上訴人（原審原告）：湖北福某紙品包裝股份有限公司，住所地：湖北省紅安縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園。
法定代表人周友智，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：孟凡軍，該公司股東，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人：何偉，湖北龍吟律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為一般代理。
被上訴人（原審被告）：袁某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖南省臨湘市。
委托代理人：李紅濤，湖北實(shí)潔律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

上訴人湖北福某紙品包裝股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱福某紙品公司）因與被上訴人袁某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省紅安縣人民法院（2015）鄂紅安民一初字第00100號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年7月21日受理后，依法組成由審判員詹德先擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員劉小成、駱驥參加的合議庭，并于2016年8月16日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人福某紙品公司委托訴訟代理人孟凡軍、何偉，被上訴人袁某某委托訴訟代理人李紅濤均到庭參加了訴訟?，F(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審理查明，2014年7月7日，袁某某與福某紙品公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，袁某某的職務(wù)是生產(chǎn)主管，后至其離職期間，工作崗位未發(fā)生變化。本院查明的其余事實(shí)與原審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，結(jié)合本院二審查明的事實(shí)，袁某某被招聘至上訴人處擔(dān)任的職務(wù)是生產(chǎn)主管，而不是一審所認(rèn)定的“生產(chǎn)廠長(zhǎng)”。一審認(rèn)定該節(jié)事實(shí)錯(cuò)誤，二審予以糾正。但袁某某是否為該廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)，并不影響其與福某紙品公司之間業(yè)已成立的合法的勞動(dòng)關(guān)系，亦不影響袁某某在本案中依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向福某紙品公司主張工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于原審將袁某某停工留薪期限確定為3個(gè)月是否符合法律規(guī)定的問(wèn)題，《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定，用人單位根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定停工留薪期，并書(shū)面通知受傷職工本人。根據(jù)上述規(guī)定，停工留薪期主要是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1）進(jìn)行確定。本案中，受傷職工袁某某出院診斷為：右手骨筋膜室綜合癥，右手掌血管、神經(jīng)、肌腱損傷皮膚軟組織缺損，右手第5掌骨基底部骨折。按照上述《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），應(yīng)當(dāng)確定袁某某的停工留薪期為3個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位按月支付”。袁某某于2014年10月16日受傷住院，2014年11月3日出院，袁某某在2014年10月、11月、12月等3個(gè)月內(nèi)處于停工留薪期，原工資福利待遇不變，上訴人福某紙品公司在2014年10月為袁某某發(fā)放的5525元同樣應(yīng)認(rèn)定為工資待遇，10月份的工資當(dāng)然可以作為計(jì)算平均工資的依據(jù)。上訴人袁某某于2014年7月在上訴人福某紙品公司任職，同年10月因工受傷，加上停工留薪期，總工作時(shí)間已經(jīng)超過(guò)六個(gè)月，按照勞動(dòng)合同法第四十七條之規(guī)定，上訴人福某紙品公司應(yīng)當(dāng)向袁某某支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，上訴人福某紙品公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，二審予以維持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，予以免收。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　詹德先 審判員　　劉小成 審判員　　駱　驥

書(shū)記員：董歡