原告：湖北福某機(jī)床制造有限公司，住所地黃岡市黃州區(qū)寶塔大道171號。法定代表人：汪志勇，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：王樓，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師。被告：舒某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃岡市黃州區(qū)。委托訴訟代理人：張慧，湖北德銘律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：王鵬林，湖北德銘律師事務(wù)所律師。

福某公司向本院提出訴訟請求：1、依法判決原告不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償92876.13元和不補(bǔ)繳保險(xiǎn)。2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)和理由：被告于2004年4月到2016年9月在我公司工作，從2016年9月福某公司因經(jīng)營困難停產(chǎn)。黃岡市勞動(dòng)仲裁委員會作出（2017）黃勞人裁字第135號裁決書，裁決我公司賠償被告費(fèi)用共計(jì)92876.13元和補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。福某公司不服該裁決，認(rèn)為沒有拖欠工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)該按4025元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其年假已經(jīng)休息了等等，原告現(xiàn)訴至法院，請求法院依法判決。舒某某答辯稱，原告訴請沒有事實(shí)和法律依據(jù)，我同意仲裁意見，請求法院依法判決。原告福某公司為了支持其主張，向法庭提交如下證據(jù)：被告舒某某2015年、2016年工資表，證明被告2015年到2016年工資，被告2015年8月份前基礎(chǔ)工資是600元，工齡工資250元；2015年9月份起，基礎(chǔ)工資是1225元，工齡工資250元。從2015年起才有崗位工資及崗位系數(shù)、效益系數(shù)。被告舒某某質(zhì)證認(rèn)為，對原告提交工資表的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性均有異議，該工資表系原告單方制作，沒有被告簽字確認(rèn)，不屬于工資支付記錄，與原告訴請沒有關(guān)聯(lián)性，該工資表的基本工資明顯低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。被告向本院提交如下證據(jù)：1、仲裁聽證筆錄一份；2、任職文件及勞動(dòng)合同；3、收入證明及建行工資流水；4、2016年5月在黃岡市中心醫(yī)院住院費(fèi)用清單及醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、出院記錄、醫(yī)保局情況說明。原告質(zhì)證認(rèn)為，對證據(jù)1、2的真實(shí)性無異議，證明目的有異議。對證據(jù)3有異議，公司領(lǐng)導(dǎo)說明是被告自己寫的，對證據(jù)4真實(shí)性無異議，但應(yīng)附詳細(xì)病例。經(jīng)審查，原告福某公司提供的證據(jù)證明力較小，與其訴訟請求的證明力不足；被告提交的證據(jù)因原告未提交證據(jù)予以反駁，對該證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性均予以認(rèn)定。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：舒某某于2004年4月應(yīng)聘到福某公司處工作，曾任大件加工車間主任、總裝車間主任，2015年8月30日任福某公司副總經(jīng)理，月工資為4025元。工作期間，福某公司未安排舒某某休年休假，未發(fā)放舒某某2016年7月、2016年11月至2017年1月工資，為舒某某繳納了2013年1月至2016年4月期間35個(gè)月的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。2016年5月4日，舒某某因急性腸炎發(fā)作在黃岡市中心醫(yī)院住院治療2天，舒某某支付了住院醫(yī)療費(fèi)1116.16元。2015年9月1日至今，黃岡市市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為857元/月。福某公司拖欠舒某某工資計(jì)算為16100元（4025元/月×4個(gè)月），舒某某2015年7月、2016年11月-2017年1月在原告處工作。2017年5月10日，舒某某以福某公司未依法為其申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及發(fā)放工資為由書面提請仲裁。黃岡市勞動(dòng)仲裁委員會作出（2017）黃勞人裁字第135號裁決書，裁決：一、雙方于2017年2月1日解除勞動(dòng)關(guān)系。二、限湖北福某機(jī)床制造有限公司于本裁決生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付舒某某：①2015年7月、2016年11月至2017年1月工資16100元（4025元/月×4月）；②醫(yī)療費(fèi)182.13元；③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52325元（4025元/月×13月）；④未休年假工資3710元（4025元/月÷21.75天×10天/年2倍）；⑤失業(yè)保險(xiǎn)金賠償20568元（857元/月×24月）。以上五項(xiàng)共計(jì)92876.13元。三、限湖北福某機(jī)床制造有限公司于本裁決生效之日起30日內(nèi)，向黃岡市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為舒某某申報(bào)補(bǔ)繳2004年4月至2017年1月的社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法核定（按現(xiàn)行法律法規(guī)政策規(guī)定無法補(bǔ)繳的除外）其個(gè)人應(yīng)繳部分由舒某某承擔(dān)。四、駁回申請人其他申訴請求。福某公司不服該裁決，認(rèn)為沒有拖欠工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)該按4025元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其年假已經(jīng)休息了等等，原告遂提起訴訟。經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
原告湖北福某機(jī)床制造有限公司（以下簡稱福某公司）與被告舒某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院立案后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告福某公司的委托訴訟代理人王樓，被告舒某某的委托訴訟代理人王鵬林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”福某公司稱2016年9月公司無法生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)行公告解散。并無證據(jù)證明原告作為用人單位將該解散通知書面送達(dá)了被告。舒某某向黃岡市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會主張解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2017年2月1日，勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間應(yīng)確定為2017年2月1日。舒某某主張公司拖欠自己工資16100元（4025元/月×4個(gè)月），舒某某2015年7月、2016年11月-2017年1月在原告處工作。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第五十條、《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條等規(guī)定福某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工資支付舉證責(zé)任，且福某公司未提供被告舒某某收到解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，故福某公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資。2016年5月被告生病住院，原告沒有為申請人參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用1116.16元，其中屬統(tǒng)籌基金支付為182.13元，依法應(yīng)當(dāng)原告由福某公司承擔(dān)。根據(jù)鄂人社發(fā)（2009）35號文第十五條，及鄂高法（2013）342號第二十三條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償52325元。未休年休假工資3701元，根據(jù)勞動(dòng)法職工帶薪休年休假條例，企業(yè)帶薪年休假規(guī)定，安排年休假是原告作為用人單位的法律義務(wù)，因原告未能舉證，舒某某未休年休假工資3701元應(yīng)當(dāng)給付。因福某公司與舒某某欠繳保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的爭議，不屬于人民法院應(yīng)予受理的社會保險(xiǎn)爭議，舒某某應(yīng)向社會保險(xiǎn)管理部門尋求救濟(jì)，原告該項(xiàng)主張本院予以支持。故關(guān)于舒某某關(guān)于要求福某公司補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的請求，本院依法不予審查。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條、第四十八條、第五十條、第七十二條、第一百條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第三十八條、第四十六條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定，判決如下：

一、湖北福某機(jī)床制造有限公司與被告舒某某于2017年2月1日解除勞動(dòng)關(guān)系。二、限湖北福某機(jī)床制造有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付舒某某：①2015年7月、2016年11月至2017年1月工資16100元；②醫(yī)療費(fèi)182.13元；③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52325元；④未休年假工資3710元；⑤失業(yè)保險(xiǎn)金賠償20568元。以上五項(xiàng)共計(jì)92876.13元。三、駁回湖北福某機(jī)床制造有限公司其他訴訟請求。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　　戴金海

書記員：劉昭