原告：湖北禹某環(huán)?？萍加邢薰?。住所地：鄂州葛店開發(fā)區(qū)人民西路以**號廠房。
法定代表人：張艷霞，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：徐玉清，湖北富川律師事務所律師，代理權限為特別授權。
被告：胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生,漢族，湖北省鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，
委托代理人：姜嘉文，湖北思普潤律師事務所律師，代理權限為一般授權。

原告湖北禹某環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“禹某公司”）訴被告胡某某勞動爭議一案，本院于2018年5月18日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員熊莉獨任審判，于2018年6月22日公開開庭進行審理。原告禹某公司的訴訟代理人徐玉清與被告胡某某的訴訟代理人姜嘉文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告禹某公司訴稱，原告于2017年1月6日經(jīng)工商部門依法核準登記成立。2017年7月至11月，被告胡某某之夫羅志紅與原告之間建立了勞動關系。自2017年11月21日以后，羅志紅已自行離開原告公司到其他單位工作，原告與羅志紅的工資關系自2017年11月21日后終止，故羅志紅已與其他單位建立勞動關系，與原告的事實勞動關系自行終止。故原告訴至法院，請求判令：1、原告與被告胡某某之夫羅志紅的事實勞動關系已于2017年11月21日以后自行終止；2、由被告承擔本案受理費。
原告禹某環(huán)保公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一，原告營業(yè)執(zhí)照，被告身份證復印件，擬證明原、被告身份及訴訟主體情況。
證據(jù)二，鄂州葛店經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會鄂州葛勞人仲案字【2018】第8號裁決書及送達回執(zhí)，擬證明原被告事實勞動關系已經(jīng)經(jīng)過仲裁前置程序。
證據(jù)三，中國建設銀行交易明細清單，擬證明原告所訴的2017年11月21日以后的原、被告之間的事實勞動關系已經(jīng)終止，載明2018年1月30日被告之夫羅志紅從顧曙光那里拿工資，與交通事故時間很靠近，與原告公司沒有任何關系。
被告胡某某辯稱，原告訴稱答辯人之夫羅志紅與原告的事實勞動關系于2017年11月21日之后自行終止的理由不成立，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
被告胡某某為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、被告身份證、結婚證、受害人羅志紅身份證復印件，證明被告與受害人羅志紅系夫妻關系，訴訟主體適格。
證據(jù)二、個人參保證明、工資發(fā)放銀行交易明細清單，證明受害人羅志紅自2017年5月起在原告處工作，為原告單位職工。
證據(jù)三、道路交通事故責任認定書、法醫(yī)司法鑒定書、遺體火化證明，證明受害人羅志紅于2018年2月8日17時在下班途中發(fā)生交通事故，本人不負事故責任，遺體于2018年1月12日火化。
證據(jù)四、證人張某1、張某2、劉某證人證言身份證復印件，工資發(fā)放銀行交易明細清單，證明三證人系原告單位職工，工資同時發(fā)放至2017年11月21日，受害人羅志紅是在2018年1月8日下午4時30分下班途中發(fā)生交通事故。
證據(jù)五、鄂州葛店經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會鄂州葛勞人仲案字【2018】第8號裁決書，證明被告之夫與原告存在勞動關系。
證據(jù)六、手機截屏，證明原告單位負責人田博于2018年2月7日通知受害人羅志紅上班的來電顯示。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交證據(jù)的真實性無異議，本院依法予以確認。
原告對被告提交的證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三、證據(jù)五的真實性沒有異議，本院依法予以確認。
被告提交的證據(jù)四證人張某1、張某2、劉某證人證言，因三位證人均出庭作證，應當以出庭作證的證言為準。
證人張某1出庭證言：最后一筆工資是2017年11月份發(fā)的（工資是11月份發(fā)10月份的）；是因為廠里停產(chǎn)，要我們出去找事做；沒有解除勞動關系，也沒有通知我去公司上班，至于其他人2月8日去沒去上班，我不知道。
證人張某2出庭證言：2017年7月24日到原告公司做臨時工，于2017年10月份，老板說因為下雪，就叫我們不去了，需要上班時候就打電話通知，不需要就不通知。離開廠里，期間只上了個把月的班；工資都支付我了，每個月都沒有出滿勤。我認識羅志紅，是與他一起離開公司的。2018年2月7日公司老板說叫我們?nèi)プ鰞商焓?，請了六、七個熟練工，包括羅志紅在內(nèi)，做一天給150元，我做了兩天，給了300元，羅志紅是2018年2月8日出事的。
證人劉某出庭證言：我是2017年6月份左右去原告公司做事的，2017年10月做完了，2017年11月1號做了一天，然后下午公司開會，就說廠里要暫時停產(chǎn)，就放假了，中途在那里的職工需要上班時候就打電話通知，不需要就不通知，2018年2月7日就叫我們?nèi)ド习?，早上八點到下午16時，衛(wèi)生做完，我們當時4點半就下班了，我做了兩天，發(fā)了我300元，后來沒有通知我去上班了，一起去上班的有9個人，里面有羅志紅，臘月23日（2018年2月8日）羅志紅去做了一天事，然后我又找別的廠做事了。
被告提交的證據(jù)六手機截屏，因無法確定手機號碼的歸屬，也無法確定通話內(nèi)容，故本院在本案中不予采信。
根據(jù)以上證據(jù)，結合庭審調(diào)查，本院認定以下事實：
2017年5月，被告胡某某之夫羅志紅應聘到原告公司從事保潔員工作，雙方未簽訂書面勞動合同。
2017年11月，原告因公司暫時停產(chǎn)，通知羅志紅等人離開公司，自行謀取工作，于同月21日向羅志紅發(fā)放最后一次工資。同時，原告為羅志紅將社會保險繳納至2017年11月。
2018年1月，由案外人顧曙光向羅志紅發(fā)放工資。
2018年2月8日17時許，羅志紅騎行一馬牌電動車在葛店開發(fā)區(qū)葛洪大道商品一條街路口東側發(fā)生交通事故身亡。
2018年4月28日，鄂州市葛店經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出鄂州葛勞人仲案字[2018]第8號裁決書，裁決：羅志紅與禹某公司存在勞動關系。

本院認為，用人單位與勞動者是否存在勞動關系，應結合以下標準進行綜合判斷：一、勞動者付出勞動并從用人單位獲取報酬；二、用人單位對勞動者實行管理、指揮、監(jiān)督等職能；三、勞動者受用人單位勞動紀律和規(guī)章制度約束。根據(jù)已查明事實，被告胡某某之夫羅志紅與原告自2017年5月至11月期間存在勞動關系。2018年1月后，羅志紅的工資由顧曙光發(fā)放，其與原告之間事實勞動關系自行終止。根據(jù)證人出庭作證證實，2018年2月7日，原告通知包括羅志紅在內(nèi)的九位熟練工，到公司工作兩天，每天報酬為150元，并及時結清報酬。上述事實符合勞務關系特征，應認定為原告與羅志紅之間為勞務關系。綜上，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，尚難得出原告與羅志紅之間自2018年1月后存在勞動關系的結論，故原告的訴請，有一定事實依據(jù)，本院予以支持。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告湖北禹某環(huán)?？萍加邢薰九c被告胡某某之夫羅志紅自2018年1月后不存在勞動關系。
本案受理費10元，由原告湖北禹某環(huán)?？萍加邢薰境袚?。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員 熊莉