在1個月內(nèi)與被告夏學(xué)兵簽訂書面勞動合同，但原告快遞公司主張與被告夏學(xué)兵已經(jīng)簽訂書面勞動合同未能提供雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果即向被告夏學(xué)兵支付2017年6月26日起至2018年4月未簽訂勞動合同雙倍工資差額；2017年6月26日至2017年6月30日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額以2017年6月份的自然天數(shù)為基數(shù)、結(jié)合被告夏學(xué)兵該月工資計算計648元（3,888÷30×5），2017年7月1日至2018年3月31日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額按該時段工資收入計算計34,055元（33,446-503-3,888+5,000），2018年4月份未簽訂勞動合同雙倍工資差額按該月工資計算計844.39元；原告快遞公司應(yīng)支付被告夏學(xué)兵未簽訂勞動合同雙倍工資差額合計35,547.39元，原告快遞公司主張不支付被告夏學(xué)兵未簽訂雙倍工資差額38,573.85元的訴訟請求，本院部分予以支持。
關(guān)于經(jīng)濟補償金，本院認為：原告快遞公司在被告夏學(xué)兵提出解除勞動關(guān)系前既未對被告夏學(xué)兵作出自動離職解除勞動關(guān)系的決定，也未提交自動離職解除的制度依據(jù)，且原告快遞公司提交的微信聊天記錄中車隊隊長在4月下旬詢問和安排被告夏學(xué)兵工作事宜，本院不認可原告快遞公司主張的雙方勞動關(guān)系已解除或終止。原告快遞公司存在從被告夏學(xué)兵的月收入中扣取押金、未依法為被告夏學(xué)兵繳納社會保險等情形，被告夏學(xué)兵于2018年5月3日以原告快遞公司未為其繳納社會保險為由向原告快遞公司郵寄辭職報告解除雙方勞動關(guān)系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”及第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；……”的規(guī)定，原告快遞公司應(yīng)支付被告夏學(xué)兵經(jīng)濟補償；被告夏學(xué)兵入職首月幾天的工資不足一月，不作為計算月平均工資標(biāo)準，按被告夏學(xué)兵2017年6月份至2018年3月份實得工資及從工資中扣減的押金作為計算被告夏學(xué)兵月平均工資標(biāo)準為宜，結(jié)合被告夏學(xué)兵的工作年限，原告快遞公司應(yīng)支付被告夏學(xué)兵解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3,794.30元[（33,446-503+5,000）÷10×1]，原告快遞公司主張不支付被告夏學(xué)兵解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3,815.50元的訴訟請求，本院部分予以支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北紅樓國通快遞有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向被告夏學(xué)兵支付被扣發(fā)的工資5,000元；
二、原告湖北紅樓國通快遞有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向被告夏學(xué)兵支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額35,547.39元；
三、原告湖北紅樓國通快遞有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)向被告夏學(xué)兵支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3,794.30元；
四、駁回原告湖北紅樓國通快遞有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告湖北紅樓國通快遞有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請求數(shù)額交納上訴費，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費匯至武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書記員： 劉韞儀